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“Es un instrumento fundamental para los trabajadores, el fondo de discusión de un convenio colectivo es fundamental. Pero no solamente porque se puede tener un reajuste salarial, mejores condiciones de trabajo, sino que significa la participación de los trabajadores en la vida interna sindical. Esto tiene mucho que ver con la organización sindical, cuanto más sea la participación sindical de los trabajadores en la vida interna del sindicato, mejores van a ser los resultados, más democráticos y mejores van a ser sus dirigentes.El movimiento obrero tiene mucho que ver en la formación de la democracia. La primera huelga federal contra la dictadura se hace el 27 de abril de 1979 obviamente por los trabajadores. Pero no solamente en el 79, cuando hay un reintento de golpe de estado en la presidencia del doctor Raúl Alfonsín en semana santa del 87, la CGT unificada hace un acompañamiento del gobierno y el domingo, cuando todavía no se sabía si iba a terminar o no, el intento de golpe, declara por primera vez en la historia: una huelga general por tiempo indeterminado si seguía el golpe.La negociación colectiva recién se recupera en 1988. En diciembre del 83 asume el doctor Raúl Alfonsín y se tarda hasta 1988 en salir de la ley 22.105 de la dictadura militar, y consagrar la ley 23.551, pasaron cuatro años y se firma una nueva ley del convenio colectivo de trabajo que recupera la vieja ley 14.250 del año 1958.Yo creo en la autonomía de los sindicatos con relación al gobierno. Pero la autonomía no significa indiferencia, politicidad, significa también que si hay un gobierno que va dando respuesta, no apoyar esas medidas positivas no sería concordante con el objetivo fundamental que tiene que tener un sindicato, que es defender los derechos e intereses de los trabajadores”.Palabras del Diputado Nacional Héctor Recalde, en la disertación que brindara en Río Grande, en el marco del las III Jornadas de Derecho Laboral, “Derecho Sindical”.
El cobro de montos adicionales de hasta cien pesos para recibir atención médica, además de la orden de prestación médica que deben afrontar los afiliados de Seros en el sur provincial, es uno de los motivos que impulsa el reclamo de la regional sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) que conduce Carlos Magno.En asambleas escolares los docentes decidieron avanzar en la realización de una medida de fuerza reclamando por esta situación y también por una recomposición salarial. Así lo comunicaron los dirigentes sindicales mediante una gacetilla distribuida a la prensa.Los maestros del sur de Chubut resolvieron mantener la realización de asambleas y difundir sus reclamos que se sintetizan en los siguientes puntos:* Inmediato tratamiento de aumento salarial acorde al costo de vida de mayo 2010 (ante el costo de vida, lo ofrecido por el gobierno no ha tenido impacto positivo alguno en el poder adquisitivo). Y que todo ofrecimiento sea aprobado con mandatos de escuela.* Obra social en manos de los trabajadores: Que se transparente su manejo, que se normalicen todas las prestaciones, sin pagos adicionales, que Seros no sea una financiera y se cubran las necesidades de los afiliados en toda situación y que se aclare su situación presupuestaria y se realice una auditoria bajo supervisión de los gremios estatales.* Restitución de la jubilación con 25 años de servicio, 82% móvil, sin límite de edad (recuperando las condiciones para los docentes de escuelas especiales). Inmediato tratamiento de este tema en la paritaria actual.* Derogación del sistema de contralor médico.* Anulación del impuesto a las ganancias.Fuente: infochubut.com
Para este miércoles a las 12 horas en la sede de SMATA, en e barrio AGP de la ciudad de Río Grande, está prevista la reunión de representantes de entidades sindicales de esta ciudad, para proceder a la normalización de la CGT. En esta ocasión, comprometieron la participación la gran mayoría de los gremios confederados a la CGT, y que acrediten debidamente tal situación con personería gremial propia, o de entidad sindical superior, y la autorización correspondiente de tales autoridades.“La idea es que a partir del miércoles que viene seamos un solo sector y en eso estamos trabajando”, indicó Daniel Rivarola, normalizador en Río Grande por mandato del Secretario Gremial del Consejo Directivo Central de la CGT, Omar Viviani.“Dejamos de lado todo lo que sucedió, hacemos de cuenta que nos hemos puesto de acuerdo con una reunión única para el día miércoles y ese día debe salir entre todos los sectores ese compromiso que asumimos, delinear que tipo de CGT queremos y los cargos que hay que cubrir”, explicó Rivarola, al tiempo que agregó, “seguir estirando esto no tiene sentido, somos nosotros quienes resolvemos como la armamos, no hay que consultar a nadie como se arma la mesa cegetista”.Con relación a la cantidad de gremios que participan de esta etapa de normalización de la CGT (mas de 30), el dirigente del CEC consideró que, “no se da muy seguido, no se si obedece en algunos aspectos el año político que viene, u obedece a que muchos dirigentes nuevos han tomado conciencia de la importancia de reclamar, no solamente desde cada sector, los problemas que tenemos”; y refiriéndose al último encuentro dijo que, “sirvió para que se haga una mesa de gremios, muy importante como hace mucho tiempo que no se ve, y todos participando, eso es lo importante, porque todos tuvieron la oportunidad de hablar, de fijar sus posiciones, y de conocerse porque había muchos dirigentes gremiales que entre ellos no se conocían”.
“El derecho sindical tiene tres partes: el derecho de huelga, la demostración colectiva y la organización sindical. No creo que el derecho del trabajo sea neutral, no hay igualdad entre el empleador y el trabajador, con esto reivindico un artículo que derogó la dictadura militar, pero que ya es nuevamente ley, es un artículo que había escrito Roberto Centeno, actor intelectual de la ley del ´74, que decía que la Ley del Contrato de Trabajo iba a imponer desigualdades. Llama la atención que el derecho consagre desigualdades; pero era para corregir las desigualdades que se dan en la relación de hecho. No hay igualdad entre el trabajador y el empleador, por eso la Ley de Trabajo no es neutral.La gente que me escucha hablar a mi sabe que soy peronista, laboralista, que defiendo trabajadores. En 1890 fue la primera vez que el movimiento obrero argentino pelea por la limitación de la jornada de trabajo, 48 horas semanales, después la recoge la Organización Internacional del Trabajo con el Convenio Nº 1. Es difícil pensar que en el siglo XXI estemos discutiendo algo que el movimiento obrero lo empezó a discutir en 1890.La dictadura militar derogó los artículos del 243 al 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, el que hacía huelga iba preso.Acabo de presentar, reiterado, un proyecto revitalizando ese derecho solidario de los trabajadores que prohíbe la sustitución de los trabajadores en huelga. Es decir que cuando hay una huelga, hay que respetar el derecho a huelga porque es un derecho constitucional”.Palabras del Diputado Nacional Héctor Recalde, en la disertación que brindara en Río Grande, en el marco del las III Jornadas de Derecho Laboral, “Derecho Sindical”.
El Sindicato Municipal ASOEM, realizó presentaciones ante la delegación provincial del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo), ratificando discriminación sindical y política por parte del Municipio de Río Grande.Al respecto, el Secretario Administrativo y de Actas, Eduardo Cabral (en la foto a la izquierda, junto a Carlos Molina), indicó que, “si nosotros decíamos que estábamos discriminados, con esta presentación que hizo el Ejecutivo ante la Justicia queda más que evidenciado la discriminación que sufrimos por no tener el mismo pensamiento, o la misma ideología, o no estar en el mismo sector político del Intendente”.“Todo esto ha tomado un matiz que nosotros no queríamos que tomara”, consideró Cabral, agregando que, “hemos hecho todas las presentaciones que teníamos que hacer, hemos denunciado ante el INADI, ante el Ministerio de Trabajo, a los Legisladores, a los Concejales para que cada uno vea la situación y que de una vez por todas podamos poner un freno a estos atropellos”.El dirigente del Sindicato Municipal reflexionó sobre las nulas respuestas institucionales que han recibido, “nos llama mucho la atención que tanto de la Legislatura como del Concejo Deliberante no se haya emitido alguna resolución de repudio ante esta actitud, lamentamos no haber visto ningún comunicado de repudio porque lo que está haciendo el Intendente es atentar contra las instituciones”.“Podemos disentir, no estar en desacuerdo, no nos puede gustar la cara de alguien, pero lo que no podemos hacer es atentar contra la democracia y contra las instituciones que son el pilar fundamental de la democracia”, sostuvo Eduardo Cabral.
Los acontecimientos de la Revolución de Mayo no comenzaron un 25 de mayo de 1810. Estos acontecimientos son el producto de las rebeliones de los desobedientes de todos los colores a toda obediencia indebida: los pueblos originarios, los esclavos negros y los criollos, desde la llegada de Colón.Los procesos históricos son producto de diversas causas que, lejos de eliminarse unas de otras, se complementan. Es importante, a la hora de hablar de mayo de 1810, reconocer el clima de ideas imperante como los antecedentes rebeldes e independentistas. Generalmente prevalecen unas causas sobre las otras, según las tendencias de las historias oficiales. En líneas generales, se les da una notable prevalencia a las ideas ilustradas provenientes de Europa, ignorando las innumerables rebeliones que llevaron a cabo los caciques Caonabó, Lautaro, Tupac Amaru, entre otros. Esta visión, para nada inocente, pone el acento en la mirada europea de la historia y trata de poner bajo la alfombra, junto a los millones de muertos de la conquista, a los miles de resistentes, a los que se negaron a aceptar la prepotencia, la imposición de la fuerza de una religión y un modo producción y de vida, a los que se enfrentaron con las armas en la mano de los “portadores de la civilización” que se habrían paso violando, saqueando, robando y matando. Es muy estimulante descubrir que la rebelión se mantuvo viva desde que el primer europeo y su punta de lanza de acero hizo pie en las playas americanas.Esa mañana fría y húmeda de Buenos Aires de 1810 fue producto de los miles de mujeres y hombres, niños y ancianos que, en concepto de esclavos, indígenas y “mal nacidos” no tenían voz para expresar sus sentimientos de libertad; pero sí tuvieron las fuerzas de sus brazos, que sin ellos hubiese sido imposible impulsar las transformaciones en el Río de la Plata y en América toda.Esos hechos de 1810 tampoco hubiesen prosperados sin los protagonistas anónimos, o sin aquellos que fueron silenciados por la historia oficial, la historia de los vencedores. Castelli, Moreno, Belgrano, Monteagudo, Artigas, Juana Azurduy, San Martín, Güemes, entre otros, fueron los artífices de la construcción de un país independiente; ellos pensaron una patria grande.Estas palabras van dirigidas a aquellos que lucharon, luchan, y seguirán luchando desinteresadamente por un país que incluya a todos y todas. También a la grandeza de los millones de trabajadores que desde el anonimato, y que a pesar de los graves problemas que sufren permanentemente (pobreza, exclusión, hambre, desocupación, violencia institucional) continúan luchando por una país realmente libre, justo y próspero. Y entre los trabajadores muy especialmente a los trabajadores de la educación, que celebramos nuestro día este 23 de Mayo, a 22 años de un hito como fue el de la “Marcha Blanca”, y que está directamente relacionado con este bicentenario; porque si hay algo en común en el ideario de “los hombres de Mayo” y los trabajadores de la educación 200 años después, es que la Patria Grande, la Nación Libre e Independiente, sólo puede ser concebida a partir de la Educación, pública, libre, y universal.Con estas palabras queremos cambiar el discurso tradicional, discurso donde el pueblo queda relegado de la construcción del país, y repudiar a aquellos que siempre pretendieron ser sinónimo de grandeza:* a los eternos expropiadores de los recursos naturales, que no sólo se llevan nuestro patrimonio sino que también destruyen nuestro ambiente;* a los grupos económicos que se llevan diariamente el sudor del trabajo de millones de argentinos a Europa y Estados Unidos;* a los políticos que hacen negociados que sólo benefician a estos grupos poderosos y a sus propios intereses;* a los Martínez de Hoz, Menéndez, Alvear, Alsogaray, Cavallo, etc., que fueron cómplices de la matanza de miles de nativos y del endeudamiento externo;* a las grandes cadenas de supermercados formadores de precios que viven del hambre ajeno;* a los expropiadores de tierra que la monopolizan y especulan con su valor, dejando a millones de argentinos sin techo y sin una vivienda digna;* a los militares que han utilizado las armas en contra de los gobiernos democráticos y del pueblo argentino, en beneficio del poder económico extranjero.* a los que se dicen representantes de los trabajadores y sólo buscan alianzas con el poder de turno, olvidando sus propias raíces;Este bicentenario es de todos los trabajadores, estudiantes, excluidos, postergados, desocupados, que a pesar de los altibajos hicieron y hacen grande a esta Nación. Para todos nosotros ¡¡¡SALUD!!!Comisión Directiva S.U.T.E.F. Seccional Río Grande
Ante la grave crisis institucional por la que atraviesa Vialidad Provincial, desde ATE Seccional Río Grande, están solicitando la intervención del Tribunal de Cuentas de la provincia, por entender que hay un plan encubierto para desmantelar el ente y terserizar los trabajos dejando al personal operario de la Dirección sin funciones, en algunos casos.Sobre esta situación, el Delegado de ATE en Vialidad, Jorge Aguirre (foto), explicó que, “hemos presentado una denuncia ante el Tribunal de Cuentas para que esta situación se revierta; nosotros tuvimos una asamblea y los compañeros decidieron solicitar una intervención contable a la repartición porque el tema administrativo viene muy dejado de lado, y es un tema muy importante porque esta es una repartición del gobierno”. El dirigente de ATE resaltó que, “la denuncia es fundamentalmente porque hay expedientes parados, nosotros estamos viendo como se afectan los intereses de vialidad, hay proveedores que no han cobrado, hay situaciones cotidianas, como por ejemplo la firma de algún trámite particular que corresponde para Vialidad, como la conexión que hay con Vialidad Nacional, con el gobierno”; con relación a la situación salarial, Aguirre expresó, “los recibos de sueldo todavía no se entregaron, si bien el Vicepresidente se adhirió al decreto de aumento, pero hasta el día de la fecha no sabemos que nos han pagado porque no tenemos los recibos de sueldo, no sabemos como viene el próximo sueldo y qué es lo que nos van a pagar”.“Mientras esta gente siga llegando después de las dos de la tarde nosotros vamos a ser seriamente afectados”, indicó el Delegado en referencia a las máximas autoridades que se presentan a trabajar a cualquier hora y agregó, “nosotros buscamos que el ente controlador que existe en Vialidad, como así también el Tribual de Cuentas, tomen cartas en el asunto para que esta situación por lo menos se normalice”.
La suba de precios de los últimos seis meses impactó de lleno en el poder adquisitivo y eso obligó a numerosos gremios a negociar por aumentos salariales elevados, lo cual preocupa en el seno del Gobierno porque podría retroalimentar a la inflación. La preocupación oficial aumentó sobremanera cuando la semana pasada el gremio de la Alimentación acordó con las Cámaras empresariales una mejora salarial escalonada del 35,62 por ciento, que tendrá validez hasta abril de 2011. El temor se produjo por tratarse de un sector sensible, dado que los empresarios podrían decidir ahora impulsar los precios de sus productos para poder financiar la suba de los sueldos, y eso retroalimentaría la escalada inflacionaria. El Indec sostiene que la inflación del primer cuatrimestre fue del 4,3 por ciento y los privados la ubican en el 10,3 por ciento, lo cual plantea una clara diferencia que los empresarios y sindicatos tienen en cuenta para negociar.Pero la clave está en que ambos sectores, el oficial y el privado, coinciden en que la suba de precios de los últimos seis meses estuvo impulsada principalmente por los alimentos y bebidas, los cuales más peso tienen en los salarios bajos.Si bien la suba de precios se desaceleró hacia abril respecto de los primeros tres meses del año, la tensión está puesta ahora en cómo afectarán las subas de los salarios en las decisiones de los empresarios.La incertidumbre sobre cómo podría impactar el porcentaje de aumento de Alimentación en las mesas de negociaciones de otras actividades generó desconcierto oficial e incluso hubo interés por que no se dieran a conocer las cifras para disminuir los efectos.
Desde hace más de dos años los trabajadores de Vialidad Provincial llevan adelante reclamos en contra de lo que interpretan acciones tendientes a que la institución continué paralizada y sin poder cumplir con los trabajos mínimos de mantenimiento de rutas complementarias, entre otras funciones.Al respecto, Daniel Pedroso, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Viales (SIPERVIFUE), indicó que, “los trabajadores vienen realizando los reclamos a la empresa desde el año 2008, es una cuestión de fondo que necesita una definición y una resolución urgente”.Los trabajadores viales de la provincia recrudecieron las medidas en los últimos días realizando piquetes en el acceso al predio, y también realizaron cortes en la ruta nacional Nº 3 en protesta por el cobro irregular de salarios, “no sabemos a ciencia cierta qué cobramos y qué no cobramos”, indicó Pedrozo y denunció la falta de entrega de los recibos de sueldo.Desde el Sindicato adelantaron que en los próximos días continuarán las medidas de protesta.
Gracias a una iniciativa del obispado de Neuquén, se reanudó el diálogo entre el gobierno provincial y los docentes. Tras la intermediación de la Iglesia, algunos funcionarios y los representantes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) se reunieron y negociaron durante casi cinco horas.Los funcionarios acordaron no descontar los días de paro y dejar sin sanción a quienes adhirieron a la protesta.El secretario general de ATEN local, Marcelo Guagliardo, indicó que si bien el incremento no es del todo satisfactorio, los maestros acordaron volver a las aulas y dar por concluida su prolongada huelga, después de lograr un salario mínimo de 2.170 pesos para el sector.Guagliardo señaló, además, que en el acuerdo también quedó en claro que la Provincia no sancionará a los docentes que llevaron adelante la medida de fuerza y aseguró que el reclamo va a continuar, ya que el aumento salarial, superior al 10 por ciento en promedio, es "insuficiente" para ellos.
Representantes de los sindicatos de Camioneros y Petroleros Privados arribaron a un principio de acuerdo en el marco del conflicto por el encuadre de los choferes que prestan servicios en los yacimientos petroleros en el norte de la provincia.Luego de 15 días de negociaciones en Capital Federal, periodo en el cual Camioneros mantuvo el estado de “alerta y movilización”, y con la intermediación de autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, las partes arribaron a un principio de acuerdo mediante el cual se dividirán los afiliados de acuerdo a las empresas que trabajan en la zona.Según informaron los principales dirigentes de ambas organizaciones sindicales, el acuerdo será sometido a consideración de las respectivas Comisiones Directivas, y deberá ser analizado por los asesores legales correspondientes, para posteriormente homologarlo ante la autoridad de aplicación. No se informó aún, si el acuerdo definitivo sería por un determinado plazo, o si el mismo será de carácter atemporal.Cabe consignar que el reclamo llevado adelante por el Sindicato de Camioneros de Tierra del Fuego comenzó hace más de un año, y que habían establecido un tiempo prudencial para definir la situación, caso contrario, ya habían anunciado que iniciarían medidas de acción directa.
El Senado pospuso para la semana próxima el tratamiento de un proyecto que modificaba la Ley de Empleo, a pedido del ministro Carlos Tomada, quien se comprometió a concurrir a la comisión de Trabajo para discutir la iniciativa.En una sesión sin proyectos conflictivos, entre los que había declaraciones y tratados comerciales, la Cámara alta se proponía tratar la derogación del artículo 141 que dispone que "el salario mínimo, vital y móvil no podrá ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional".Si bien el proyecto fue acordado el martes en la reunión de Labor Parlamentaria, el titular del bloque kirchnerista, Miguel Angel Pichetto, reveló que había mantenido una comunicación con Tomada y propuso "esperar una semana" para su tratamiento.Pichetto solicitó al cuerpo que el proyecto vuelva a la comisión de Trabajo y aseguró que el ministro comprometió su presencia para aportar sus puntos de vista sobre el artículo que la Cámara pretendía derogar.Debido al compromiso de Tomada, los senadores aceptaron sin problemas que el proyecto fuera pospuesto una semana y volviera a comisión.
La Comisión Directiva de la Seccional Río Grande del S.U.T.E.F. manifiesta por este medio su más enérgico repudio a la postura autoritaria y dictatorial del Gobierno de la Provincia de Neuquén, que repitiendo viejas y remanidas prácticas de la “derecha” pretende “dar por resuelto” un conflicto laboral mediante la vía del Decreto.El gobernador Jorge Sapag no sólo NO dio respuesta a los Trabajadores de la Educación ni a la comunidad educativa de su provincia, sino que además intenta avanzar sobre legislación nacional al declarar a la educación como "servicio público esencial", desconociendo que debe tratarse como un “derecho fundamental de la población”, derecho que es el propio gobierno provincial quien viene negando sistemáticamente.A través de este ataque pseudo-jurídico, y con un parámetro muy particular de medida de la “esencialidad del servicio”, queda evidenciado que sólo se busca quebrar la justa lucha en defensa de la educación pública e intimidar y amedrentar a los trabajadores de la educación, sin dar ninguna solución a los reclamos del sector, y pretendiendo confundir a la comunidad buscando el enfrentamiento entre docentes, padres y alumnos.Desde esta conducción apoyamos la lucha de los Compañeros Docentes de ATEN, y apelamos a que no se repitan tristes y absurdas situaciones pasadas, que primen el diálogo y la cordura, y que el gobierno de la provincia de Neuquén realice a los docentes provinciales una propuesta seria y razonable que pueda ser evaluada por los trabajadores.COMISIÓN DIRETIVA SUTEF – SECCIONAL RÍO GRANDE
El día miércoles se mantuvo la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde se reunieron representantes de UTCA, ALEARA y LA PATRONAL. Durante la misma, los cuatro abogados representantes de la empresa Casino Club intentaron argumentar el despido sin causa de uno de los trabajadores, que además es miembro de la comisión directiva de UTCA (Unión Trabajadores de Casinos y Afines), violando la normativa vigente sobre “libertad y democracia sindical”.Durante la reunión se denunciaron los hechos efectuados por la empleadora y ocurridos con posterioridad a la primera audiencia, que constituyen actos antisindicales y recorte discriminatorio respecto de los trabajadores afiliados a UTCA. De la misma manera, se dejó expresamente constancia que desde UTCA se representan los intereses de los trabajadores del casino en su colectivo, no obrando actuaciones en defensa y representación de los mismos por parte del sindicato que se acredita la representación y que posee inscripción.Por tal motivo, y ante la faltante de argumento por parte de los abogados de Casino Club respecto al despido del compañero trabajador, es que se decidió y se comunicó al Ministerio de Trabajo que UTCA adoptará una nueva medida de fuerza en ejercicio del legítimo derecho a llevar adelante medidas de acción directa reconocido a “los trabajadores” por la Constitución Nacional en su artículo 14 bis y con el único objeto que el compañero cesanteado sea reincorporado.
Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato Municipal ASOEM, presentaron el 23 de marzo en sede judicial una denuncia por “discriminación y abuso de poder” contra el Intendente de Río Grande, Ingeniero Jorge Martín.Desde ASOEM, se fundamentó que hay un Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y el Sindicato Municipal pero que el Intendente no lo respeta, y llama a otra institución sindical y firma acuerdos a espaldas de los trabajadores, y se amparan en la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, “Título XIII – De las prácticas desleales”, cuyo artículo 53, inciso f, dice: “rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.En los últimos días se conocieron detalles de la causa donde llamativamente el Ejecutivo niega terminantemente los cargos expuesto por ASOEM en el expediente 3716, pero a su vez reconoce no recibir a los dirigentes de ASOEM por cuestiones políticas, lo que hace mas grave aún la posición del Municipio, ya que a la discriminación gremial se suma la discriminación política.En la página 7 de la presentación realizada por los apoderados del Municipio se destaca el párrafo que dice textualmente lo siguiente: “Es relevante destacar a S.S., que la actitud de confrontación y hostilidad que viene llevando a cabo el forma reiterada y sistemáticamente la accionante en contra del Municipio se ve reforzada por las circunstancias de que sus principales dirigentes se encuentran militando activamente en un partido de la oposición, como es el caso del Secretario General de la ASOEM, Sr. Gerónimo Ruiz dentro del PJ, como así también dentro de una corriente interna del radicalismo opositor al señor Intendente Jorge Martín, como es el caso del Sr. Eduardo Cabral, el Sr. Carlos Molina, el Sr. Julio Alday, entre otros”. Evidentemente, lo escrito por los apoderados del Municipio, ratifica que dentro del Municipio no se puede pensar distinto a lo que piensa el Intendente, no se puede ser de otro partido político, no se puede ser opositor a la gestión; en definitiva, o se piensa y se actúa como el Intendente y sus colaboradores quieren o se tienen que ir, lo que explica el porque de los contratos de personal que no se renuevan, lo que explica la persecución que sufren algunos compañeros, y lo que explica porque el Intendente Martín acciona como todos sabemos en contra de la ASOEM.
El Sindicato de Choferes de Taxis efectuó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de Nación, en la delegación de Río Grande, por el funcionamiento de la cooperativa Huentala en la ciudad de Ushuaia, y también hicieron lo propio en la cartera laboral provincial.Asimismo, informó el Secretario General del gremio, Christian Delgado, que representantes del ministerio nacional se trasladaran hacia la capital provincial porque serán citados muchos de los propietarios a quienes se les labrara una multa en el mes de marzo, dado que los empleados estaban trabajando en la cooperativa y se los consideró trabajadores en negro, por lo tanto, de no presentarse a declarar el monto estipulado de la multa correspondiente asciende a los $ 2.870.En este sentido, Delgado expresó que, "primero los van a citara declarar y si no concurren se los va a multar, porque el Ministerio de Trabajo en varios operativos que hizo en el mes de marzo en Ushuaia constató que los choferes estaban trabajando en negro". Finalmente refirió que se están terminando algunas cuestiones con el asesor letrado, para que sea presentado en la próxima sesión del Concejo Deliberante, el proyecto de modificación de la ordenanza vigente "para que se haga respetar el Convenio Colectivo de Trabajo que tenemos en todo el país, y que por esta ordenanza que se contrapone acá todavía no se hace cumplir".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Finalmente la totalidad de los gremios que asistieron en el día de la fecha a la sede de SMATA, acordaron pasar a un cuarto intermedio para el día miércoles 26 de mayo, a las 12 horas en el mismo lugar, a efectos de resolver definitivamente la normalización de la CGT Delegación Río Grande.Más de 30 organizaciones sindicales discutieron la modalidad del proceso electoral mediante el cual debía elegirse a la nueva conducción; varias posturas se analizaron y debatieron, entre ellas un pedido de postergación de todo el proceso electoral por un plazo de 15 días, moción que fue presentada por el sector minoritario que a la vez, cuestionaba el mecanismo que fuera indicado e informado por el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de la CGT, Omar Viviani.Luego de un breve cuarto intermedio, el sector mayoritario integrado por mas de 20 entidades gremiales, entendiendo y priorizando la necesidad de iniciar una nueva etapa institucional de la CGT, resolvió proponer un nuevo encuentro (cuarto intermedio) para el próximo miércoles 26 de mayo, moción que fue aceptada por la totalidad de los representantes gremiales presentes.El acta refrendada en el día de la fecha dice textualmente:ACTA NORMALIZACIÓN C.G.T. SECCIONAL RÍO GRANDE“En la ciudad de Río Grande, a los 19 días del mes de mayo de 2010, la Comisión Normalizadora reunida en Plenario General, para la normalización de CGT Seccional Río Grande, luego de un amplio debate, en cuanto a la búsqueda de unidad y consenso necesarios para la conformación de la comisión directiva, se resuelve por mayoria, los abajo firmantes, determinamos pasar a un cuarto intermedio para el miércoles 26 de mayo a las 12:00 hs. en la sede de SMATA (delegación Río Grande), sito en José Ingenieros Nº 856 de la ciudad de Río Grande, convoca al Plenario General de Secretarios Generales representados por un solo miembro de cada entidad gremial con la correspondiente acreditación gremial emitida por el gremio con personería gremial, o en su defecto por la entidad superior o federación que posea personería gremial”.
Tal como se anunció y se publicó en medios periodísticos de la ciudad, hoy se realizará el acto electoral mediante el cual se procederá a la renovación de las autoridades del Consejo Directivo de Confederación General del Trabajo Delegación Río Grande, instancias que desarrollaran desde las 11 hs. en la sede de SMATA sita en José Ingenieros 856 de la Ciudad de Río Grande.Siguiendo el procedimiento ordenado desde la Secretaría Gremial del Consejo Directivo Nacional, a cargo del dirigente Omar Viviani, los gremios debidamente acreditados tendrán la posibilidad de elegir la nueva conducción por un nuevo período, y según se pudo saber, la única lista acordada por la mayoría de las entidades sindicales (mas de 20), estaría encabezada por el dirigente del Centro Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, secundado por Gerónimo Ruiz de la ASOEM.El procedimiento de elección establece que se deberá elegir un Presidente y un Secretario del acto electoral, se conformará una comisión de poderes a efectos de acreditar a los representantes de los gremios, y posteriormente se elegirá a los postulantes mediante la presentación de lista completa, correspondiéndole un voto a cada entidad sindical debidamente acredidata.En horas de la tarde de ayer, se pudo saber que un sector minoritario de sindicatos (serían 6 o 7), habrían interpuesto un recurso administrativo de impugnación a todo el proceso electoral ante la Delegación local del Ministerio de Trabajo de Nación.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) destacó públicamente que, “la economía argentina está avanzando, dejando atrás la grave situación que sufrimos”, atribuyendo tal hecho a la mejora de las actividades de la metalurgia y la siderurgia.Al hacer conocer las conclusiones de su Congreso Extraordinario, el gremio que conduce Antonio Caló destacó, además, que durante la crisis, “el gobierno ha intervenido positivamente a través de mecanismos de ayuda a la recuperación productiva”.También resaltó los programas de capacitación laboral implementados por el gremio con apoyo del Ministerio de Trabajo de la Nación que, “son un valioso aporte al perfeccionamiento técnico de los trabajadores que impacta positivamente en su inclusión laboral”, al tiempo que advierte que este hecho exige, “la ampliación del número de categorías convencionales superiores”, para que quienes se han capacitado lo se vean reflejado en sus remuneraciones.Igualmente, la UOM, advirtió que, “aun falta un incremento de la inversión productiva, que se traduzca en crecimiento de puestos de trabajo”.Además, expresó su “descontento” por la reticencia de las autoridades a elevar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias que afecta “dolorosamente” el ingreso de muchos trabajadores: En esa línea, también la UOM exigió, “la aplicación sin restricciones del ingreso universal por hijo, independientemente del nivel salarial de cada trabajador”.
Los empleados de la Justicia de Tierra del Fuego, resolvieron, luego de más de dos horas de asamblea, levantar la medida de fuerza que estaba dispuesta para hoy y mañana en el ámbito de los tribunales de la provincia.En relación a este tema, el Secretario General de la UEJN, Luís Bechis, manifestó que, "lo que nos ofrecieron lo llevamos a la asamblea y, tanto en Ushuaia como en Río Grande, los compañeros decidieron aceptar la propuesta que ofreció el Superior Tribunal de Justicia".Con respecto a lo propuesto por las autoridades judiciales, Bechis argumentó que, "nos dijeron que van a solicitar una ampliación presupuestaria para afrontar las erogaciones que representa poner en funciones el escalafón del empleado judicial, comenzarán con los concursos de manera inmediata en los sectores que nosotros dijimos que estaban las vacantes", y agregó que, "nos dieron una pauta salarial del orden del 12%, que se pagara en dos veces, un 11% retroactivo al mes de abril y el 1% restante con el mes de mayo". Por último señaló que, "este incremento es para los empleados del Poder Judicial, en lo que se refiere al primer semestre, porque después nos tenemos que sentar nuevamente a discutir la pauta para lo que resta del año".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Trabajadores de la empresa Casino Club continúan reclamando por la reincorporación de uno de los integrantes del Sindicato en formación, Unión de Trabajadores de Casinos y Afines (UTCA-CTA).Luego de los piquetes concretados durante el fin de semana, durante la tarde este martes, el reclamo se instaló en el acceso a la empresa de juegos de azar, y en la intersección de las calles Rosales y Fagnano, donde el tránsito vehicular permaneció cortado durante varias horas.En esta ocasión el reclamo también se traslado a la ciudad de Ushuaia, donde con el apoyo de la CTA, también se reclamó en el acceso a la sala de juegos. Mas allá de las presentaciones realizadas ante la justicia, se espera para las próximas horas la llegada a Río Grande de responsables de empresa para intentar arribar a un acuerdo.
Las acciones que lleva adelante el Sindicato de Camioneros con relación al pedido de encuadre de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la zona de los yacimientos en el norte de la provincia tendrán una nueva instancia esta semana en Capital Federal.Al respecto, el Secretario de Prensa del Sindicato, Guillermo Vargas indicó que, “hemos decidido nuevamente mantener la paz social hasta el próximo miércoles a instancias de las reuniones que mantuvimos con la Viceministra de Trabajo, Noemí Rial, y el propio Ministro Tomada con nuestro Secretario General, Pedro Velásquez y el Secretario General de la Federación, Hugo Moyano, hasta definir cual será la situación el Tierra del Fuego por el encuadre de los choferes en zona de pozos petroleros como lo marca el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89”.“Sabemos que por parte del gremio de petroleros han estado haciendo firmar con un escribano a los trabajadores un documento donde los aprietan para que digan que no quieren pasar a Camioneros, lo que no entendemos porque nosotros solo pretendemos que se respete el Convenio”, destacó Vargas al tiempo que agregó, “el conflicto está solucionado desde Santa Cruz hasta Mendoza y solo falta resolver la situación en nuestra provincia”.El Secretario de Prensa de Camioneros recordó que, “nuestro Secretario General, Pedro Velásquez, desde que inició su segundo mandato resaltó que había que normalizar el tema de transporte en toda la provincia, y el transporte en zona de pozos petroleros pertenece a Camioneros y todos sus derivados como por ejemplo choferes de máquinas viales, camiones chupa, de líquidos, etc.”El dirigente gremial resaltó la diferencia salarial que tendrían los trabajadores, “un chofer como petrolero está cobrando alrededor de $6.500 o $7.000, mientras que por nuestro Convenio, el 40/89, deberían cobrar alrededor $10.800 de promedio, y esto se puede verificar a través de las empresas que empadronadas en la provincia y pagan salarios con nuestro Convenio”.Vargas pidió que, “las empresas petroleras y el Sindicato de Petroleros no intente lavarle la cabeza a los trabajadores, lo nuestro no es un capricho, es lo que la marca la ley”; y resalto que, “el miércoles será un día clave para la solución, o no, de este conflicto, la bomba ya está puesta y no será Camioneros quien prenda la mecha”, señalo Guillermo Vargas.
La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), que conduce Luis Barrionuevo, anunció un paro para el próximo fin de semana largo, ante la "negativa empresaria" a otorgar el 34 por ciento de aumento salarial reclamado.El gremio informó que por la medida de fuerza "deberán cerrar bares, restaurantes y los hoteles alojamiento, como así también los de cuatro y cinco estrellas"."Tampoco deberán atender los comedores públicos y privados, los ubicados en escuelas, hospitales, sanatorios y fábricas", agregó la UTHGRA, en un comunicado de prensa.El gremio indicó que, "la medida obedece a la negativa de las cámaras empresarias de otorgar un aumento salarial del 34 por ciento que reclaman los trabajadores y empleados gastronómicos".La medida de fuerza está prevista para los días 22, 23, 24 y 25 de mayo, puntualizó el gremio que conduce Barrionuevo, titular de la denominada CGT Azul y Blanca.
La diputada Claudia Rucci (foto), elevó una iniciativa sobre los intereses que deben aplicarse a la hora de abonar las indemnizaciones laborales.Con el número de expediente 2693-D-2010, la diputada nacional Claudia Rucci presentó un proyecto de ley para regular los intereses compensatorios en las sentencias de litigios laborales, que afectan a las remuneraciones y a las indemnizaciones por despido. La norma intenta resolver un vacío legal y ofrecer seguridad jurídica en la relación entre empleadores y trabajadores, protegiendo los intereses de estos últimos.En los casos antes citados se aplica en muchas ocasiones la llamada “tasa pasiva”, que es la que pagan las entidades financieras a sus ahorristas. En su reemplazo, el proyecto de ley dispone que para calcular los intereses a la hora de pagar una indemnización se utilice la “tasa activa”, que es la que se abona cuando se solicita un crédito.La iniciativa remarca que con este cambio se fortalece la posición de los trabajadores, que en muchas ocasiones esperan años para que se resuelva un juicio laboral y terminan percibiendo cantidades muy menores a las correspondientes, distorsionadas por la inflación y el paso del tiempo.Un ejemplo explica la diferencia con claridad: si un trabajador tomó hace cuatro años un préstamo por $ 100, deberá devolver hoy entre $ 228 y $ 260, según sea un crédito personal o de tarjeta de crédito. En cambio, por igual suma y mismo plazo, el empleador que tenga que responder por un litigio laboral deberá pagar $ 123 en una sentencia con tasa pasiva.Fuente: parlamentario.com
Los docentes cuestionaron el Decreto dictado por el gobernador Jorge Sapag que declara a la educación como “servicio público esencial”, lo que implica que deberán garantizarse la presencia de planteles mínimos en todos los colegios de Neuquén.La disposición establece que, para garantizar esas guardias, el Gobierno puede “convocar personal docente y no docente ad hoc y podrá habilitar establecimientos educativos por los mecanismos que estime pertinentes”, al respecto el secretario general de ATEN capital Gustavo Aguirre, dijo que se trata de una norma legal que "no es consistente jurídicamente, no está en vigencia y no puede convocar a los derechos constitucionales".Aguirre sostuvo que las asambleas rechazaron la propuesta del ejecutivo provincial, porque la oferta rompe la escala salarial y el gobierno no les da garantía sobre los descuentos aplicados por días de paro.Fuente: lmneuquen.com.ar
El actual diputado nacional del FPV y asesor letrado de la CGT nacional, Héctor Recalde, estuvo reunido durante la tarde del sábado con miembros de la Confederación General del Trabajo Regional Ushuaia. Abordaron diversos temas relacionados a la legislación laboral.Recalde hizo referencia a la situación laboral de los trabajadores argentinos y la mejoría producida durante los últimos años. Además, resaltó la aprobación de la Cámara Baja de los dos proyectos presentados de su autoría que fueron sancionados por mayoría en la última sesión del parlamento nacional.En referencia a estos temas, Recalde expresó que "tenemos que aprovechar el crecimiento que está teniendo nuestro país hasta llegar a una mejor distribución de la riqueza, porque hasta los economistas que son opositores dicen que el PBI en este año va a crecer un mínimo del 6%".En este contexto explicó el diputado que "eso hay que utilizarlo para tratar de recuperar la participación de las ganancias a los trabajadores y hay un hecho revolucionario que hizo la presidenta Cristina Fernández que es la asignación universal por hijo, que está prácticamente terminando con la indigencia y tuvo una incidencia muy grande en mejorar la salud y la educación de los sectores de menores ingresos".Además, argumentó Recalde que "logramos terminar con una legislación nefasta de la década del 90' que ampliaba la jornada laboral y cuando uno amplía esto lo que hace es impedir a un desocupado que trabaje, estamos entonces muy optimistas porque a pesar de la crisis mundial que es intensa, la Argentina se viene defendiendo mejor gracias al sistema de Gobierno que tenemos y debemos seguir pujando para que esto no se detenga, sino que se acelere y profundice".También destacó el parlamentario del oficialismo que es fundamental el acercamiento del Ejecutivo nacional con los trabajadores, "este acercamiento no es una cuestión prebendaria, sino que se produce porque hay una coincidencia en la política, que tengamos paritarias, el salario mínimo vital y móvil, que se hayan nacionalizado Aerolíneas Argentinas, el Correo, Obras Sanitarias, las jubilaciones nuevamente en el estado, son todos recursos de los trabajadores".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Finalizada la jornada sobre Derecho Sindical organizadas por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Filial Tierra del Fuego, requerimos la opinión de panelistas y dirigentes presentes en la misma.El Diputado Héctor Recalde indicó, “estuvo perfectamente organizada, hubo muy buena participación, mucha concurrencia, estoy contento, a mi me gusta más que hablar escuchar y primeramente el diálogo se generó entre todos los compañeros que concurrieron a esta sesión, los panelistas cada uno con sus diferencias, sus matices, pero fue excelente. Estoy asombrado de la concurrencia que hubo con el frío que hace en Río Grande, me voy muy feliz de haber estado participando de esta reunión y esto no es demagogia, es verdad pura”.En tanto, Fabián Rodríguez, Secretario Adjunto del Sindicato de Petroleros Privados expresó, “por lo que hemos visto fue una jornada bastante interesante, completa, por ahí podría haber sido un poquito más institucional sindicalmente hablando, en general fue muy buena, muy instructiva. Es necesario la continuidad de estas jornadas porque favorece al crecimiento sindical, crece el trabajador, y crecemos como institución”Por su parte, Oscar Martínez, Secretario General de la UOM, consideró que, “el balance tenemos que hacerlo en forma colectiva con la participación de todos los compañeros que concurrieron, así que en los próximos días vamos a llevar a cabo una sesión de Congreso de Delegados para debatir sobre las experiencias y el conocimiento que hemos podido adquirir que tienen vital importancia para nuestra tarea. Nosotros agradecemos la convocatoria, la invitación hecha por la Asociación, seguramente compartiremos otras experiencias con este carácter, y también impulsar desde nuestra organización este tipo de actividades”.
En el marco del reclamo que llevan adelante los trabajadores de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, el Ministerio de Trabajo de Nación dictó la Conciliación Obligatoria por un plazo que estará venciendo el próximo 27 de mayo.Al respecto, Horacio Correa (foto), Delegado de los trabajadores ante el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas e Hidrógeno Patagonia Sur en Río Grande indicó que, “en la última reunión la empresa ofreció solo un aumento de 10%, mejorando la propuesta original solo en un 3%, lo que nosotros rechazamos porque seguimos considerando absolutamente insuficiente lo que ofrecen, y sostenemos la necesidad de un incremento del 30%, tal como lo ratificamos en la última audiencia”.Correa agrego que, “en esta última instancia lo que resolvió el Ministerio de Trabajo es exhortar a las empresa Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana a hacer efectivo en el presente mes ese 10% ofrecido a cuenta de lo que finalmente se acuerde, como muestra de la buena fe negocial de la empresa, razón por la cual ahora estamos a la espera de que nos comuniquen la fecha de liquidación de ese porcentaje”.Por otra parte, el delegado gremial indicó que, “lo mas grave para nosotros es que el sector empresario sigue sosteniendo como principal argumento para no acordar incrementos salariales el congelamiento de las tarifas, y mientras no se salga de esa postura la situación seguirá siendo grave; por eso es que los Secretarios Generales de los Sindicatos de la Industria del Gas Natural de todo el país, elevaron un petitorio a la Presidenta de la Nación donde solicitan la nacionalización de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, entendiendo que las políticas erráticas de las empresas no permiten vislumbrar un futuro mejor para esta actividad”, concluyó Horacio Correa.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina (UTHGRA) de Tierra del Fuego está atravesando una traumática realidad.El gremio gastronómico tiene una seccional con sede en Ushuaia e injerencia sobre Tolhuin y Río Grande, en donde cuenta con una sede propia puesta en funcionamiento hace pocos meses pero que aún no ha sido inaugurada.Según aseguran las autoridades gremiales de Río Grande “existe una diferencia marcada entre la ciudad de Ushuaia y las otras dos ciudades. En la capital las cosas se manejan medianamente bien y controladas y es casualmente allí donde se encuentran los secretarios general, adjunto, administrativo y de capacitación, además del tesorero”.Por otra parte están Tolhuin y Río Grande donde la gran masa de trabajadores que están bajo la órbita de Gastronómicos vive una realidad diametralmente opuesta a Ushuaia. En el norte provincial los afiliados perciben que están acéfalos, sin rumbo y, lo que es peor, sin cobertura médica, asistencial ni respaldo de ningún tipo, a pesar de que la cantidad de afiliados que suman Tolhuin y Río Grande supera a la de Ushuaia.Es oportuno recordar que Gastronómicos eligió autoridades el 20 de agosto de 2009 y que la lista ganadora se alzó con el triunfo gracias a la performance electoral realizada en Río Grande, mientras que en Ushuaia se impuso la lista opositora por una cantidad notable de votos. Igualmente la suma de votos provinciales los llevó a estar al mando del rumbo del gremio.En Río Grande y Tolhuin existe una gran preocupación por cuanto las autoridades actuales no encuentran ninguna salida ante los inmensos problemas por los que pasan los afiliados de las ciudades que los votaron.En respuesta a la confianza, han quedado prácticamente marginados, sin soluciones, sin rumbo, sin cobertura asistencial. En una palabra, se sienten “abandonados”.Para tener un panorama de lo que vive el afiliado gastronómico basta con saber que el Hospital Regional Río Grande ha cortado la cobertura a los afiliados de OSUTHGRA (Obra Social de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina) por una deuda que la entidad gremial mantiene con el hospital y que rondaría los 300 mil pesos.Por otra parte el sanatorio CeMeP también tiene suspendidos los servicios a los afiliados gastronómicos como también el Sanatorio Fueguino. En definitiva, el afiliado riograndense y tolhuinense que aporta mes a mes no tiene hoy por hoy cobertura de ningún tipo.En cuestiones gremiales, el afiliado riograndense está actualmente al margen de todo, ya que las respuestas a los problemas son prácticamente nulas.Por otra parte, la capacitación para el afiliado tolhuinense y riograndense directamente no existe.Los representantes gastronómicos en Río Grande, en tanto, advierten que su situación actualmente es por demás incómoda frente a la masa de afiliados que reclama soluciones, pero que el secretario gremial, el de prensa y el de actas jamás podrán dar respuesta sin presupuesto y sin poder de decisión.“Los afiliados conocen esta situación y nos reclaman constantemente que hagamos de Río Grande una seccional y que dejemos de depender de Ushuaia, ya que si nuestros aportes van a Ushuaia y acá no queda nada y no nos devuelven nada, preferimos que esos aportes estén acá y que sean manejados por gente de Río Grande”, aseguró Víctor Almonacid responsable de la Delegación Río Grande.
Organizadas por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Filial Tierra del Fuego, se realizó este viernes en El Cine Cinemas 2 de Río Grande, la III Jornada de Derecho Sindical.Al inicio del evento, se leyó el Decreto declarando de Interés Municipal la Jornada, y luego hizo uso de la palabra el Dr. Javier Muchnik, integrante del Superior Tribunal de Justicia de la provincia; a continuación habló el Dr. Guillermo Penza integrante de la Asociación; y más tarde, el Dr. Néstor Sánchez Otharán, quien hizo las veces de moderador del encuentro.Al momento de las exposiciones, en primer término se dirigió a los presentes Oscar Martínez, Secretario General de UOM Seccional Río Grande, quien se refirió a la historia del sindicalismo en la argentina; seguidamente lo hizo el Dr. Luís Roldán, refiriéndose a Doctrina Social. Luego de un paréntesis, el turno fue del Dr. Demetrio Martinelli, Convencional Constituyente Provincial (MC), refiriéndose a libertad sindical; y mas lo hizo el Diputado Nacional Héctor Recalde, quien hablo del modelo sindical en la Argentina.Finalizadas las exposiciones, se dio lugar a un debate donde los presentes pudieron realizar preguntas a los panelistas, destacándose que la mayoría del público interviniente solicitó apreciaciones del Diputado Recalde. Como balance, todos coincidieron en la importancia de la jornada, y desde la Asociación adelantaron otro encuentro similar antes de fin de año en la capital provincial.La sala estuvo cubierta casi en su totalidad, con gran presencia de trabajadores en general y dirigentes sindicales en particular; algunos, enrolados en la CGT, y otros, adheridos a la CTA, pero todos con convicción de que a partir del conocimiento y de la capacitación se pueden formar mejores dirigentes como lo reclama la sociedad en general.
La Comisión Normalizadota de la CGT Río Grande, emitió una comunicación a todas las entidades sindicales adheridas a esta Confederación, indicando que le próximo 19 de mayo se procederá al acto eleccionario para renovar las autoridades del Consejo Directivo. El texto completo del documento es el siguiente:“VistoQue el mandato del Concejo Directivo de la Regional Río Grande de la CGT se encuentra vencido desde el mes de Octubre de 2009…Tomando en cuentaLa necesidad imperiosa de elegir nuevas autoridades con el solo fin de poner en funcionamiento activo y real a la central obrera en estos momentos donde los trabajadores son atacados y vapuleados por todos los sectores de poder…Y considerandoQue en este sentido la mayoría de los gremios integrantes de la Central Obrera de Río Grande presentaran por escrito a la CGT Central en la Persona del Secretario Gremial Cro. Omar Viviani, una nota solicitando la renovación de autoridades con fecha 28-04-2010 y a la cual fuera respondida por el mismo medio con fecha 05 de Mayo de 2010 indicando que “… de acuerdo a un estudio sobre las presentaciones realizadas y habiendo analizado sus avales, esta Secretaria de Interior autoriza a continuar con la normalización de dicha regional a realizarse el día 19 de Mayo del corriente año”. LA COMISIÒN NORMALIZADORA DE LA CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO DE RÌO GRANDE RESUELVE Y COMUNICA A TODAS LAS ENTIDADES GREMIALES CONFEDERADAS QUE:El día MIERCOLES 19 DE MAYO DE 2010 a las 11 hs. en la sede de SMATA sita en José Ingenieros 856 de la Ciudad de Río Grande, se procederá a realizar el acto eleccionario para la renovación de autoridades del Concejo Directivo de la Confederación General del Trabajo Delegación Río Grande.Para dicho acto, las Entidades Gremiales deberán designar a UN REPRESENTANTE para participar e integrar cargos dentro de dicho concejo, deberán además, presentar ante la Comisión de Poderes que se designara a tal fin en esa fecha, la AUTORIZACION correspondiente otorgada por la entidad gremial local con PERSONERIA GREMIAL.En el caso de aquellas entidades Gremiales con Simple Inscripción Gremial o Delegados Normalizadores de Entidades Confederadas que pretendan integrar dicho Concejo Directivo, deberán presentar obligatoriamente la Correspondiente AUTORIZACION emitida por su Entidad Gremial Superior o Federación con Personería Gremial Nacional.Una vez acreditados los representantes gremiales, se procederá a la confección de una Lista con el detalle de las Secretarias a cubrir según el listado del Estatuto de la CGTRA.Las listas completas que se presenten, deberán estar acompañadas del correspondiente escrito aceptando el Cargo al cual se postula cada representante de la entidad y se pondrán a votación de los presentes autorizados, a mano alzada correspondiéndole UN VOTO a cada Entidad Gremial, siendo electa la lista que obtenga la Mayoría Simple”.Río Grande, 13 de Mayo de 2010DANIEL RIVAROLA - COMISION NORMALIZADORA CGT RIO GRANDE
Se conoció en las últimas horas la decisión de un permisionario del servicio de taxi, de proceder al blanqueo de su chofer auxiliar al amparo del Convenio Colectivo que rige para esa actividad.Así lo indicó Andrés Rosas, Delegado Organizador de FePeTax, en Río Grande, “estamos muy contentos con la actitud de adoptó este permisionario, y por sobre por este compañero que podrá obtener todos lo beneficios que establece la relación laboral, como por ejemplo el cobro de las asignaciones familiares que no las paga el permisionarios sino que lo paga el Estado a través de la ANSES, y en el caso de este trabajador mas beneficiado aún por que tiene cuatro hijos”.“Ahora ya tenemos un antecedente que vamos a presentar al Ministerio de Trabajo, tanto de nación como de provincia, y esperemos que se empiece a tomar conciencia de la necesidad de que los compañeros puedan acceder a la seguridad social”, indicó Rosas.El dirigente gremial dio detalles de los beneficios a los que accederán los choferes de taxis que logren estar bajo relación de dependencia y con el Convenio Colectivo que rige esta actividad:Asignaciones del Estado Nacional:Asignación por hijo: $388 por mesAsignación escolar anual: $680 por hijoNacimiento: $600.Matrimonio: $900.Por hijo con discapacidad: $1.440 por mesPor adopción: $3.600.Prenatal: $600.Subsidio por desempleoDerechos, beneficios y coberturas:A.R.T.Vacaciones pagasSueldo anual complementarioObra social con cobertura para toda la familiaEncuadramiento sindical:Subsidio de sepelio (CCT 584/08)Capacitación (CCT 584/08)Recibo de sueldo:Acceso a créditos, gestión de contratos de alquiler, etc.
El gremio que agrupa a los docentes (ATEN) definirá hoy en un plenario de secretarios generales si, además de continuar con el paro por cinco días más, corta la ruta, una iniciativa que ayer se votó en la asamblea de la seccional capital del sindicato, la más numerosa en afiliados y la que suele marcar el pulso. Sin embargo, otras seccionales de peso, como Cutral Co, votaron paro por cinco días y marcha a la gobernación.El tema del corte de ruta será parte de la discusión de hoy, en el plenario de secretarios generales, que comenzará a las 10 en la sede provincial del sindicato.Gustavo Aguirre, secretario general de ATEN Capital, mencionó que en el plenario de secretarios generales los maestros neuquinos propondrán "acciones sobre la ruta" para la semana que viene, al margen de la continuidad del paro, algo que se votó por "unanimidad" en la asamblea desarrollada en el CPEM 23.La última vez que ATEN salió a cortar fue en abril, cuando la columna de manifestantes se dirigió al puente carretero en una marcha con otros gremios de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA).Fuente: neuquenonline.com
En la segunda jornada del Congreso Ordinario de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que, presidido por su secretario general, Antonio Caló, sesiona en esta ciudad se hizo presente el ministro de Trabajo, Carlos Tomada.Al hacer uso de la palabra Tomada resaltó: “tengo el orgullo de estar conversando con ustedes en este Congreso metalúrgico como ministro de Trabajo del único gobierno democrático, pos dictadura, que no tomó ninguna medida ni dictó una ley en contra de los trabajadores”.Agregó que “y es el único gobierno que ha defendido la negociación colectiva incluso en los momentos en los que otros la suspendieron, la cercenaron y le pusieron límites porque nosotros, a pesar de las dudas, a pesar de lo que nos falta; seguimos creyendo que no hay mejor instrumento que la negociación colectiva para mejorar la capacidad adquisitiva del salario, para encontrar consensos y mejorar las condiciones laborales, objetivos permanentes del sindicalismo y de la UOM en particular”.Sostuvo que “haber mantenido vigente la negociaron colectiva le permite al sindicalismo ocupar el lugar que nunca debió perder en la Argentina. Durante 30 años sufrió un hostigamiento permanente y sistemático. Desde el 25 de mayo de 2003 esa demonización del sindicalismo ha sido desterrada del gobierno”.Por último aseguró: “compañeros este proceso político va a seguir avanzando y no admite ningún retroceso”, ante el aplauso generalizado de los delegados metalúrgicos.Fuente: noticiasgremiales.com
Cambian los gobiernos, cambian los funcionarios, y las actitudes de quienes tienen responsabilidad institucional sobre el Canal de Estado provincial no cambian. Esto se desprende a partir de los dichos de los dirigentes del SATSAID (Sindicato de televisión), en virtud del reclamo planteado por trabajadores de Canal 13 de Río Grande.Rubén Ibarra, Secretario Adjunto de Sindicato explicó que, “lo que pasa es que no hay nadie que determine que nota sale y cual no, entonces a nuestros camarógrafos y a nuestros periodistas llegan un punto en que no les quieren dar notas porque después se les recrimina que las mismas no salen; nosotros sabemos que quien decide lo que sale es Información Pública, y los trabajadores quedan en medio de la situación, es por eso que le estamos reclamando a Información Pública que pongan un Director en Canal 13”.Ibarra informó que Canal 13 no tiene Director desde hace un año y medio, y resalto que, “esto siempre sucedió, pero al no haber Director la situación se complica, no puede ser que se este recortando desde Ushuaia, a través del envió de un faz, que nota sale y cual nota no sale, y esto es en definitiva lo que está pasando”.El dirigente de Río Grande también denunció maltrato hacia los trabajadores y adelantó que en las próximas horas se concretará una reunión con el Secretario de Medios de la provincia, Leonardo Gorbacs para que defina la situación y destacó que, “en Ushuaia es totalmente distinta la situación, allá hay director, está el personal de Información Pública y están al lado de la casa de gobierno”.
Las asambleas de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) definirán hoy cómo sigue su plan de lucha en reclamo de un aumento salarial. En tanto, los docentes y los trabajadores del sistema público de salud marcharon ayer por el centro para reclamarle al gobierno provincial aumentos en los haberes y en los presupuestos de ambos sectores.Desde las 9.30 los docentes de esta ciudad se reunirán en asambleas en el CPEM Nº 23. Gustavo Aguirre, secretario general de ATEN capital, adelantó que ven con preocupación que si la situación continúa igual "el Bicentenario encontrará a los trabajadores de la educación en la calle".Luego de rechazar la última oferta salarial del Ejecutivo, los docentes analizarán hoy cómo continúan su reclamo que transita la novena semana de paro. Mañana (con los mandatos de cada seccional), se reunirá el plenario general, donde definirán las próximas medidas de fuerza.Durante la manifestación de ayer el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, aseguró que, "el Estado no puede no actuar ante un conflicto que tiene más de 30 días de huelga y que se conocía desde el año pasado".El gremio de los docentes continúa a la expectativa de que el Gobierno los convoque a discutir una nueva propuesta salarial ya que "parece que hay condiciones que la Provincia tiene que no son las mismas de la semana pasada", dijo Guagliardo.Fuente: lmneuquen.com.ar
La Cámara de Diputados aprobó hoy y giró al Senado dos iniciativas que modifican la ley de contrato de trabajo que buscan reducir el trabajo en negro y establecen límites a la flexibilización de las jornadas laborales impuestas en la década del `90.Una de las iniciativas que modifican la ley de contrato de trabajo, impulsada por el diputado oficialista y titular de la comisión de Legislación Laboral, Héctor Recalde, modifica un artículo de la ley de contrato de trabajo que pone límites a la flexibilización laboral.La iniciativa -aprobada por 163 votos contra 12- fija que la reducción de la jornada máxima legal solamente se podrá establecer "cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o convenios colectivos de trabajo".Otro de los proyectos laborales -aprobado por 166 votos contra 8- busca reducir el trabajo en negro y establece que, cuando la relación laboral no registrada se extinguiera, el empleador deberá abonar al trabajador además de las indemnizaciones correspondientes un 50 por ciento más de ese beneficio."Estamos corrigiendo una omisión en el tema del trabajo en negro que busca proteger a los trabajadores que no gozaban de los mismos beneficios y multa a los empleadores por tenerlos en negro", explicó Recalde.
“Es un instrumento fundamental para los trabajadores, el fondo de discusión de un convenio colectivo es fundamental. Pero no solamente porque se puede tener un reajuste salarial, mejores condiciones de trabajo, sino que significa la participación de los trabajadores en la vida interna sindical. Esto tiene mucho que ver con la organización sindical, cuanto más sea la participación sindical de los trabajadores en la vida interna del sindicato, mejores van a ser los resultados, más democráticos y mejores van a ser sus dirigentes.
