CTA: Tomada admitió dificultades para dar personería

El Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, admitió que "tiene sus dificultades" el planteo de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) para obtener la personería gremial, tras lo cual el titular de esa organización lo instó a "terminar con el doble discurso".
"El planteo de la CTA está radicado en un expediente y tiene sus dificultades", asumió Tomada, y señaló que el reclamo de la central obrera disidente implica "modificar un modelo sindical que tiene 60 años de vigencia".
Pero pocas horas después, Yasky dijo que "mientras (el ministro) siga durmiendo la siesta arriba del expediente" de la central obrera, "los empresarios lo acunan y aprietan trabajadores".
"Las maniobras dilatorias del Ministro de Trabajo para mantener sin resolución el pedido de otorgamiento de personería para la CTA, son apenas la punta del iceberg de un problema de dimensiones mucho mayores", denunció Yasky.

MERCANTILES: Importante acuerdo salarial en Hipertehuelche

Se continuaron desarrollando esta semana las reuniones entre dirigentes del Centro Empleados de Comercio y representantes de la empresa Hipertehuelche con el objeto de superar las instancias de conflicto. Como resultado de las mismas se acordó un incremento salarial y otros beneficios para los trabajadores.
Al respecto el Secretario Gremial del C.E.C. Filial Río Grande, Daniel Rivarola indicó que, “con respecto al tema principal de condiciones de trabajo y salarial hemos avanzado fuertemente, a nivel salarial se cumplió con la palabra de la empresa, hicimos un acuerdo salarial que no era el esperado, pero que mejora el salario en alguna manera para estos meses que son las situaciones críticas que tienen todos los trabajadores”.
Con relación a los detalles del acuerdo salarial Rivarola expresó, “hablamos de una suma fija, se acordó que a partir de octubre todos los trabajadores de la categoría mínima reciban 250 pesos como suma fija, y de ahí se incrementa de acuerdo a la categoría en el mismo porcentaje que hay de diferencia entre categoría y categoría, no así a las categorías superiores; ya teníamos acordado un adicional por domingo trabajado de 60 pesos y esto se elevó a 110 pesos por cada domingo trabajado”.
“Nosotros tenemos un acuerdo dentro de esta modalidad de apertura del día domingo de que por lo menos el trabajador tenga mínimo un domingo por mes de descanso, esto establecía que había un aumento de 150 pesos en estos adicionales si trabajara los 3 domingos”, aclaró el dirigente del CEC y resumió, “en total estamos hablando de 400 pesos más que van a tener en el salario del mes de octubre y hasta diciembre, y a partir de enero se incrementaría 50 pesos más la suma fija que se elevaría a 300, mas los 150 pesos obtenidos a parte, hablamos de 450 pesos como suma fija, remunerativa a partir del mes de enero”.

Negociaciones por otros beneficios
El dirigente mercantil destacó que, “tenemos un compromiso de dialogo en estos días para instaurar lo mismo que tenemos en el resto de los supermercados grandes, a la gente que se va de vacaciones por tierra poder agregarles algunos días, recordamos que son todos trabajadores nuevos que tienen nada más que catorce días de vacaciones”; y agregó entre otros temas en agenda que, “el compromiso es que a partir del año que viene podemos empezar a hablar también de un premio que tenemos en los supermercados, que es la asistencia perfecta, esto es un adicional económico para aquellos empleados que no hayan llegado tarde o no tengan faltas en el mes”.
Como balance estos acuerdos Rivarola consideró que, “todavía nos falta un trecho bastante largo, la diferencia es un poco mas grande de la que estamos planteando, pero es un acercamiento importante porque a medida que se va planteando el dialogo vamos entendiéndonos”.
Por último, y en relación al acuerdo salarial obtenido, el dirigente mercantil de Río Grande aclaró que, “hay posiblemente paritarias a nivel nacional para fines de este mes y este importe obtenido no sería absorbido por las mismas”.

PROFESIONALES DE LA SALUD: Expusieron la situación del sector ante los Concejales de Río Grande

Los médicos integrantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Regional de Río Grande visitaron el Concejo Deliberante para participar de una reunión con los ediles de esta ciudad.
Del encuentro participó el Dr. Oscar Ruiz (foto) y su par el Dr. Pablo Vives, en representación de los médicos de la Asociación y fueron recibidos por la totalidad de los concejales de la ciudad, el presidente del cuerpo, Juan Felipe Rodríguez, y los ediles Ariel Pagella, Raúl Moreira, Gustavo Longhi, Marisa Montero, José Ojeda y Myriam Bodyajian.
En el encuentro, los profesionales trazaron un preocupante panorama de la situación por la que atraviesa la Salud de la ciudad.
Entre otras cosas, expusieron un crudo detalle informativo de la pésima realidad presupuestaria. Según el Dr. Ruiz, “se marcaron todas las posibilidades de riesgo, el por qué está resentida la atención del hospital y de la posibilidad de que no se cubran la totalidad de las guardias durante el mes de noviembre, esto último a raíz de las renuncias de varios médicos, y de la falta de insumos ya que durante el mes pasado sólo hubo para emergencias y hoy sólo queda stock para una semana más”, graficó el profesional del Hospital de Río Grande.
Además, se planteó el problema presupuestario que genera muchas de estas falencias, entre las cuales se mencionaron el faltante de distintos aparatos o bien su funcionamiento incorrecto, todos los cuales resultan sumamente necesarios para garantizar el funcionamiento del sistema de Salud en óptimas condiciones.
Los concejales, por su parte, se mostraron sorprendidos y preocupados por la exposición de los profesionales, al tiempo que se comprometieron en mediar ante Gobierno en el marco del conflicto que sostienen. En tal sentido, afirmaron que se buscará concretar durante la semana entrante una reunión entre las autoridades de Salud y los médicos de la Asociación.

Fuente: Asociación de profesionales HRRG

FATPREN - LEY DE MEDIOS: Su aprobación marca una nueva etapa

Luego de varios años de persistente gestión por parte de organizaciones sindicales de la comunicación, centrales de trabajadores, entidades académicas, comunitarias, estudiantiles, radiofónicas, religiosas y otras del campo nacional y popular, finalmente el Senado de la Nación aprobó la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual.
Iniciativa que, cabe señalar, contó desde un primer momento con la persistente oposición de los grupos monopólicos de medios, que hasta la fecha venían desarrollando un ejercicio arbitrario de poder en el campo comunicacional de la Argentina, y que, como nunca antes, usaron y usan indiscriminadamente esos mismos medios con la aviesa intención de instalar la mentira social.
La FATPREN rinde un homenaje a los militantes que desde todos los espacios posibles trabajaron durante mucho tiempo con entusiasmo y responsabilidad en la elaboración de los contenidos, en la búsqueda de consensos, en los debates públicos para que la sociedad conociera la verdad, en las movilizaciones y, finalmente, en el Congreso Nacional, donde la mayoría de los legisladores defendió la posición con firmeza y convirtió en Ley esta herramienta destinada a transformar profundamente la comunicación social en nuestro país.
Reconocimiento al compromiso que abarca desde los compañeros y compañeras de base hasta la Presidenta de la Nación, que dio apertura, curso y sólido respaldo al Proyecto presentado por la Coalición por la Radiodifusión Democrática en febrero pasado.
En el ámbito parlamentario argentino, no se conoce un instrumento con tanta solidez en su elaboración, con estudios de legislación comparada de otros países, con aclaraciones en el texto de los aportes de la sociedad civil realizados durante los foros de consulta y con la participación en su confección de centenares de organizaciones representativas.
Mención especial para el doctor Damián Loreti, vinculado desde hace muchos años con la FATPREN y con otras entidades sindicales y académicas. Desde su vasta experiencia y compromiso militante aportó contenidos a esta iniciativa ejemplar, como también lo es en el orden internacional.
Declaramos por último que a partir de este momento y junto con todas las organizaciones libres del pueblo, estaremos muy alertas para defender la nueva ley, para que los enemigos de la información plural y de la redistribución de la riqueza no nos arrebaten este derecho fundacional para la comunicación democrática del pueblo argentino.

RIO GALLEGOS-MUNICIPALES: Se levantó el sitio a la Municipalidad pero sigue el conflicto

En la madrugada de ayer, los trabajadores municipales decidieron levantar los piquetes que circundaban el edificio municipal. Las autoridades que habían permanecido adentro del inmueble salieron de allí sin problemas, si embargo el conflicto persiste y se espera que haya nuevos intentos por arribar a un acuerdo. Luego de tensas horas los trabajadores afiliados al SOEM se retiraron de allí y permitieron que las autoridades, que permanecían adentro de la Municipalidad, pudieran salir de allí sin problemas.
Si bien el paro sigue y los empleados en conflicto han ratificado su voluntad de lograr un aumento salarial al básico por sobre lo que ofrece el Ejecutivo municipal, desde la dirigencia gremial se han incentivado nuevos encuentros para buscar un acuerdo e inclusive se ha pensado solicitar la intermediación del Obispo Juan Carlos Romanín.
El SOEM se encuentra en asamblea permanente y desde ayer ratificó un paro por tiempo indeterminado lo que conlleva grandes problemas para la ciudad de Río Gallegos desde el punto de vista (especialmente) de la higiene y la seguridad en el tránsito.

Fuente: opisantacruz.com.ar

SITRACOM: Reclamo en la empresa de servicios S&L

Integrantes del Sindicato en formación SITRACOM, realizaron una protesta en el domicilio de la empresa S&L, en la calle Venezuela, en el barrio Mutual, por la reincorporación de trabajadores ordenado por la Justicia.
Sobre esta situación, Wenceslao Benitez indicó, “venimos a pedir la reincorporación de los compañeros que pertenecen al Sindicato que fueron despedidos en el mes de junio en el conflicto con Carrefour, el fallo de la Jueza salió a favor nuestro y lo tienen que hacer cumplir y la empresa no quiere acatar la orden de la Jueza”.
“Son dos compañeros que tenemos en la Comisión Directiva que pertenecen a la empresa S&L”, resaltó Benitez, y agregó, “el día viernes se metió la denuncia en el Juzgado, que es una multa diaria hasta que la empresa acate la orden de la Jueza de reincorporar a los compañeros y estamos a la espera de eso”.
En tanto Argentino Medina explicó que, “hay cerca de 70 compañeros en precarias condiciones laborales, con contratos de 3 o 4 meses, han despedido a los compañeros que tienen 2 o 3 años de antigüedad, estamos hablando de un fuerte grupo de compañeros que están precariamente contratados”.
“Lo que pedimos es estabilidad laboral para los compañeros de S&L”, reclamó Benitez, y explicó que, “de los 80 trabajadores la empresa S&L, tiene sólo 10 efectivos y los demás son todos contratados, lo que pasa es que usan la modalidad de los contratos basura como los llamamos nosotros, y cada 3 meses van cambiando la gente, echando a los que están trabajando y tomando gente nueva”.
Consultado sobre los ámbitos donde presta servicios esta empresa, Wenceslao Benitez respondió, “prestan servicios para Carrefour, en los Bancos, en distintos comercios, y también en algunas fábricas que es donde más gente tienen”.

APEL: Sesiona la Legislatura Provincial

La Presidencia de la Legislatura provincial anunció la cancelación de los haberes de los empleados legislativos a partir de la cero hora del día jueves; razón por la cual, mañana se realizará la sesión especial donde se tratará la nueva ley tarifaria, el Programa de Asistencia Financiera, y el acuerdo entre la provincia y el Fondo Fiduciario Nacional.

RIO GALLEGOS-MUNICIPALES: El SOEM no tuvo respuestas de Roquel

Pasada la medianoche aproximadamente 60 trabajadores municipales mantenían rodeado el Palacio Municipal quemando cubiertas e impidiendo la salida de las autoridades del Ejecutivo, junto con los concejales que habían ingresado en virtud de debatir la contrapropuesta que propuso el SOEM luego de negarse a la oferta de $ 60 al básico en una asamblea extraordinaria realizada por la tarde.
A las 19:00 hs ingresaron las partes junto a los Concejales, quienes actuaron como mediadores en una ardua negociación que no tuvo resultado alguno, ya que la negativa de Roquel habría sido rotunda. Mientras afuera del municipio ardían las cubiertas, también se enardecían los ánimos a medida que pasaba el tiempo y no había respuesta. Los negociadores del SOEM hicieron tres intentos por convencer al Intendente de aceptar los $ 60 al básico con el condicionamiento de sumar $ 45 más para el mes próximo y el mismo monto al mes siguiente, esto no fue acatado y los desanimados integrantes del SOEM salieron del municipio a informar el fracaso de la negociación.
Esto llevó a que los trabajadores municipales allí presentes decidieran no dejar salir a ninguna de las autoridades, hasta que firmaran el acta propuesta por el SOEM. Haciendo guardia en todas las salidas y puertas, los manifestantes aguardaban algún intento de huida por parte del Ejecutivo. Luego de falsas alarmas la guardia se fue debilitando, pero no por esto dejaron de estar a la expectativa.
No obstante, los concejales en un momento quisieron salir por una de las puertas laterales, lo que hizo enfurecer a los manifestantes quienes a fuerza de insultos lograron atemorizarlos y hacerlos reingresar al edificio.
Las fuerzas policiales brillaron por su ausencia, porque durante todo el lapso de la manifestación se vivieron momentos altamente riesgosos y tensos, pero fue siempre zona liberada, no hubo ni protección para los manifestantes, ni para periodistas ni para las mismas autoridades.
Estaban dentro del municipio tanto el intendente Héctor Roquel, como su secretario de Gobierno Ernesto Cruz y todo el cuerpo legislativo municipal excepto su presidenta.

Fuente: magnamedia.com.ar

APEL: Peligra la sesión especial de la Legislatura. Los trabajadores deciden en asamblea si prestan servicios

Los empleados nucleados en APEL (Asociación del Personal y Empleados Legislativos), que se encuentran con retención de tareas y servicios por el reclamo del pago escalonado de los salarios, resolverán en el mediodía de hoy (miércoles 14 de octubre), si prestan servicios para la sesión especial del Parlamento convocada para este jueves a las 9 de la mañana.
Si bien es cierto que en principio hubo un compromiso para que se pueda llevar adelante dicha sesión, desde el gremio informaron que no se cumplió lo pactado con las autoridades de la Cámara en cuanto al planteamiento hacia el Poder Ejecutivo con respecto a la remisión de los fondos y el presupuesto legislativo.
En este sentido, el secretario General de APEL, Raúl Salinas (foto), argumentó que "en primera instancia había quedado nuestro compromiso de acompañar la sesión donde el tema que se iba a tratar era la tarifaria". Sin embargo, el dirigente objetó que, "lo que sucedió es que se realizó un nuevo pedido de sesión, en la que además de la tarifaria se incluyen temas como el convenio de la provincia con el Fondo Fiduciario para pagar deudas con los municipios y el ingreso a los Programas de Asistencia Financiera de Nación".
En este punto destacó que, "tuvimos una reunión con los legisladores antes de concretarse la sesión de la semana pasada y no vemos ningún tipo de cumplimiento respecto a lo que habíamos hablado en ese momento, por lo tanto, hoy decidiremos durante la asamblea si se presta o no servicio en esta sesión".
Finalmente expresó que, "a pesar de estar con una medida la predisposición de los empleados siempre estuvo para que se realizara la sesión especial, pero solo para el tratamiento de la tarifaria que es importante para la generación de recursos, ahora agregan otros temas y encima no solucionan la situación económica de la Legislatura".
Cabe destacar que según trascendidos, durante la tarde de ayer el presidente a cargo de la Legislatura, Manuel Raimbault, estuvo realizando gestiones ante el Ministerio de Economía para tratar de conseguir que se envíen los fondos remanentes para hacer frente al pago de los salarios del personal legislativo y destrabar el conflicto para que se pueda concretar la sesión especial de este jueves.

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com

PROFESIONALES DE LA SALUD: Reunión con Concejales

Representantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Regional de Río Grande se presentaron en horas de la tarde de este martes en la Presidencia del Concejo Deliberante, donde mantuvieron una reunión con el titular del cuerpo deliberativo, Concejal Juan Felipe Rodríguez. En el encuentro se planteó la problemática que atraviezan los médicos y las dificultades por las que atraviesa la Salud de toda la comunidad.“Nos vimos gratamente sorprendidos por la rapidez y celeridad con la que se hicieron eco los ediles”, aseguró el Dr. Oscar Ruiz, integrante de la Asociación, quien aseveró que tras el pedido de reunión, se definió para mañana el encuentro con todos los concejales a las 11 de la mañana. Entre otras cosas, desde la Asociación plantearon que, ven con suma preocupación los baches en la atención a la comunidad que se están generando y los que se van a generar”. Por su parte, los ediles se mostraron sorprendidos y preocupados por el planteo de los profesionales por lo que rápidamente programaron la reunión con los demás Concejales de la ciudad para este miércoles a las 11.

SUTEF: Satisfactoria evaluación de las medidas de fuerza

Los docentes estatales enrolados en el Sindicato SUTEF, realizaron medidas de fuerza como rechazo a la continuidad del pago escalonado de los salarios por parte del Gobierno de Tierra del Fuego.
Sobre el balance de estas medidas, Juan Carlos Estévez, dirigente del SUTEF Seccional Río Grande consideró que, “en principio el balance es favorable en cuanto a lo que ha significado la medida de fuerza y el acatamiento de los compañeros, obviamente que como siempre decimos no es una medida que nos guste tomar pero que nos vemos obligados a adoptar por la conducta que esta teniendo el Poder Ejecutivo para con los trabajadores del Estado y en particular el sector docente”.
“Entendemos que hubo aproximadamente un 50% de acatamiento al paro”, estimó Estévez agregando que, “teniendo en cuenta la variación que hay entre los dos niveles, el porcentaje mayoritario ha sido en el nivel medio, no fue tan alto el acatamiento en nivel primario e inicial, y esto también resulta obvio con el pago realizado en la mayoría de los casos en lo que es primario y nivel inicial se ha cubierto con la totalidad de los sueldos, y esto habla también de la precariedad en materia de salarial con la que se están desempeñando los docentes”, resaltó el dirigente de Río Grande.
Con relación a las próximas acciones Juan Estévez indicó que, “seguramente vamos a estar convocando a una asamblea en el transcurso de esta semana para hacer una evaluación más fina de los acontecimientos, y ver como continúa el sindicato y como continuamos parados los trabajadores de la educación en general; previendo que aquí, no se ha solucionado nada, que hay situaciones que se repiten y que difícilmente encontremos una salida distinta para el mes que viene”, resaltó el integrante de la Seccional Río Grande de SUTEF.

MADEREROS: La crisis sigue afectando al sector

Sigue sin poder superarse la crisis en el sector maderero, desde el Sindicato que representa a los trabajadores realizan gestiones a efectos de mitigar la situación.
Al respecto Jorge Cuello (foto), Secretario General de la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera (USIMRA), indicó que, “las empresas, debido a la situación que hay en este momento, al parate del mercado, a la no construcción de la obra pública, y todo lo demás, han decidido hacer despidos, no obstante nosotros nos estamos juntándonos con las tres Cámaras de la Provincia (de Ushuaia, Tolhuin y Río Grande), para ver si podemos lograr que se paren los despidos por 30 días más, para ver si realmente lo que hemos hablado con este Gobierno que es tratar de construir algo con maderas se logre hacer; cuesta, pero uno no tiene que perder las esperanzas, pero la situación sigue crítica”.
Sobre la situación actual respecto a años anteriores, Cuello resaltó que “yo pienso que es más grave que años anteriores, antes simplemente el tema estaba ahí, pero este año es realmente grave la situación; nosotros hemos mantenido charlas con la gente que está a cargo de los recursos y siempre han tenido predisposición, tanto sea por parte de Nicolás Lucas que está a cargo de Recursos Naturales, como de sus asesores, lo que estamos viendo es la posibilidad de que se haga lo que se prometió, construir unas viviendas para Gobierno, así que vamos a ver que es lo que pasa y si realmente se hace esto.
En cuanto a la contención que se puede gestionar en esta situación, el dirigente sindical destacó que, “estamos trabajando, viendo la posibilidad de acceder a ese subsidio que viene desde Nación; pero en este tema tenemos que decir que no ha habido una predisposición por parte de las empresas en poder terminar esos trámites en los cuales se les exigía una cierta documentación para poder cumplimentar y que nuestros obreros accedan a ese subsidio de $ 600 hasta fin de año. En este caso, en lo que nos compete a nosotros hicimos todo, tuvimos las charlas con Claudio Carrera que está como delegado del Ministerio de Trabajo de la Nación, con la Diputada Bertone, ahora queda el paso en el cual tienen que ir las empresas y presentar una documentación para poder cerrar este trámite y para que los trabajadores puedan cobrar”.
Por último, Jorge Cuello criticó a las empresa y los estudios contables remarcando que, “no han puesto ningún interés en hacerlo, porque dentro de lo que se les pedía eran los últimos balances de las empresas, con esto vemos que en la parte administrativa las empresas, en complicidad con los estudios contables, son un desastre”.

CHOFERES DE TAXIS: Comunicado

QUE A PARTIR DEL 27 DE JULIO DEL CORRIENTE AÑO A DESIGANADO REPRESENTANTES DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIOCNAL EN LA CIUDAD DE RIO GRANDE CON EL FIN DE REALIZAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA LOGRAR EL BLANQUEO DE TODOS Y CADA UNO DE LOS CHOFERES QUE SE ENCUENTREN DESARROLLANDO LA ACTIVIDAD.-
QUE YA CUENTA CON EL APOYO DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE NACION, A TRAVES DEL PLAN NACIONAL DE REGULARIZACION DEL TRABAJO (PNRT) Y DEL MINISTERIO DE LA PROVINCIA.-
QUE SE HA PRESENTADO AL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE RIO GRANDE UN PROYECTO DE MODIFICACION DE LA ORDENANZA QUE REGLAMENTA AL SERVICIO PUBLICO DE TAXIS.-
QUE QUIERE HACERLES LLEGAR A LAS DIFERENTES ASOCIACIONES DE PERMISIONARIOS LA SOLICITUD DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR ACCIONES CONJUNTAS PARA QUE LOS PERMISIONARIOS QUE SE ENCUENTRAN ENROLADOS EN LAS MISMAS, CUENTEN CON EL ACESORAMIENTO ADECUADO PARA QUE EN FORMA SOSTENIDA SE COMIENCE CON EL BLANQUEO DE LAS RELACIONES INFORMALES DE TRABAJO EN LA QUE HOY SE ENCUENTRAN TODOS LOS COMPAÑEROS PEONES DE TAXIS DE LA CIUDAD.-

QUE LOS PEONES DE TAXI DE RIO GRANDE NO SOMOS CIUDADANOS DE SEGUNDA Y QUE LAS LEYES LABORALES NO NOS DISCRIMINAN POR HABITAR ESTE BENDITO SUELO.-
QUE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE PEONES DE TAXIS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA DELEGACIÓN RIO GRANDE NO AUSPICIA UNA INDUSTRIA DEL JUICIO LABORAL, QUE BENEFICIE A POCOS.-
QUE NOS SORPRENDE Y LAMENTAMOS QUE EN PLENO SIGLO 21 SE PROCURE CONTINUAR CON LA EXPLOTACIÓN SALVAJE Y DESAPRENSIVA DE LOS COMPAÑEROS, EN UNA CIUDAD DONDE NOS CONOCEMOS TODOS, NOS PREGUNTAMOS COMO ALGUNOS TITULARES PUEDEN DAR LA CARA AL VER A NUESTROS HIJOS, COMPAÑEROS Y AMIGOS DE SUS HIJOS, SIN COBERTURA SOCIAL, SIN PREVISIÓN DE ACCIDENTE, POR EL SOLO HECHO DE DEJAR EN SUS BOLSILLOS UNAS MONEDAS MAS.-

¡LOS DERECHOS DE LOS PEONES DE TAXIS, SON IRRENUNCIABLES!

Andrés Rosas - Delegado Organizador P/FEPETAX - Río Grande –Tierra del Fuego

ASOEM: El Municipio de Río Grande sigue sin dar respuestas

A pesar de la intimación que realizara el Ministerio de Trabajo al Municipio de Río Grande para que presentara su descargo por el incumplimiento del Convenio Marco de Incremento Salarial, Previsibilidad Salarial, y Condiciones de Trabajo, la gestión del Intendente Martín sigue sin responder.
A la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo asistió en representación de Municipio la Dra. Caportoto, que solo se remitió a escuchar el planteo de los dirigentes de la ASOEM, sin dar ninguna respuesta, y solo remitiéndose a cumplir con la formalidad de la presentación.
Los dirigentes del Sindicato municipal aguardan la nueva resolución de cartera laboral para determinar los pasos a seguir; cabe recordar que el Municipio no ha cumplido con la incorporación progresiva de los $ 300 pesos de aumento a los sueldos básicos otorgados mediante el Decreto Municipal Nº 0280/2009, a pesar de que el Gobierno provincial a normalizado parcialmente el envió de los fondos de coparticipación, uno de los motivos por el cual los funcionarios municipales sostenían la imposibilidad de acceder al aumento progresivo a los trabajadores.
Desde ASOEM no descartan profundizar el reclamo, seguramente con medidas de acción directa, en virtud de la intransigencia del Intendente Martín a cumplir con las normas que él mismo firmó, es decir, el Convenio Marco de Incremento Salarial, Previsibilidad Salarial, y Condiciones de Trabajo, y el Decreto Municipal Nº 0280/2009

BANDA MUSICAL: Luego del reclamo de los músicos, la Banda vuelve a trabajar

Dos días de reclamo de los integrantes de las banda musical, ejecutando sus instrumentos al aire libre, fueron suficientes para que los funcionarios municipales se dispusieran a dar solución al conflicto generado por los propios Secretarios de la gestión Martín, que significó que la banda no actuara durante nueve meses.
Durante la jornada del viernes, dirigentes de ATE, Marcelo Córdoba, y Felipe Concha, junto a delegados de los trabajadores fueron recibidos por la Secretaria de Asuntos Sociales, Silvia Rosso, y el Secretario de la Producción, Gustavo Melella, quienes acordaron poner en funciones a la nueva Directora de la Banda Municipal, Marcela Cárdenas. Junto con el nombramiento de Cárdenas, también se designó como segundo Director a Carlos Hernández. Ambas designaciones fueron consensuadas con el personal que integra la Banda y representantes gremiales, en el marco del reclamo que surgió desde ese sector.
Marcela Cárdenas indicó que, “vamos a hacer de la mejor manera lo que esté dentro de nuestras posibilidades. Estoy complacida con la designación y ahora definiremos qué hacemos para lo que resta del año”.
En tanto Carlos Hernández destacó que, “llegamos a buen puerto, queremos agradecer el apoyo del gremio que nos dio una mano muy grande en nuestro pedido”.

DEFENSA MUNICIPAL: Alerta meteorológica

La DIRECCIÓN MUNICIPAL de DEFENSA CIVIL, INFORMA a la comunidad en general que por aviso recibido, del Meteorólogo Néstor Viera:
Se prevee TEMPORAL DE VIENTO

VALIDEZ: SE PREVE A PARTIR DE LA TARDE, DEL DIA LUNES 12 DEL CORRIENTE, VIENTOS QUE PODRÍAN SUPERAR LOS 100 KM/H DISMINUYENDO HACIA LA MAÑANA DEL DIA MARTES 13.

Por lo expuesto se aconseja no dejar elementos sueltos que pudieran ser arrastrados por el viento, por cuanto podrían ocasionar daños a personas y/o bienes propios o de terceros. Se recuerda a los señores vecinos ante la presencia de nieve realizar la limpieza de sus veredas.
Ordenanza Municipal 182/84

Ante cualquier contingencia, tenga presente estos números de emergencias:
- Defensa Civil Municipal: 424163
- Defensa Civil Emergencias: 103
- Hospital Río Grande: 107
- Prefectura Naval Argentina: 106
- Bomberos de Policía: 100
- Bomberos Voluntarios: 426666

CHOFERES DE TAXIS: Nuevo Sindicato en formación. Propugnan el blanqueo laboral en esta actividad

La Federación Nacional de Peones de Taxi de la República Argentina (Fe.Pe.Tax.), ha designado en Río Grande a un Delegado Organizador de esta Federación con el objetivo de organizar la creación del Sindicato de Primer Grado, que represente a los trabajadores que desarrollen esta activiadad en esta ciudad.
Tal responsabilidad recayó en Andrés Rosas, quien expresó que, “nosotros tenemos un trabajo desde el mes de febrero mas o menos con un grupo de compañeros los cual pensamos en la precariedad en la que estamos trabajando al no tener una obra social, un seguro de vida y los beneficios que se obtienen al estar blanqueados, las asignaciones, etc.”
“Lo que pretendemos es mantener la estabilidad laboral”, destacó Rosas, agregando, “tenemos muchos compañeros que tienen familia numerosa, las cuales están perdiendo los beneficios que les otorga el Anses, los salarios familiares, y muchos compañeros que a cierta edad no pueden encontrar otro trabajo se suben al taxi y seria bueno que ellos terminen con una buena jubilación también”.
El Delgado Organizador de Fe.Pe.Tax. indicó que, “en Río Grande se están manejando mas o menos una cantidad de 200/250 peones de taxi, son 215 licencias, un 70% mas o menos de los propietarios de taxis tienen 2 chóferes y después hay titulares que manejan el auto solos. Estos 200/250 trabajadores estamos en negro, estamos a la buena de Dios porque la gran problemática que hay a nivel nacional es que somos el repuesto más barato que tiene el permisionario, porque nos pasa algo y nos cambian, no les gusta la recaudación que tenemos y nos bajan y contratan a otra persona; no se hace un contrato sino que los suben al coche directamente, lo asientan en la libreta y lo suben, y si no les gusta la forma de trabajar o la recaudación los vuelven a bajar y dejan a otra persona sin trabajo.

Ordenanza que regula la actividad
La Ordenanza 2067/2005 fue aprobada, pero al peón de taxi lo nombra muy vagamente, en uno de sus artículos dice que el titular de la licencia tiene que contratar a un chofer auxiliar, para prestar el servicio. Pero más allá de la documentación que se nos solicita para poder subirnos a un taxi, nunca se nos pide un alta temprana que es lo que tendría que presentarse para regularizar la situación. Asentar en la libreta es una documentación que solicita la ordenanza para poder ser el conductor del taxi, licencia de conducir, certificado de antecedentes por parte del peón de taxi, pero no especifica nada sobre la relación laboral.

LEY DE PROMOCION OBRERA: Es para proteger los puestos de trabajo. Fue presentado en la Legislatura provincial

Que la denominada ley de promoción industrial no genera beneficios al común de los habitantes de Tierra del Fuego, ya no es nuevo. Que hay salarios mas altos, para una misma actividad, en otras provincias, tampoco es novedad. Que quienes vivimos en Tierra del Fuego pagamos por todo tipo de productos valores iguales o mas altos que en otras provincias, ya es una costumbre; cuando al menos deberíamos pagar un 21% menos (valor del IVA).
Es por eso que se multiplican las acciones desde las acciones desde las organizaciones sindicales a efectos de revertir esta situación.
José Giagischia (foto), Secretario General del gremio que nuclea a los trabajadores plásticos de Tierra del Fuego expresó que, “en 26 años que estoy acá, la ley de promoción industrial sirvió a los que cambiaron la bicicleta financiera por el curro de la 19.640 y cada vez que uno le pide una inserción que sea retributiva, o sea una contraprestación para los trabajadores, ellos nos salen con que no, que es una ley de promoción económica, que tiene que ver con lo contable, etc. etc. Por eso hemos presentado un pedido a la Legislatura para que realice una Ley de Promoción Obrera, por supuesto se la presentamos al presidente, el señor Raimbault hace aproximadamente un mes y no hemos tenido ni siquiera una llamada telefónica, así se tratan las cosas acá”, resaltó el dirigente riograndense.
“Lo que necesitamos es no hablar más de la ley de promoción industrial”, sugirió Giagischia, y explicó que,”en el mejor de los casos los genios que salen a defender la ley de promoción industrial, los que la defendieron para su prolongación hasta el 2023, y los que la están defendiendo, están defendiendo al empresario. No hay una contraprestación para los trabajadores que sea visible y si la tienen escondida que la digan, así empezamos a gastar a cuenta”, consideró.
El sindicalista del sector plástico afirmó que, “lo cierto es que se necesita en Tierra del Fuego una Ley de Promoción Obrera que por supuesto esté sujeta y ligada a la ley de promoción industrial, que tenga su correlato. Si se prorrogó la Ley hasta el 2023, por qué no se prorrogó la paz social y los no despidos hasta el 2023?, se preguntó Giagischia.
Por último, el gremialista de Río Grande refirió que, “en el pedido de ley que nosotros presentamos contemplamos a todos los sectores, y digo presentamos porque somos unos cuantos gremios, inclusive gremios que no nos interesan si participan con nosotros, nos interesan los trabajadores, no nombramos a los gremios, hablamos de todos los sectores; incluido el sector de las empleadas domésticas, que bien sabemos lo bastardeadas que están por algunos de estos políticos que ganan mucha plata por gente del sector del poder económico, que tienen hasta dos o tres empleadas que no realizan con dignidad su tarea ya que las tienen como sirvientas”, finalizó diciendo José Giagischia

S.U.T.E.F.: Capacitación

Este sábado 10 de octubre de 9:30 a 12:30 hs, comienza el "TALLER DE TÍTERES DE GOMA ESPUMA", destinado a docentes de NIVEL INICIAL y a docentes de EDUCACIÓN ESPECIAL.
Se espera que los docentes asistentes realicen un recorrido que, a partir de la exploración de los materiales y las formas, lleguen a la construcción del títere, muñeco que a partir del manipulador cobra vida para comunicar y expresar, como así también encontrar en el títere un recurso didáctico que puede acompañar en el proceso de enseñanza aprendizaje, como facilitador de la comunicación, como herramienta para captar la atención del niño, para resolver situaciones en el aula, etc.
El curso será dictado por la Licenciada en Teatro Corina Claudia Amilcar. Afiliados gratis. Resolución Ministerial en Trámite. SÓLO PARA AFILIADOS.

COMUNICAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS DOCENTES AFILIADOS QUE AÚN NO SE ANOTARON, QUE ESTÁN DISPONIBLES ALGUNOS LUGARES

S.U.T.E.F. - SECCIONAL RÍO GRANDE

LA BANCARIA: Zanola fue reelecto

Juan José Zanola fue reelecto como titular del gremio La Bancaria en una elección interna en la que no tuvo adversarios, ya que la oposición denunció "falta de legitimidad" para ir a los comicios.
Con 41 mil afiliados habilitados para votar y ante la ausencia de la Lista 9 opositora que encabezaba Raúl Fontana, Zanola se aseguró su reelección para el período 2009-2013, aunque no se descarta que haya impugnaciones al proceso.
El proceso electoral había sido suspendido con el trasfondo del avance de la causa de la "mafia de los medicamentos" en la que Zanola está imputado y citado a declarar por el juez federal Norberto Oyarbide.
La Junta Electoral de los bancarios convocó a elecciones para este jueves amparada en un fallo judicial que revocó la suspensión de los comicios que había dictado a fines del mes pasado la jueza Liliana Trabuco por irregularidades en los padrones.
La Sala X de la Cámara laboral rechazó un pedido de Fontana para suspender las elecciones, pero ordenó que la Junta Electoral entregara a la oposición "copias de los padrones originales para permitir el adecuado control de las personas habilitadas para participar del sufragio".
Sin embargo, el abogado de la lista de Fontana, Mariano Pincirolli, denunció que la Junta Electoral partidaria "no cumplió con el fallo de la Cámara Laboral", y ante esta situación, desconocieron los comicios.
Pincirolli aseguró que buscarán la forma de que la Justicia dictamine la nulidad del proceso comicial.
El último viernes, Fontana había denunciado la existencia de "padrones truchos" y afirmó ante una consulta que no estaba "garantizada la transparencia" de las elecciones.
Además, acusó al abogado laboralista de la CGT, Héctor Recalde, de ejercer "presión" para que se revocara la sentencia de primera instancia.
El líder de la lista 9 hizo una presentación ante la Junta Electoral Nacional y el Ministerio de Trabajo para pedir que "retirara las boletas del cuarto oscuro" para "no participar de la jornada electoral".
Sin embargo, según pudo saberse de fuentes gremiales, el Ministerio de Trabajo ya decidió no intervenir en el conflicto interno del sindicato ante la situación comicial.