JORNADA DE DERECHO SINDICAL: Importante participación de trabajadores

Organizadas por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Filial Tierra del Fuego, se realizó este viernes en El Cine Cinemas 2 de Río Grande, la III Jornada de Derecho Sindical.
Al inicio del evento, se leyó el Decreto declarando de Interés Municipal la Jornada, y luego hizo uso de la palabra el Dr. Javier Muchnik, integrante del Superior Tribunal de Justicia de la provincia; a continuación habló el Dr. Guillermo Penza integrante de la Asociación; y más tarde, el Dr. Néstor Sánchez Otharán, quien hizo las veces de moderador del encuentro.
Al momento de las exposiciones, en primer término se dirigió a los presentes Oscar Martínez, Secretario General de UOM Seccional Río Grande, quien se refirió a la historia del sindicalismo en la argentina; seguidamente lo hizo el Dr. Luís Roldán, refiriéndose a Doctrina Social. Luego de un paréntesis, el turno fue del Dr. Demetrio Martinelli, Convencional Constituyente Provincial (MC), refiriéndose a libertad sindical; y mas lo hizo el Diputado Nacional Héctor Recalde, quien hablo del modelo sindical en la Argentina.
Finalizadas las exposiciones, se dio lugar a un debate donde los presentes pudieron realizar preguntas a los panelistas, destacándose que la mayoría del público interviniente solicitó apreciaciones del Diputado Recalde. Como balance, todos coincidieron en la importancia de la jornada, y desde la Asociación adelantaron otro encuentro similar antes de fin de año en la capital provincial.
La sala estuvo cubierta casi en su totalidad, con gran presencia de trabajadores en general y dirigentes sindicales en particular; algunos, enrolados en la CGT, y otros, adheridos a la CTA, pero todos con convicción de que a partir del conocimiento y de la capacitación se pueden formar mejores dirigentes como lo reclama la sociedad en general.

CGT RIO GRANDE: Se normaliza el próximo 19 de mayo

La Comisión Normalizadota de la CGT Río Grande, emitió una comunicación a todas las entidades sindicales adheridas a esta Confederación, indicando que le próximo 19 de mayo se procederá al acto eleccionario para renovar las autoridades del Consejo Directivo. El texto completo del documento es el siguiente:

“Visto
Que el mandato del Concejo Directivo de la Regional Río Grande de la CGT se encuentra vencido desde el mes de Octubre de 2009…

Tomando en cuenta
La necesidad imperiosa de elegir nuevas autoridades con el solo fin de poner en funcionamiento activo y real a la central obrera en estos momentos donde los trabajadores son atacados y vapuleados por todos los sectores de poder…

Y considerando
Que en este sentido la mayoría de los gremios integrantes de la Central Obrera de Río Grande presentaran por escrito a la CGT Central en la Persona del Secretario Gremial Cro. Omar Viviani, una nota solicitando la renovación de autoridades con fecha 28-04-2010 y a la cual fuera respondida por el mismo medio con fecha 05 de Mayo de 2010 indicando que “… de acuerdo a un estudio sobre las presentaciones realizadas y habiendo analizado sus avales, esta Secretaria de Interior autoriza a continuar con la normalización de dicha regional a realizarse el día 19 de Mayo del corriente año”.

LA COMISIÒN NORMALIZADORA DE LA CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO DE RÌO GRANDE RESUELVE Y COMUNICA A TODAS LAS ENTIDADES GREMIALES CONFEDERADAS QUE:

El día MIERCOLES 19 DE MAYO DE 2010 a las 11 hs. en la sede de SMATA sita en José Ingenieros 856 de la Ciudad de Río Grande, se procederá a realizar el acto eleccionario para la renovación de autoridades del Concejo Directivo de la Confederación General del Trabajo Delegación Río Grande.
Para dicho acto, las Entidades Gremiales deberán designar a UN REPRESENTANTE para participar e integrar cargos dentro de dicho concejo, deberán además, presentar ante la Comisión de Poderes que se designara a tal fin en esa fecha, la AUTORIZACION correspondiente otorgada por la entidad gremial local con PERSONERIA GREMIAL.
En el caso de aquellas entidades Gremiales con Simple Inscripción Gremial o Delegados Normalizadores de Entidades Confederadas que pretendan integrar dicho Concejo Directivo, deberán presentar obligatoriamente la Correspondiente AUTORIZACION emitida por su Entidad Gremial Superior o Federación con Personería Gremial Nacional.
Una vez acreditados los representantes gremiales, se procederá a la confección de una Lista con el detalle de las Secretarias a cubrir según el listado del Estatuto de la CGTRA.
Las listas completas que se presenten, deberán estar acompañadas del correspondiente escrito aceptando el Cargo al cual se postula cada representante de la entidad y se pondrán a votación de los presentes autorizados, a mano alzada correspondiéndole UN VOTO a cada Entidad Gremial, siendo electa la lista que obtenga la Mayoría Simple”.

Río Grande, 13 de Mayo de 2010

DANIEL RIVAROLA - COMISION NORMALIZADORA CGT RIO GRANDE

CHOFERES DE TAXIS: Primer blanqueo laboral

Se conoció en las últimas horas la decisión de un permisionario del servicio de taxi, de proceder al blanqueo de su chofer auxiliar al amparo del Convenio Colectivo que rige para esa actividad.
Así lo indicó Andrés Rosas, Delegado Organizador de FePeTax, en Río Grande, “estamos muy contentos con la actitud de adoptó este permisionario, y por sobre por este compañero que podrá obtener todos lo beneficios que establece la relación laboral, como por ejemplo el cobro de las asignaciones familiares que no las paga el permisionarios sino que lo paga el Estado a través de la ANSES, y en el caso de este trabajador mas beneficiado aún por que tiene cuatro hijos”.
“Ahora ya tenemos un antecedente que vamos a presentar al Ministerio de Trabajo, tanto de nación como de provincia, y esperemos que se empiece a tomar conciencia de la necesidad de que los compañeros puedan acceder a la seguridad social”, indicó Rosas.
El dirigente gremial dio detalles de los beneficios a los que accederán los choferes de taxis que logren estar bajo relación de dependencia y con el Convenio Colectivo que rige esta actividad:

Asignaciones del Estado Nacional:
Asignación por hijo: $388 por mes
Asignación escolar anual: $680 por hijo
Nacimiento: $600.
Matrimonio: $900.
Por hijo con discapacidad: $1.440 por mes
Por adopción: $3.600.
Prenatal: $600.
Subsidio por desempleo

Derechos, beneficios y coberturas:
A.R.T.
Vacaciones pagas
Sueldo anual complementario
Obra social con cobertura para toda la familia

Encuadramiento sindical:
Subsidio de sepelio (CCT 584/08)
Capacitación (CCT 584/08)

Recibo de sueldo:
Acceso a créditos, gestión de contratos de alquiler, etc.

NEUQUEN – DOCENTES: Paro de cinco días y acciones en la Ruta 22

El gremio que agrupa a los docentes (ATEN) definirá hoy en un plenario de secretarios generales si, además de continuar con el paro por cinco días más, corta la ruta, una iniciativa que ayer se votó en la asamblea de la seccional capital del sindicato, la más numerosa en afiliados y la que suele marcar el pulso. Sin embargo, otras seccionales de peso, como Cutral Co, votaron paro por cinco días y marcha a la gobernación.
El tema del corte de ruta será parte de la discusión de hoy, en el plenario de secretarios generales, que comenzará a las 10 en la sede provincial del sindicato.
Gustavo Aguirre, secretario general de ATEN Capital, mencionó que en el plenario de secretarios generales los maestros neuquinos propondrán "acciones sobre la ruta" para la semana que viene, al margen de la continuidad del paro, algo que se votó por "unanimidad" en la asamblea desarrollada en el CPEM 23.
La última vez que ATEN salió a cortar fue en abril, cuando la columna de manifestantes se dirigió al puente carretero en una marcha con otros gremios de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA).

Fuente: neuquenonline.com

CONGRESO DE LA UOM: El Ministro Tomada estuvo presente

En la segunda jornada del Congreso Ordinario de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que, presidido por su secretario general, Antonio Caló, sesiona en esta ciudad se hizo presente el ministro de Trabajo, Carlos Tomada.
Al hacer uso de la palabra Tomada resaltó: “tengo el orgullo de estar conversando con ustedes en este Congreso metalúrgico como ministro de Trabajo del único gobierno democrático, pos dictadura, que no tomó ninguna medida ni dictó una ley en contra de los trabajadores”.
Agregó que “y es el único gobierno que ha defendido la negociación colectiva incluso en los momentos en los que otros la suspendieron, la cercenaron y le pusieron límites porque nosotros, a pesar de las dudas, a pesar de lo que nos falta; seguimos creyendo que no hay mejor instrumento que la negociación colectiva para mejorar la capacidad adquisitiva del salario, para encontrar consensos y mejorar las condiciones laborales, objetivos permanentes del sindicalismo y de la UOM en particular”.
Sostuvo que “haber mantenido vigente la negociaron colectiva le permite al sindicalismo ocupar el lugar que nunca debió perder en la Argentina. Durante 30 años sufrió un hostigamiento permanente y sistemático. Desde el 25 de mayo de 2003 esa demonización del sindicalismo ha sido desterrada del gobierno”.
Por último aseguró: “compañeros este proceso político va a seguir avanzando y no admite ningún retroceso”, ante el aplauso generalizado de los delegados metalúrgicos.

Fuente: noticiasgremiales.com

CANAL 13: Control de contenidos o censura previa?

Cambian los gobiernos, cambian los funcionarios, y las actitudes de quienes tienen responsabilidad institucional sobre el Canal de Estado provincial no cambian. Esto se desprende a partir de los dichos de los dirigentes del SATSAID (Sindicato de televisión), en virtud del reclamo planteado por trabajadores de Canal 13 de Río Grande.
Rubén Ibarra, Secretario Adjunto de Sindicato explicó que, “lo que pasa es que no hay nadie que determine que nota sale y cual no, entonces a nuestros camarógrafos y a nuestros periodistas llegan un punto en que no les quieren dar notas porque después se les recrimina que las mismas no salen; nosotros sabemos que quien decide lo que sale es Información Pública, y los trabajadores quedan en medio de la situación, es por eso que le estamos reclamando a Información Pública que pongan un Director en Canal 13”.
Ibarra informó que Canal 13 no tiene Director desde hace un año y medio, y resalto que, “esto siempre sucedió, pero al no haber Director la situación se complica, no puede ser que se este recortando desde Ushuaia, a través del envió de un faz, que nota sale y cual nota no sale, y esto es en definitiva lo que está pasando”.
El dirigente de Río Grande también denunció maltrato hacia los trabajadores y adelantó que en las próximas horas se concretará una reunión con el Secretario de Medios de la provincia, Leonardo Gorbacs para que defina la situación y destacó que, “en Ushuaia es totalmente distinta la situación, allá hay director, está el personal de Información Pública y están al lado de la casa de gobierno”.

NEUQUEN – DOCENTES: ATEN define hoy nuevas medidas de fuerza

Las asambleas de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) definirán hoy cómo sigue su plan de lucha en reclamo de un aumento salarial. En tanto, los docentes y los trabajadores del sistema público de salud marcharon ayer por el centro para reclamarle al gobierno provincial aumentos en los haberes y en los presupuestos de ambos sectores.
Desde las 9.30 los docentes de esta ciudad se reunirán en asambleas en el CPEM Nº 23. Gustavo Aguirre, secretario general de ATEN capital, adelantó que ven con preocupación que si la situación continúa igual "el Bicentenario encontrará a los trabajadores de la educación en la calle".
Luego de rechazar la última oferta salarial del Ejecutivo, los docentes analizarán hoy cómo continúan su reclamo que transita la novena semana de paro. Mañana (con los mandatos de cada seccional), se reunirá el plenario general, donde definirán las próximas medidas de fuerza.
Durante la manifestación de ayer el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, aseguró que, "el Estado no puede no actuar ante un conflicto que tiene más de 30 días de huelga y que se conocía desde el año pasado".
El gremio de los docentes continúa a la expectativa de que el Gobierno los convoque a discutir una nueva propuesta salarial ya que "parece que hay condiciones que la Provincia tiene que no son las mismas de la semana pasada", dijo Guagliardo.

Fuente: lmneuquen.com.ar

DIPUTADOS: Aprueban normas para mejorar las condiciones laborales

La Cámara de Diputados aprobó hoy y giró al Senado dos iniciativas que modifican la ley de contrato de trabajo que buscan reducir el trabajo en negro y establecen límites a la flexibilización de las jornadas laborales impuestas en la década del `90.
Una de las iniciativas que modifican la ley de contrato de trabajo, impulsada por el diputado oficialista y titular de la comisión de Legislación Laboral, Héctor Recalde, modifica un artículo de la ley de contrato de trabajo que pone límites a la flexibilización laboral.
La iniciativa -aprobada por 163 votos contra 12- fija que la reducción de la jornada máxima legal solamente se podrá establecer "cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o convenios colectivos de trabajo".
Otro de los proyectos laborales -aprobado por 166 votos contra 8- busca reducir el trabajo en negro y establece que, cuando la relación laboral no registrada se extinguiera, el empleador deberá abonar al trabajador además de las indemnizaciones correspondientes un 50 por ciento más de ese beneficio.
"Estamos corrigiendo una omisión en el tema del trabajo en negro que busca proteger a los trabajadores que no gozaban de los mismos beneficios y multa a los empleadores por tenerlos en negro", explicó Recalde.

ENCUADRE DE TRABAJADORES: Sin acuerdo en camioneros

Fracasó la reunión que se llevó adelante en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, el encuentro fue por el planteo que hacen los camioneros acerca del encuadre de quienes se desempeñan realizando tareas de choferes en los pozos petroleros.
Guillermo Vargas, secretario de Prensa del Sindicato de Camioneros, indicó que “no tenemos un conflicto con la gente del Sindicato de Petroleros, sino con las operadoras del servicio de petroleros y las empresas tercerizadas. Estamos tratando de llegar a una negociación con el Sindicato para entre todos poder encontrar una solución al problema”.
“El martes tuvimos una reunión en Buenos Aires en el ministerio de Trabajo de Nación, el Secretario General de la Federación de Camioneros y el Secretario General de la provincia, donde hemos llegado a un cuarto intermedio
Vargas consideró que, “las empresas que prestan el transporte en la zona de pozos petroleros deberían estar encuadradas como marca el convenio en otras provincias, transporte es con camioneros y todo lo que sea trabajo en pozos en el sindicato de petroleros. Pero en Tierra del Fuego está todo encuadrado en petroleros. Hablamos de entre 80 y 100 trabajadores”, precisó.
Sobre la negativa de las empresas de llevar a cabo el encuadramiento pretendido, Vargas dijo que, “aducen que necesitan un convenio nacional. Hay un acuerdo que se está respetando en todo el país y no en Tierra del Fuego. Algo raro hay. A nuestro parecer las operadoras petroleras exigen que los trabajadores estén bajo el convenio petrolero, pero deben estar encuadrados en camioneros”.

Fuente: sur54.com.ar

SESIONA DIPUTADOS: Trata la recuperación de los derechos laborales

Luego de varias sesiones maratónicas y polémicas, se desarrolla una nueva reunión en Diputados con 142 legisladores, por lo que se superó fácilmente el quórum.
Con respecto a las iniciativas de ley que buscan recuperar los derechos de los trabajadores, se tratan de dos proyectos del diputado oficialista Héctor Recalde, presidente de la Comisión de Trabajo.
Uno de los proyectos del asesor legal de la CGT tiene Orden del Día Nº 149, y prevé sustituir el artículo 198 de la ley Nº 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) el cual fue reemplazado por el artículo 25 de la ley Nº 24.013, por un nuevo artículo 198. El mismo establece que, “la reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o convenios colectivos de trabajo”. Es decir, la nueva redacción del artículo impide la reducción de la jornada laboral sin causas extremas o relacionadas con el rubro del empleo.
El otro proyecto de ley de Recalde prevé elevar un cincuenta por ciento las indemnizaciones por despidos en los casos que los empleadores judicialicen sin motivos legales el pago previsto por ley, y al doble en caso de que el trabajador no esté debidamente registrado.

UTCA-CTA: Apoyo del SUTEF a trabajador despedido

La Seccional Río Grande del S.U.T.E.F., (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina), manifiesta su apoyo en el reclamo por su puesto de trabajo y la reincorporación inmediata del Compañero despedido del Casino Club y miembro de la Comisión Directiva de UTCA-CTA (Unión Trabajadores de Casinos y Afines).
Una vez más vemos como los pseudos-empresarios, que se han instalado en nuestra querida Tierra del Fuego, priorizan el interés de sus suculentas ganancias por sobre los derechos laborales de sus trabajadores.
Esto no es nuevo, es una política repetida desde hace años, y siempre la variable de ajuste pasa a ser el salario de los Trabajadores e incluso sus puestos de trabajo.
Sumamos nuestras voces al reclamo del sector y repudiamos el accionar de los inescrupulosos empresarios de siempre.

COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F. SECCIONAL RÍO GRANDE

NUEVO SINDICATO: Despiden a trabajador de Casino Club

Los trabajadores que se desempeñan en las empresas de juegos de azar, decidieron agremiarse a la Unión de Trabajadores de Casinos y Afines (UTCA-CTA) entidad sindical de reciente formación.
En la tarde del martes, uno de los integrantes de la comisión directiva del gremio en formación fue despedido de la empresa Casino Club, ubicada en la calle Fagnano, en el centro de la ciudad de Río Grande.
Así lo confirmó Iván Romero, otro de los trabajadores de la misma empresa que a su vez también pertenece al sindicato: “empezamos a conformar el Sindicato hace dos meses y ayer nos despidieron a un compañero de la comisión”, aseguró.
Varios trabajadores, enrolados en la CTA, se manifestaron en la noche del martes en el acceso a la empresa, en solidaridad con el trabajador despedido; Diego Delgado, uno de los referentes de la Central en Río Grande expresó, “estamos acá a pedido de los compañeros del Sindicato de juegos de azar, porque entendemos que estos despidos son arbitrarios, y acá no se está garantizando la libertad y la democracia sindical.
“Este es un despido vinculado, a nuestro criterio, con discriminación sindical”, consideró Delgado y agregó, “estos compañeros hicieron su asamblea constitucional, aprobaron su estatuto, hicieron todas las presentaciones correspondientes, y la empresa en lugar de reconocer al Sindicato reacciona provocando despidos arbitrarios”.
Producto de este despido, los integrantes del Sindicato y de la CTA, se predisponen en las próximas horas ha realizar las presentaciones en el ámbito de la justicia.

BENEFICIOS DE LA LEY 19640: ASOEM recibió al empresario Vargas

En el marco de las acciones que lleva adelante el sindicato Municipal ASOEM, en torno a lograr mejores condiciones de vida para todos lo fueguinos a partir de la correcta aplicación de la ley de promoción industrial, los dirigentes sindicales recibieron la visita en sus instalaciones del empresario Cesar Vargas, quien estuvo acompañado por varios de sus colaboradores.
A modo de introducción al encuentro, Gerónimo Ruiz, Secretario General del gremio, recordó a los presentes (ley en mano), los alcances y los objetivos que perseguía la normativa nacional y que fuera puesta en vigencia en los primeros días de la década del ´70.
Ruiz expresó que, “uno de los objetivos de la ley era que el costo de vida en Tierra del Fuego fuera menor que en las demás provincias del continente, pero el fin era que los beneficios de la ley alcancen a todos los habitantes de la provincia y no solo a empresarios, industriales y grandes comerciantes”.
El dirigente de ASOEM, hizo un repaso de las acciones que desarrollaron a partir del inicio de esta campaña mencionando las gestiones realizadas ante autoridades del Gobierno nacional, y anunció que, “vamos a juntar firmas casa por casa, tratando de explicarle a la gente el motivo de nuestras acciones para que cuando llegamos con nuestro reclamo a la Presidenta vea que esto solo el pedido de un sindicato, sino el reclamo de toda la sociedad”.
“No hay plata que alcance, no hay sueldo que alcance”, enfatizó Ruiz y agregó que, “lamentablemente el costo de la vida en Tierra del Fuego es el mas alto del país, y hoy un trabajador que cobra $ 4.000 prácticamente esta fuera del sistema”, afirmó el Secretario General de la ASOEM.
Por último, Gerónimo Ruiz agradeció la presencia de Vargas y el hecho de que se haya preocupado por acercarse al gremio para conocer el trabajo que se está haciendo.
A su turno, Vargas fue poco convincente con las respuestas a los periodistas presentes que lo consultaron sobre la dura realidad que viven los trabajadores a partir del elevado costo de vida en esta provincia, siendo él justamente, parte del sistema (empresarios) que obtienen grandes beneficios a través de la ley de promoción industrial. Vargas consideró oportuno la reformulación de la funcionabilidad de la comisión del Área Aduanera Especial y cuestionó los Consejos Económicos Sociales.

CTA: Proyectan la creación de un mercado comunitario

A través de un comunicado de prensa la CTA informó sobre gestiones que llevan adelante para instalar en Río Grande un Mercado Comunitario:
“Se realizó una reunión donde participaron las distintas organizaciones que forman parte de la Central de trabajadores de la Argentina, el Senador Nacional José Martinez y el Legislador Provincial Osvaldo López. El eje de la reunión fue la concreción en Tierra del Fuego de un Mercado Comunitario.
A partir de la problemática que tenemos los fueguinos respecto de los precios y el acceso a la canasta básica alimentaria, desde la CTA se viene trabajando de un tiempo a la fecha en un proyecto para la creación de un mercado comunitario.
Desde esta Central, autónoma de los gobiernos y de los partidos políticos queremos construir y poner en marcha un nuevo modelo de proyecto para la unidad de la clase trabajadora y creemos que un “MERCADO COMUNITARIO” es un engranaje más en este gran motor que estamos construyendo.

CEC: Deportes

El Centro Empleados de Comercio de Río Grande informa que han comenzado las clases de FAHI-DO y de X55 en el salón de CEC ubicado en Islas Malvinas 998 en el horario de lunes, miércoles y viernes de 20 a 21 horas, y martes y jueves de 18 a 19 horas para amos sexos. Los afiliados al CEC tiene un 50% de descuento en los abonos

CGT – USHUAIA: Rechazo a la modificación de la Ley 621

Los Gremios nucleados en la Confederación General del Trabajo Regional Ushuaia, rechazamos cualquier intento de modificar la Ley 621 y su sistema electoral.
Resaltamos que las virtudes del sistema D’HONT han sido ponderadas por juristas, líderes intelectuales y políticos a nivel internacional.
La principal ventaja es que el mismo refleja, de la mejor manera conocida hasta el momento la composición del electorado. De esta manera las minorías pueden plantear su opinión a través de sus representantes. Y por esta razón el sistema de D'HONDT es el método electoral que se utiliza en este país para repartir las bancas, o cómo se llame el cargo de un concejo, congreso o directorio, de modo aproximadamente proporcional a los votos obtenidos por las candidaturas.
La modificaciones propuestas por un grupo de sindicalistas de ATE y de la CTA funcionales al gobierno actual, pretende un malicioso del sistema, que radica en que una primer minoría puede detentar el poder y ejecutar sin miramientos la gestión de la seguridad social.
Esta pretendida Discrecionalidad y sed de Autoritarismo proveniente de una corporación incapaz de conducir razonablemente el Poder Ejecutivo y tampoco el Poder Legislativo con una primera minoría asusta en primera instancia. Debe ser entendida como una búsqueda de asilo para la ruina que se les avecina en las elecciones 2011.
Recordemos la conocida filiación sindical de la Máxima Autoridad del Ejecutivo Provincial, del Presidente del IPAUSS, y de dos de los Senadores Nacionales. TODOS SALIENTES!
La funcionalidad de incorporar el sistema conocido como de lista sábana es conveniente y solo por hoy a un pequeño sector de políticos en declive que lucen una importante y constante pérdida de poder.
Por eso, la CGT Ushuaia, sabe que las decisiones sobre la salud, la jubilación y la protección social de los empleados públicos deben estar en manos de los trabajadores! Y nunca más debe ser el botín de guerra de unos pocos vivos!

CANASTA BÁSICA ALIMENTARIA: $ 5.231,40 – En pleno ascenso !!!

La Dirección General de Estadística y Censos, dependiente de la Secretaría de Promoción Económica y Fiscal, Ministerio de Economía de la provincia de Tierra del Fuego, dio a conocer la valorización mensual de la Canasta Básica Alimentaría, correspondiente al mes de abril presente año.

La Canasta Básica Alimentaria (CBA) está determinada en función de los hábitos de consumo de la población, tomando en cuenta los requerimientos normativos kilocalóricos y proteicos imprescindibles para que un hombre adulto, entre 30 y 59 años de edad, de actividad moderada, cubra durante un mes esas necesidades. Los alimentos y las cantidades se seleccionaron a partir de la información provista por la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares. La Canasta Básica Alimentaria (CBA) se valoriza cada mes con los precios relevados para el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Dado que los requerimientos nutricionales son diferentes según la edad, el sexo y la actividad de las personas, es necesario hacer una adecuación que refleje las características de cada individuo en relación a sus necesidades nutricionales. Para ello se toma como unidad de referencia la necesidad energética (2.700 Kcal.) del varón adulto (de 30 a 59 años, con actividad moderada) y se establecen relaciones en función del sexo y la edad de las personas. A esa unidad de referencia se la denomina adulto equivalente.

El informa establece tres categorías de hogar, en función de la cantidad de habitantes, por ejemplo: hogar 3, de cinco miembros, constituido por un matrimonio (ambos de 30 años) y tres hijos de cinco, tres y un año cumplidos.

En síntesis, el informe presenta los siguientes datos:

Ushuaia: Abril 2010, Hogar 3: $ $ 5.099,00

Río Grande: Abril 2010, Hogar 3: $ $ 5.231,40

En el transcurso del mes de Abril de 2010 en la ciudad de Ushuaia la canasta básica alimentaria (CBA) refleja una suba con respecto al mes anterior del 2,0 %; mientras que en la ciudad de Río Grande la variación fue del 2,9 %.
En tanto la variación anual para la ciudad de Ushuaia es del 24,4%, mientras que para la ciudad de Río Grande el mismo índice es de 24,0%.

SINDICATO DE MÚSICOS: Continúa el reclamo por la banda municipal

Desde el Sindicato de Músicos de Tierra del Fuego se continúa trabajando para lograr que la Banda de Música del Municipio de Río Grande vuelva a cumplir funciones con normalidad.
Sobre esta situación, Guillermo Ink, integrante del Sindicato expresó, “la banda esta sin planificación y sin funciones, no esta concurriendo a ningún evento, ni realizando eventos didácticos, ni ninguna actividad porque no se la está planificando, tienen un problema operativo cuentan con doce miembros lo cual torna casi imposible la actividad misma de la banda”.
“A fin de año se logró que se nombrara a la Directora Marcela Cárdenas y al Segundo Maestro Marcelo Balandra, que era uno de los requerimientos de la banda, pero lo que se está solicitando es el ingreso de por lo menos, cuatro o cinco integrantes para que se pueda empezar a trabajar”, resaltó Ink, y recordó que, “esta situación es de larga data, el año pasado la banda tocó en el Rally Educativo, y luego el 8 de diciembre en el encendido del árbol navideño, pero ya venían de más de un año sin actividades”.
Al ser consultado Guillermo Ink sobre cual es la posición del Ejecutivo, respondió que, “en ningún momento ellos admiten que quieren desarmarla, al contrario, dicen que quieren que la banda funcione, pero hay gente que se ha jubilado, hay gente que ha pedido pases a otros sectores, y no se las ha podido reemplazar; se está pidiendo la incorporación de nuevo personal, en este momento son doce integrantes, cuando la ordenanza dice que tienen que ser 26”.
“Hay una herramienta que es la Carta Orgánica”, destacó Ink, y agregó, “en su artículo 28 se contempla la posibilidad de que ingrese gente a través de la apertura de concurso, que es lo lógico en una banda de música; sabemos que permanentemente esta ingresando gente, a nosotros no nos consta cuánta ni en que área, pero había un acuerdo de que iban a tomar cinco integrantes y eso quedó parado, así que tenemos que retomar el diálogo, sin diálogo es imposible solucionar este inconveniente. No es con batalla que se pueda llegar a solucionar sino con diálogo y buena predisposición de todas las partes”, consideró el dirigente del SADEM.
Cabe consignar que la Banda de Música de Río Grande, fue creada en el año 1985 con el objetivo de fomentar la cultura, formación de jóvenes músico y se transformó en un símbolo que resonaba en todos los actos patrios. En sus inicios fue creada con modalidades de contratación sin estabilidad, hasta que en el año 1992 por su popularidad en el Municipio, fue transformada en un organismo municipal, pasando todos sus integrantes a la planta permanente del Municipio de Río Grande. Por su tarea pedagógica y por el profundo sentimiento patriótico que la Banda demostraba en cada acto, tocando en condiciones climáticas extremas, fue declarada de “interés cultural” por el Consejo Deliberante el 4 de Abril del 2008.

CTA: Aclaración sobre reforma electoral en el IPAUSS

Ante la publicación en algunos medios locales de que se estaría impulsando una reforma electoral para la conformación del Directorio del IPAUSS, la cual incluiría la eliminación del sistema D’Hont para la integración de los candidatos, y ante la afirmación de que dicha propuesta provendría de ATE con respaldo de la CTA, desde la Central de Trabajadores de la Argentina, Mesas Ejecutivas Tierra del Fuego y Río Grande, se aclara que existe un error en la información, toda vez que en nuestra Central no sólo no hemos aprobado ni debatido el proyecto sino que ni siquiera estamos en conocimiento del mismo.-
No sentamos postura ni a favor ni en contra de la iniciativa, pero destacamos que un pronunciamiento de nuestra organización sobre la misma sólo existirá con posterioridad a su tratamiento, con participación de todos los sectores internos que la conforman y que registran afiliados al organismo de la seguridad social.-
Sin perjuicio de que cada entidad de base pueda tener sus propuestas, como entidad madre o de tercer grado sólo nos pronunciamos respetando nuestra orgánica y la democracia interna, sin que necesariamente el proyecto de un sector coincida con el consensuado entre todos los sectores u organizaciones que integran la CTA, con igualdad de derechos y con posibilidad de participación.-
Desconocemos la génesis del error en la información, y en ejercicio del derecho de rectificación que nos asiste solicitamos la publicación y difusión del presente.-

Jorge PORTEL – Sec. Gral. Comisión Ejecutiva Provincial
Marcelo KUBA – Sec. Gremial Comisión Ejecutiva Provincial
Ángel ORTEGA – Sec. Finanzas Comisión Ejecutiva Seccional Río Grande
Susana MOLAYOLI – Congresal Provincial

PEDIDO DE DESAFUERO A DIRIGENTE DE ATE: “Lo hacen para meternos miedo”, Felipe Concha

Días atrás, el Ministro de Gobierno de la provincia Guillermo Aramburu, le solicitó al Municipio de Río Grande el desafuero del dirigente sindical de ATE, Felipe Concha, quien es empleado de esa dependencia, a lo que el Secretario de Gobierno Pablo Blanco respondió en términos políticos.
Al respecto, el sindicalista de la Seccional Río Grande de ATE, expresó, “es una chicana de Aramburu pedir el desafuero en un ámbito que no corresponde, el Ministro se equivocó una vez mas, como se vienen equivocando desde que asumieron, se los nota muy nerviosos por las cosas que están haciendo, firman convenios y nos lo cumplen”.
“Yo soy Prosecretario Gremial de ATE, soy empleado municipal desde hace 22 años, fui delegado gremial en la municipalidad durante mucho tiempo, y no estoy puesto a dedo, a mi me votaron los afiliados al sindicato”, resaltó Concha, y agregó, “en cambio todos estos ministros están puesto a dedo, y vamos a seguir reclamando mejores condiciones de trabajo y mejores condiciones salariales porque para eso nos votaron los compañeros, y eso es lo que a ellos les molesta”.
El dirigente del gremio estatal consideró que, “esto lo hacen para asustarnos, para acallarnos y meternos miedo, pero yo no les tengo miedo, voy a seguir trabajando porque fuimos votados por los trabajadores y yo espero que solo sea una chicana, y si el Ministro tiene que llevar esto a la justicia que lo haga, yo no tengo miedo, yo no estoy puesto ni por el Gobierno ni por el Municipio, estoy puesto por los trabajadores”, afirmó Felipe Concha.
El dirigente riograndense no obvió consideraciones para el Ministro de Gobierno, “de Aramburu no me sorprende nada, ya nos mandó a perseguir cuando estábamos pegando afiches y dio la orden de meternos presos y tenemos una causa federal por ese tema, pero se olvidan que ellos también hacían lo mismo que nosotros, desde la Gobernadora para abajo hacían las mismas acciones que nosotros”, señaló el sindicalista de ATE.
“Este gobierno es el peor que hemos tenido, aprieta a los trabajadores, aprieta a los sindicatos, aplica decretos antisindicales, lo único que han hecho hasta ahora es enfrentar a los trabajadores, enfrentar a los sindicatos y olvidarse de las obligaciones que tienen ante toda la sociedad”, subrayó finalmente Felipe Concha