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Gracias a una iniciativa del obispado de Neuquén, se reanudó el diálogo entre el gobierno provincial y los docentes. Tras la intermediación de la Iglesia, algunos funcionarios y los representantes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) se reunieron y negociaron durante casi cinco horas.Los funcionarios acordaron no descontar los días de paro y dejar sin sanción a quienes adhirieron a la protesta.El secretario general de ATEN local, Marcelo Guagliardo, indicó que si bien el incremento no es del todo satisfactorio, los maestros acordaron volver a las aulas y dar por concluida su prolongada huelga, después de lograr un salario mínimo de 2.170 pesos para el sector.Guagliardo señaló, además, que en el acuerdo también quedó en claro que la Provincia no sancionará a los docentes que llevaron adelante la medida de fuerza y aseguró que el reclamo va a continuar, ya que el aumento salarial, superior al 10 por ciento en promedio, es "insuficiente" para ellos.
Representantes de los sindicatos de Camioneros y Petroleros Privados arribaron a un principio de acuerdo en el marco del conflicto por el encuadre de los choferes que prestan servicios en los yacimientos petroleros en el norte de la provincia.Luego de 15 días de negociaciones en Capital Federal, periodo en el cual Camioneros mantuvo el estado de “alerta y movilización”, y con la intermediación de autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, las partes arribaron a un principio de acuerdo mediante el cual se dividirán los afiliados de acuerdo a las empresas que trabajan en la zona.Según informaron los principales dirigentes de ambas organizaciones sindicales, el acuerdo será sometido a consideración de las respectivas Comisiones Directivas, y deberá ser analizado por los asesores legales correspondientes, para posteriormente homologarlo ante la autoridad de aplicación. No se informó aún, si el acuerdo definitivo sería por un determinado plazo, o si el mismo será de carácter atemporal.Cabe consignar que el reclamo llevado adelante por el Sindicato de Camioneros de Tierra del Fuego comenzó hace más de un año, y que habían establecido un tiempo prudencial para definir la situación, caso contrario, ya habían anunciado que iniciarían medidas de acción directa.
El Senado pospuso para la semana próxima el tratamiento de un proyecto que modificaba la Ley de Empleo, a pedido del ministro Carlos Tomada, quien se comprometió a concurrir a la comisión de Trabajo para discutir la iniciativa.En una sesión sin proyectos conflictivos, entre los que había declaraciones y tratados comerciales, la Cámara alta se proponía tratar la derogación del artículo 141 que dispone que "el salario mínimo, vital y móvil no podrá ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional".Si bien el proyecto fue acordado el martes en la reunión de Labor Parlamentaria, el titular del bloque kirchnerista, Miguel Angel Pichetto, reveló que había mantenido una comunicación con Tomada y propuso "esperar una semana" para su tratamiento.Pichetto solicitó al cuerpo que el proyecto vuelva a la comisión de Trabajo y aseguró que el ministro comprometió su presencia para aportar sus puntos de vista sobre el artículo que la Cámara pretendía derogar.Debido al compromiso de Tomada, los senadores aceptaron sin problemas que el proyecto fuera pospuesto una semana y volviera a comisión.
La Comisión Directiva de la Seccional Río Grande del S.U.T.E.F. manifiesta por este medio su más enérgico repudio a la postura autoritaria y dictatorial del Gobierno de la Provincia de Neuquén, que repitiendo viejas y remanidas prácticas de la “derecha” pretende “dar por resuelto” un conflicto laboral mediante la vía del Decreto.El gobernador Jorge Sapag no sólo NO dio respuesta a los Trabajadores de la Educación ni a la comunidad educativa de su provincia, sino que además intenta avanzar sobre legislación nacional al declarar a la educación como "servicio público esencial", desconociendo que debe tratarse como un “derecho fundamental de la población”, derecho que es el propio gobierno provincial quien viene negando sistemáticamente.A través de este ataque pseudo-jurídico, y con un parámetro muy particular de medida de la “esencialidad del servicio”, queda evidenciado que sólo se busca quebrar la justa lucha en defensa de la educación pública e intimidar y amedrentar a los trabajadores de la educación, sin dar ninguna solución a los reclamos del sector, y pretendiendo confundir a la comunidad buscando el enfrentamiento entre docentes, padres y alumnos.Desde esta conducción apoyamos la lucha de los Compañeros Docentes de ATEN, y apelamos a que no se repitan tristes y absurdas situaciones pasadas, que primen el diálogo y la cordura, y que el gobierno de la provincia de Neuquén realice a los docentes provinciales una propuesta seria y razonable que pueda ser evaluada por los trabajadores.COMISIÓN DIRETIVA SUTEF – SECCIONAL RÍO GRANDE
El día miércoles se mantuvo la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde se reunieron representantes de UTCA, ALEARA y LA PATRONAL. Durante la misma, los cuatro abogados representantes de la empresa Casino Club intentaron argumentar el despido sin causa de uno de los trabajadores, que además es miembro de la comisión directiva de UTCA (Unión Trabajadores de Casinos y Afines), violando la normativa vigente sobre “libertad y democracia sindical”.Durante la reunión se denunciaron los hechos efectuados por la empleadora y ocurridos con posterioridad a la primera audiencia, que constituyen actos antisindicales y recorte discriminatorio respecto de los trabajadores afiliados a UTCA. De la misma manera, se dejó expresamente constancia que desde UTCA se representan los intereses de los trabajadores del casino en su colectivo, no obrando actuaciones en defensa y representación de los mismos por parte del sindicato que se acredita la representación y que posee inscripción.Por tal motivo, y ante la faltante de argumento por parte de los abogados de Casino Club respecto al despido del compañero trabajador, es que se decidió y se comunicó al Ministerio de Trabajo que UTCA adoptará una nueva medida de fuerza en ejercicio del legítimo derecho a llevar adelante medidas de acción directa reconocido a “los trabajadores” por la Constitución Nacional en su artículo 14 bis y con el único objeto que el compañero cesanteado sea reincorporado.
Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato Municipal ASOEM, presentaron el 23 de marzo en sede judicial una denuncia por “discriminación y abuso de poder” contra el Intendente de Río Grande, Ingeniero Jorge Martín.Desde ASOEM, se fundamentó que hay un Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y el Sindicato Municipal pero que el Intendente no lo respeta, y llama a otra institución sindical y firma acuerdos a espaldas de los trabajadores, y se amparan en la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, “Título XIII – De las prácticas desleales”, cuyo artículo 53, inciso f, dice: “rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.En los últimos días se conocieron detalles de la causa donde llamativamente el Ejecutivo niega terminantemente los cargos expuesto por ASOEM en el expediente 3716, pero a su vez reconoce no recibir a los dirigentes de ASOEM por cuestiones políticas, lo que hace mas grave aún la posición del Municipio, ya que a la discriminación gremial se suma la discriminación política.En la página 7 de la presentación realizada por los apoderados del Municipio se destaca el párrafo que dice textualmente lo siguiente: “Es relevante destacar a S.S., que la actitud de confrontación y hostilidad que viene llevando a cabo el forma reiterada y sistemáticamente la accionante en contra del Municipio se ve reforzada por las circunstancias de que sus principales dirigentes se encuentran militando activamente en un partido de la oposición, como es el caso del Secretario General de la ASOEM, Sr. Gerónimo Ruiz dentro del PJ, como así también dentro de una corriente interna del radicalismo opositor al señor Intendente Jorge Martín, como es el caso del Sr. Eduardo Cabral, el Sr. Carlos Molina, el Sr. Julio Alday, entre otros”. Evidentemente, lo escrito por los apoderados del Municipio, ratifica que dentro del Municipio no se puede pensar distinto a lo que piensa el Intendente, no se puede ser de otro partido político, no se puede ser opositor a la gestión; en definitiva, o se piensa y se actúa como el Intendente y sus colaboradores quieren o se tienen que ir, lo que explica el porque de los contratos de personal que no se renuevan, lo que explica la persecución que sufren algunos compañeros, y lo que explica porque el Intendente Martín acciona como todos sabemos en contra de la ASOEM.
El Sindicato de Choferes de Taxis efectuó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de Nación, en la delegación de Río Grande, por el funcionamiento de la cooperativa Huentala en la ciudad de Ushuaia, y también hicieron lo propio en la cartera laboral provincial.Asimismo, informó el Secretario General del gremio, Christian Delgado, que representantes del ministerio nacional se trasladaran hacia la capital provincial porque serán citados muchos de los propietarios a quienes se les labrara una multa en el mes de marzo, dado que los empleados estaban trabajando en la cooperativa y se los consideró trabajadores en negro, por lo tanto, de no presentarse a declarar el monto estipulado de la multa correspondiente asciende a los $ 2.870.En este sentido, Delgado expresó que, "primero los van a citara declarar y si no concurren se los va a multar, porque el Ministerio de Trabajo en varios operativos que hizo en el mes de marzo en Ushuaia constató que los choferes estaban trabajando en negro". Finalmente refirió que se están terminando algunas cuestiones con el asesor letrado, para que sea presentado en la próxima sesión del Concejo Deliberante, el proyecto de modificación de la ordenanza vigente "para que se haga respetar el Convenio Colectivo de Trabajo que tenemos en todo el país, y que por esta ordenanza que se contrapone acá todavía no se hace cumplir".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Finalmente la totalidad de los gremios que asistieron en el día de la fecha a la sede de SMATA, acordaron pasar a un cuarto intermedio para el día miércoles 26 de mayo, a las 12 horas en el mismo lugar, a efectos de resolver definitivamente la normalización de la CGT Delegación Río Grande.Más de 30 organizaciones sindicales discutieron la modalidad del proceso electoral mediante el cual debía elegirse a la nueva conducción; varias posturas se analizaron y debatieron, entre ellas un pedido de postergación de todo el proceso electoral por un plazo de 15 días, moción que fue presentada por el sector minoritario que a la vez, cuestionaba el mecanismo que fuera indicado e informado por el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de la CGT, Omar Viviani.Luego de un breve cuarto intermedio, el sector mayoritario integrado por mas de 20 entidades gremiales, entendiendo y priorizando la necesidad de iniciar una nueva etapa institucional de la CGT, resolvió proponer un nuevo encuentro (cuarto intermedio) para el próximo miércoles 26 de mayo, moción que fue aceptada por la totalidad de los representantes gremiales presentes.El acta refrendada en el día de la fecha dice textualmente:ACTA NORMALIZACIÓN C.G.T. SECCIONAL RÍO GRANDE“En la ciudad de Río Grande, a los 19 días del mes de mayo de 2010, la Comisión Normalizadora reunida en Plenario General, para la normalización de CGT Seccional Río Grande, luego de un amplio debate, en cuanto a la búsqueda de unidad y consenso necesarios para la conformación de la comisión directiva, se resuelve por mayoria, los abajo firmantes, determinamos pasar a un cuarto intermedio para el miércoles 26 de mayo a las 12:00 hs. en la sede de SMATA (delegación Río Grande), sito en José Ingenieros Nº 856 de la ciudad de Río Grande, convoca al Plenario General de Secretarios Generales representados por un solo miembro de cada entidad gremial con la correspondiente acreditación gremial emitida por el gremio con personería gremial, o en su defecto por la entidad superior o federación que posea personería gremial”.
Tal como se anunció y se publicó en medios periodísticos de la ciudad, hoy se realizará el acto electoral mediante el cual se procederá a la renovación de las autoridades del Consejo Directivo de Confederación General del Trabajo Delegación Río Grande, instancias que desarrollaran desde las 11 hs. en la sede de SMATA sita en José Ingenieros 856 de la Ciudad de Río Grande.Siguiendo el procedimiento ordenado desde la Secretaría Gremial del Consejo Directivo Nacional, a cargo del dirigente Omar Viviani, los gremios debidamente acreditados tendrán la posibilidad de elegir la nueva conducción por un nuevo período, y según se pudo saber, la única lista acordada por la mayoría de las entidades sindicales (mas de 20), estaría encabezada por el dirigente del Centro Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, secundado por Gerónimo Ruiz de la ASOEM.El procedimiento de elección establece que se deberá elegir un Presidente y un Secretario del acto electoral, se conformará una comisión de poderes a efectos de acreditar a los representantes de los gremios, y posteriormente se elegirá a los postulantes mediante la presentación de lista completa, correspondiéndole un voto a cada entidad sindical debidamente acredidata.En horas de la tarde de ayer, se pudo saber que un sector minoritario de sindicatos (serían 6 o 7), habrían interpuesto un recurso administrativo de impugnación a todo el proceso electoral ante la Delegación local del Ministerio de Trabajo de Nación.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) destacó públicamente que, “la economía argentina está avanzando, dejando atrás la grave situación que sufrimos”, atribuyendo tal hecho a la mejora de las actividades de la metalurgia y la siderurgia.Al hacer conocer las conclusiones de su Congreso Extraordinario, el gremio que conduce Antonio Caló destacó, además, que durante la crisis, “el gobierno ha intervenido positivamente a través de mecanismos de ayuda a la recuperación productiva”.También resaltó los programas de capacitación laboral implementados por el gremio con apoyo del Ministerio de Trabajo de la Nación que, “son un valioso aporte al perfeccionamiento técnico de los trabajadores que impacta positivamente en su inclusión laboral”, al tiempo que advierte que este hecho exige, “la ampliación del número de categorías convencionales superiores”, para que quienes se han capacitado lo se vean reflejado en sus remuneraciones.Igualmente, la UOM, advirtió que, “aun falta un incremento de la inversión productiva, que se traduzca en crecimiento de puestos de trabajo”.Además, expresó su “descontento” por la reticencia de las autoridades a elevar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias que afecta “dolorosamente” el ingreso de muchos trabajadores: En esa línea, también la UOM exigió, “la aplicación sin restricciones del ingreso universal por hijo, independientemente del nivel salarial de cada trabajador”.
Los empleados de la Justicia de Tierra del Fuego, resolvieron, luego de más de dos horas de asamblea, levantar la medida de fuerza que estaba dispuesta para hoy y mañana en el ámbito de los tribunales de la provincia.En relación a este tema, el Secretario General de la UEJN, Luís Bechis, manifestó que, "lo que nos ofrecieron lo llevamos a la asamblea y, tanto en Ushuaia como en Río Grande, los compañeros decidieron aceptar la propuesta que ofreció el Superior Tribunal de Justicia".Con respecto a lo propuesto por las autoridades judiciales, Bechis argumentó que, "nos dijeron que van a solicitar una ampliación presupuestaria para afrontar las erogaciones que representa poner en funciones el escalafón del empleado judicial, comenzarán con los concursos de manera inmediata en los sectores que nosotros dijimos que estaban las vacantes", y agregó que, "nos dieron una pauta salarial del orden del 12%, que se pagara en dos veces, un 11% retroactivo al mes de abril y el 1% restante con el mes de mayo". Por último señaló que, "este incremento es para los empleados del Poder Judicial, en lo que se refiere al primer semestre, porque después nos tenemos que sentar nuevamente a discutir la pauta para lo que resta del año".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Trabajadores de la empresa Casino Club continúan reclamando por la reincorporación de uno de los integrantes del Sindicato en formación, Unión de Trabajadores de Casinos y Afines (UTCA-CTA).Luego de los piquetes concretados durante el fin de semana, durante la tarde este martes, el reclamo se instaló en el acceso a la empresa de juegos de azar, y en la intersección de las calles Rosales y Fagnano, donde el tránsito vehicular permaneció cortado durante varias horas.En esta ocasión el reclamo también se traslado a la ciudad de Ushuaia, donde con el apoyo de la CTA, también se reclamó en el acceso a la sala de juegos. Mas allá de las presentaciones realizadas ante la justicia, se espera para las próximas horas la llegada a Río Grande de responsables de empresa para intentar arribar a un acuerdo.
Las acciones que lleva adelante el Sindicato de Camioneros con relación al pedido de encuadre de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la zona de los yacimientos en el norte de la provincia tendrán una nueva instancia esta semana en Capital Federal.Al respecto, el Secretario de Prensa del Sindicato, Guillermo Vargas indicó que, “hemos decidido nuevamente mantener la paz social hasta el próximo miércoles a instancias de las reuniones que mantuvimos con la Viceministra de Trabajo, Noemí Rial, y el propio Ministro Tomada con nuestro Secretario General, Pedro Velásquez y el Secretario General de la Federación, Hugo Moyano, hasta definir cual será la situación el Tierra del Fuego por el encuadre de los choferes en zona de pozos petroleros como lo marca el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89”.“Sabemos que por parte del gremio de petroleros han estado haciendo firmar con un escribano a los trabajadores un documento donde los aprietan para que digan que no quieren pasar a Camioneros, lo que no entendemos porque nosotros solo pretendemos que se respete el Convenio”, destacó Vargas al tiempo que agregó, “el conflicto está solucionado desde Santa Cruz hasta Mendoza y solo falta resolver la situación en nuestra provincia”.El Secretario de Prensa de Camioneros recordó que, “nuestro Secretario General, Pedro Velásquez, desde que inició su segundo mandato resaltó que había que normalizar el tema de transporte en toda la provincia, y el transporte en zona de pozos petroleros pertenece a Camioneros y todos sus derivados como por ejemplo choferes de máquinas viales, camiones chupa, de líquidos, etc.”El dirigente gremial resaltó la diferencia salarial que tendrían los trabajadores, “un chofer como petrolero está cobrando alrededor de $6.500 o $7.000, mientras que por nuestro Convenio, el 40/89, deberían cobrar alrededor $10.800 de promedio, y esto se puede verificar a través de las empresas que empadronadas en la provincia y pagan salarios con nuestro Convenio”.Vargas pidió que, “las empresas petroleras y el Sindicato de Petroleros no intente lavarle la cabeza a los trabajadores, lo nuestro no es un capricho, es lo que la marca la ley”; y resalto que, “el miércoles será un día clave para la solución, o no, de este conflicto, la bomba ya está puesta y no será Camioneros quien prenda la mecha”, señalo Guillermo Vargas.
La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), que conduce Luis Barrionuevo, anunció un paro para el próximo fin de semana largo, ante la "negativa empresaria" a otorgar el 34 por ciento de aumento salarial reclamado.El gremio informó que por la medida de fuerza "deberán cerrar bares, restaurantes y los hoteles alojamiento, como así también los de cuatro y cinco estrellas"."Tampoco deberán atender los comedores públicos y privados, los ubicados en escuelas, hospitales, sanatorios y fábricas", agregó la UTHGRA, en un comunicado de prensa.El gremio indicó que, "la medida obedece a la negativa de las cámaras empresarias de otorgar un aumento salarial del 34 por ciento que reclaman los trabajadores y empleados gastronómicos".La medida de fuerza está prevista para los días 22, 23, 24 y 25 de mayo, puntualizó el gremio que conduce Barrionuevo, titular de la denominada CGT Azul y Blanca.
La diputada Claudia Rucci (foto), elevó una iniciativa sobre los intereses que deben aplicarse a la hora de abonar las indemnizaciones laborales.Con el número de expediente 2693-D-2010, la diputada nacional Claudia Rucci presentó un proyecto de ley para regular los intereses compensatorios en las sentencias de litigios laborales, que afectan a las remuneraciones y a las indemnizaciones por despido. La norma intenta resolver un vacío legal y ofrecer seguridad jurídica en la relación entre empleadores y trabajadores, protegiendo los intereses de estos últimos.En los casos antes citados se aplica en muchas ocasiones la llamada “tasa pasiva”, que es la que pagan las entidades financieras a sus ahorristas. En su reemplazo, el proyecto de ley dispone que para calcular los intereses a la hora de pagar una indemnización se utilice la “tasa activa”, que es la que se abona cuando se solicita un crédito.La iniciativa remarca que con este cambio se fortalece la posición de los trabajadores, que en muchas ocasiones esperan años para que se resuelva un juicio laboral y terminan percibiendo cantidades muy menores a las correspondientes, distorsionadas por la inflación y el paso del tiempo.Un ejemplo explica la diferencia con claridad: si un trabajador tomó hace cuatro años un préstamo por $ 100, deberá devolver hoy entre $ 228 y $ 260, según sea un crédito personal o de tarjeta de crédito. En cambio, por igual suma y mismo plazo, el empleador que tenga que responder por un litigio laboral deberá pagar $ 123 en una sentencia con tasa pasiva.Fuente: parlamentario.com
Los docentes cuestionaron el Decreto dictado por el gobernador Jorge Sapag que declara a la educación como “servicio público esencial”, lo que implica que deberán garantizarse la presencia de planteles mínimos en todos los colegios de Neuquén.La disposición establece que, para garantizar esas guardias, el Gobierno puede “convocar personal docente y no docente ad hoc y podrá habilitar establecimientos educativos por los mecanismos que estime pertinentes”, al respecto el secretario general de ATEN capital Gustavo Aguirre, dijo que se trata de una norma legal que "no es consistente jurídicamente, no está en vigencia y no puede convocar a los derechos constitucionales".Aguirre sostuvo que las asambleas rechazaron la propuesta del ejecutivo provincial, porque la oferta rompe la escala salarial y el gobierno no les da garantía sobre los descuentos aplicados por días de paro.Fuente: lmneuquen.com.ar
El actual diputado nacional del FPV y asesor letrado de la CGT nacional, Héctor Recalde, estuvo reunido durante la tarde del sábado con miembros de la Confederación General del Trabajo Regional Ushuaia. Abordaron diversos temas relacionados a la legislación laboral.Recalde hizo referencia a la situación laboral de los trabajadores argentinos y la mejoría producida durante los últimos años. Además, resaltó la aprobación de la Cámara Baja de los dos proyectos presentados de su autoría que fueron sancionados por mayoría en la última sesión del parlamento nacional.En referencia a estos temas, Recalde expresó que "tenemos que aprovechar el crecimiento que está teniendo nuestro país hasta llegar a una mejor distribución de la riqueza, porque hasta los economistas que son opositores dicen que el PBI en este año va a crecer un mínimo del 6%".En este contexto explicó el diputado que "eso hay que utilizarlo para tratar de recuperar la participación de las ganancias a los trabajadores y hay un hecho revolucionario que hizo la presidenta Cristina Fernández que es la asignación universal por hijo, que está prácticamente terminando con la indigencia y tuvo una incidencia muy grande en mejorar la salud y la educación de los sectores de menores ingresos".Además, argumentó Recalde que "logramos terminar con una legislación nefasta de la década del 90' que ampliaba la jornada laboral y cuando uno amplía esto lo que hace es impedir a un desocupado que trabaje, estamos entonces muy optimistas porque a pesar de la crisis mundial que es intensa, la Argentina se viene defendiendo mejor gracias al sistema de Gobierno que tenemos y debemos seguir pujando para que esto no se detenga, sino que se acelere y profundice".También destacó el parlamentario del oficialismo que es fundamental el acercamiento del Ejecutivo nacional con los trabajadores, "este acercamiento no es una cuestión prebendaria, sino que se produce porque hay una coincidencia en la política, que tengamos paritarias, el salario mínimo vital y móvil, que se hayan nacionalizado Aerolíneas Argentinas, el Correo, Obras Sanitarias, las jubilaciones nuevamente en el estado, son todos recursos de los trabajadores".Fuente: eldiariodelfindelmundo.com
Finalizada la jornada sobre Derecho Sindical organizadas por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Filial Tierra del Fuego, requerimos la opinión de panelistas y dirigentes presentes en la misma.El Diputado Héctor Recalde indicó, “estuvo perfectamente organizada, hubo muy buena participación, mucha concurrencia, estoy contento, a mi me gusta más que hablar escuchar y primeramente el diálogo se generó entre todos los compañeros que concurrieron a esta sesión, los panelistas cada uno con sus diferencias, sus matices, pero fue excelente. Estoy asombrado de la concurrencia que hubo con el frío que hace en Río Grande, me voy muy feliz de haber estado participando de esta reunión y esto no es demagogia, es verdad pura”.En tanto, Fabián Rodríguez, Secretario Adjunto del Sindicato de Petroleros Privados expresó, “por lo que hemos visto fue una jornada bastante interesante, completa, por ahí podría haber sido un poquito más institucional sindicalmente hablando, en general fue muy buena, muy instructiva. Es necesario la continuidad de estas jornadas porque favorece al crecimiento sindical, crece el trabajador, y crecemos como institución”Por su parte, Oscar Martínez, Secretario General de la UOM, consideró que, “el balance tenemos que hacerlo en forma colectiva con la participación de todos los compañeros que concurrieron, así que en los próximos días vamos a llevar a cabo una sesión de Congreso de Delegados para debatir sobre las experiencias y el conocimiento que hemos podido adquirir que tienen vital importancia para nuestra tarea. Nosotros agradecemos la convocatoria, la invitación hecha por la Asociación, seguramente compartiremos otras experiencias con este carácter, y también impulsar desde nuestra organización este tipo de actividades”.
En el marco del reclamo que llevan adelante los trabajadores de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, el Ministerio de Trabajo de Nación dictó la Conciliación Obligatoria por un plazo que estará venciendo el próximo 27 de mayo.Al respecto, Horacio Correa (foto), Delegado de los trabajadores ante el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas e Hidrógeno Patagonia Sur en Río Grande indicó que, “en la última reunión la empresa ofreció solo un aumento de 10%, mejorando la propuesta original solo en un 3%, lo que nosotros rechazamos porque seguimos considerando absolutamente insuficiente lo que ofrecen, y sostenemos la necesidad de un incremento del 30%, tal como lo ratificamos en la última audiencia”.Correa agrego que, “en esta última instancia lo que resolvió el Ministerio de Trabajo es exhortar a las empresa Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana a hacer efectivo en el presente mes ese 10% ofrecido a cuenta de lo que finalmente se acuerde, como muestra de la buena fe negocial de la empresa, razón por la cual ahora estamos a la espera de que nos comuniquen la fecha de liquidación de ese porcentaje”.Por otra parte, el delegado gremial indicó que, “lo mas grave para nosotros es que el sector empresario sigue sosteniendo como principal argumento para no acordar incrementos salariales el congelamiento de las tarifas, y mientras no se salga de esa postura la situación seguirá siendo grave; por eso es que los Secretarios Generales de los Sindicatos de la Industria del Gas Natural de todo el país, elevaron un petitorio a la Presidenta de la Nación donde solicitan la nacionalización de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, entendiendo que las políticas erráticas de las empresas no permiten vislumbrar un futuro mejor para esta actividad”, concluyó Horacio Correa.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina (UTHGRA) de Tierra del Fuego está atravesando una traumática realidad.El gremio gastronómico tiene una seccional con sede en Ushuaia e injerencia sobre Tolhuin y Río Grande, en donde cuenta con una sede propia puesta en funcionamiento hace pocos meses pero que aún no ha sido inaugurada.Según aseguran las autoridades gremiales de Río Grande “existe una diferencia marcada entre la ciudad de Ushuaia y las otras dos ciudades. En la capital las cosas se manejan medianamente bien y controladas y es casualmente allí donde se encuentran los secretarios general, adjunto, administrativo y de capacitación, además del tesorero”.Por otra parte están Tolhuin y Río Grande donde la gran masa de trabajadores que están bajo la órbita de Gastronómicos vive una realidad diametralmente opuesta a Ushuaia. En el norte provincial los afiliados perciben que están acéfalos, sin rumbo y, lo que es peor, sin cobertura médica, asistencial ni respaldo de ningún tipo, a pesar de que la cantidad de afiliados que suman Tolhuin y Río Grande supera a la de Ushuaia.Es oportuno recordar que Gastronómicos eligió autoridades el 20 de agosto de 2009 y que la lista ganadora se alzó con el triunfo gracias a la performance electoral realizada en Río Grande, mientras que en Ushuaia se impuso la lista opositora por una cantidad notable de votos. Igualmente la suma de votos provinciales los llevó a estar al mando del rumbo del gremio.En Río Grande y Tolhuin existe una gran preocupación por cuanto las autoridades actuales no encuentran ninguna salida ante los inmensos problemas por los que pasan los afiliados de las ciudades que los votaron.En respuesta a la confianza, han quedado prácticamente marginados, sin soluciones, sin rumbo, sin cobertura asistencial. En una palabra, se sienten “abandonados”.Para tener un panorama de lo que vive el afiliado gastronómico basta con saber que el Hospital Regional Río Grande ha cortado la cobertura a los afiliados de OSUTHGRA (Obra Social de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina) por una deuda que la entidad gremial mantiene con el hospital y que rondaría los 300 mil pesos.Por otra parte el sanatorio CeMeP también tiene suspendidos los servicios a los afiliados gastronómicos como también el Sanatorio Fueguino. En definitiva, el afiliado riograndense y tolhuinense que aporta mes a mes no tiene hoy por hoy cobertura de ningún tipo.En cuestiones gremiales, el afiliado riograndense está actualmente al margen de todo, ya que las respuestas a los problemas son prácticamente nulas.Por otra parte, la capacitación para el afiliado tolhuinense y riograndense directamente no existe.Los representantes gastronómicos en Río Grande, en tanto, advierten que su situación actualmente es por demás incómoda frente a la masa de afiliados que reclama soluciones, pero que el secretario gremial, el de prensa y el de actas jamás podrán dar respuesta sin presupuesto y sin poder de decisión.“Los afiliados conocen esta situación y nos reclaman constantemente que hagamos de Río Grande una seccional y que dejemos de depender de Ushuaia, ya que si nuestros aportes van a Ushuaia y acá no queda nada y no nos devuelven nada, preferimos que esos aportes estén acá y que sean manejados por gente de Río Grande”, aseguró Víctor Almonacid responsable de la Delegación Río Grande.
Gracias a una iniciativa del obispado de Neuquén, se reanudó el diálogo entre el gobierno provincial y los docentes. Tras la intermediación de la Iglesia, algunos funcionarios y los representantes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) se reunieron y negociaron durante casi cinco horas.
