CUENTAS SUELDO: Los bancos no pueden cobrar comisión

Gracias a esta medida, que entra en vigencia este lunes, las extracciones de dinero en cajeros automáticos de distintas entidades y redes del país serán gratuitas para los trabajadores. Los bancos tendrán que dejar de cobrar desde este lunes comisiones sobre los movimientos de las cuentas sueldo y deberán devolver los cargos cobrados desde el 14 de mayo.

La medida se aplica a partir de la resolución 653/10 del Ministerio de Trabajo y de la Comunicación "A" 5091 del Banco Central de la República Argentina.

La apertura de la cuenta sueldo no tendrá costo y deberán ser gratuitas las siguientes operaciones:

* Las extracciones de dinero en cajeros automáticos de distintas entidades y/o redes del país.

* La extracción de dinero por ventanilla, sin límites de importe, ni de cantidad de extracciones, cuando se realice en la casa de radicación de la cuenta y en las restantes casas de la entidad.

* Efectuar pagos de impuestos y servicios por cajero automático, sistema de débito automático u otros canales (Homebanking).

* Acreditación de montos correspondientes de reintegros fiscales, comerciales, promocionales, prestaciones de salud y préstamos personales pagaderos mediante retención de haberes o débito en la cuenta.

* La transferencia de los haberes a otra cuenta -de ahorro o cuenta corriente -que el trabajador haya abierto por decisión propia cualquiera sea la entidad que se haya designado.

* El mantenimiento de la cuenta.

* El trabajador podrá consultar sin cargo los últimos 10 movimientos de la cuenta en los cajeros automáticos del banco emisor de su tarjeta.

Sobre la tarjeta de débito no tendrá costo:

* La emisión de la tarjeta de débito para el titular y el cotitular.

* El reemplazo por desmagnetización o deterioro de la tarjeta de débito ( en este último caso una por año).

Sobre el resumen de cuenta:

* Se emitirá, sin cargo, un resumen semestral, el cual se enviará al domicilio del trabajador.

En cambio tendrán los costos que se pacten entre ambas partes los servicios bancarios adicionales que no sean de naturaleza laboral.

REGISTRO CIVIL: ATE denuncia condiciones de trabajo y pide que se abra una nueva sucursal

Los vecinos de Río Grande siguen padeciendo las penurias de tener que esperar a la intemperie, con fuertes temperaturas bajo cero, ser atendidos en la única dependencia del Registro Civil, lo que también ha generado el reclamo de los trabajadores. Desde la Asociación Trabajadores del Estado se hizo sentir la voz de protesta del poco personal que trabaja en esa dependencia.

Felipe Concha, Prosecretario Gremial de la Seccional Río Grande de ATE, indicó que, “la situación es muy complicada, falta personal, nos ha dicho que van a enviar nuevo personal porque ahí hay solo 8 compañeros y atienden a 100 personas por día y la gente se queja porque para poder hacer sus trámites tienen que hacer fila afuera desde muy temprano”.

Concha describió a la vez otros inconvenientes en esa dependencia, “hay problemas relacionados a la higiene y la seguridad, no se cumple con la normativa en cuanto a la salida de emergencia, pero son reclamos que vienen desde hace mucho tiempo y nadie le da pelota para solucionarlos, ni los gobiernos anteriores ni el actual; este Registro Civil viene hace 20 años con al misma estructura mientras que la sociedad de Río Grande creció en un cien por ciento y siguen siendo las mismas oficinas y prácticamente la misma cantidad de trabajadores y todos vemos a la gente afuera esperando para ser atendida por eso le hemos pedido al gobierno que vean la posibilidad de abrir una sucursal como existió en una época en chacra II, que no sabemos por que se cerró, la ciudad es grande y no puede ser que no haya otro lugar para atender a la gente y todo se cargue en las actuales oficinas”.

El dirigente de ATE finalmente expresó que, “hay mucha presión para los compañeros por los reclamos de la gente, y las condiciones de trabajo son mínimas, por ejemplo hay problemas en uno de los baños que no funciona, cuando llueve ingresa agua a las oficinas, hay problemas con las instalaciones eléctricas, y nosotros esperamos que esto se solucione para el bien de los trabajadores y de toda la sociedad”.

GANANCIAS-AUMENTO DEL MINIMO NO IMPONIBLE: La CGT lo considera insuficiente

Si bien el gobierno cumplió con el pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT) de aumentar el mínimo no imponible, los máximos referentes gremiales consideraron que la medida no los satisfizo plenamente. La postura quedó en evidencia ante la falta de declaraciones del propio titular de la central obrera, Hugo Moyano, quien consideró que la decisión oficial es “insuficiente". En la misma línea se manifestó Antonio Caló, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y hombre muy cercano tanto a Moyano como al Gobierno. Quizás por eso se entienda su postura, al señalar que, "entre la nada y poco, preferimos poco".

Por otra parte, el Secretario de Capacitación y Formación Profesional de la CGT y virtual vocero de la organización, Juan Schmid, anunció que la central obrera convocó a una mesa de diálogo con el Ministerio de Trabajo y con la AFIP para, "elaborar líneas alternativas para establecer una suerte de franjas que posibiliten que sectores de alta calificación de ingresos tengan que ser alcanzados de otra manera por Ganancias".

"La CGT tiene una interpretación distinta en lo que hace a la AFIP y Economía del significado del Impuesto a las Ganancias, para nosotros es un impuesto al trabajo. La modificación se debe hacer vía reforma tributaria", señaló.

Igualmente, destacó que, “esta modificación "posibilita que muchos compañeros dejan de ser alcanzados por este impuesto y de esta manera estamos teniendo una vía de solución".

Asimismo, el secretario de Derechos Humanos de la CGT, Julio Piumato, opinó que, “la medida era necesaria, porque afecta a muchos trabajadores", y destacó que, "esto significa que los salarios se han incrementado en los últimos años".

SUTEF: Apelan la multa dispuesta por el Ministerio de Trabajo

La asesora letrada del sindicato docente, la doctora Verónica Ramírez, asistió a la sede de Tribunales, en el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo, donde presentó un recurso de apelación conjuntamente con una medida cautelar para que se exima al gremio del pago de la multa y se planteó la inconstitucionalidad del artículo Nº 10 de la Ley provincial 90, que establece que antes de iniciar la vía judicial se debe abonar dicho monto impuesto por la cartera laboral.

En este sentido, la doctora Ramírez expresó que, “hicimos la reserva del caso federal por si no nos va bien en la Justicia provincial y el efecto de haber presentado este recurso de apelación por supuesto que suspende todo accionar del Ministerio de Trabajo y hasta después de la feria no se va a resolver”.

Asimismo indicó que, “pretender cobrar esta multa realmente es un delirio y es un disfraz jurídico con tinte político que tiene un objetivo completamente persecutorio para parte de la conducción del sindicato, ya que declara solidarios a algunos de los dirigentes no a todos”. Finalmente refirió que, “lo grave es que se avasallan principios fundamentales como el tema de la libertad sindical y el objetivo claro es aniquilar el sindicato”.

Fuente: elushuaiense.com.ar

LICENCIA POR PATERNIDAD: El Senado aprobó la ampliación a 5 días

El Senado aprobó por unanimidad el proyecto que establece la licencia laboral por paternidad, que habilita a los hombres a ausentarse cinco días de sus trabajos en caso de nacimiento o adopción de un hijo.

El proyecto, que ahora pasa a la Cámara de Diputados, complementa la licencia por maternidad y contempla la prohibición de que el padre trabaje ante un nacimiento, "por razones biológicas o adopción".

Vale destacar que el proyecto también avanza sobre el tema de las licencias adicionales por nacimiento antes de término -o con riesgo- y por enfermedad o discapacidad crónica, e incluye nacimiento múltiple y adopción única o múltiple. También se contempla una extensión de la licencia por paternidad para casos especiales, como puede ser la muerte de la madre durante el nacimiento. La reforma abarca la cuestión de la lactancia, y otorga a la madre o al padre -en este caso por adopción o muerte de la progenitora- la posibilidad de elegir libremente sus horarios.

Ahora el proyecto deberá ser aprobado por la Cámara de Diputados para que se convierta en Ley.

SITRACOM: Reclamo en supermercado de la rotonda

Trabajadores nucleados en el Sindicato SITRACOM realizaron este viernes 9 de julio una protesta en el acceso al supermercado ubicado en la zona de rotonda de las américas bloqueando el acceso por la avenida San Martín.

Wenceslao Benítez, Secretario General explico que, “uno de los motivos del reclamo es por la constante remarcación de los precios, entendemos que el poder adquisitivo de los salariaos decae día a día por esta situación; y el otro punto del reclamo tiene que ver la medida de fuerza que realizamos el 4 de junio en la sucursal 37 que fue notificada al Ministerio de Trabajo, y después en una audiencia de partes la patronal se comprometió a no sancionar y no tomar represalias hacia los integrantes de la Comisión Directiva y el resto de los afiliados y eso no ocurrió, todo lo contrario, nos han suspendido a varios compañeros y también han realizado apercibimientos; ya les aviamos adelantado que en el supuesto que hubieran sanciones volveríamos a las medidas de fuerza y es eso lo que hoy estamos haciendo”.

“Venimos a reclamar a la patronal la acción antisindical que tienen en contra de los integrantes de la Comisión Directiva”, indicó Benítez y resaltó, “nos descuentan parte del sueldo como el presentismo por ejemplo, y venimos a reclamar por las suspensiones y por las leyes que ellos no cumplen”.

POLICIA PROVINCIAL: Percibirán 15% de aumento en dos cuotas

La Gobernadora Provincial Fabiana Ríos firmó el Decreto autorizando el pago de las deudas a los efectivos policiales. Así fue como en principio se trató el tema de las 7 cuotas caídas desde la época del blanqueo, cuando se había conformado la Comisión del Salario, ya que ese dinero nunca más lo percibieron.

Esto fue solucionado con una oferta de pagárselos en 17 cuotas a partir del mes que viene, algo que habrá que ver como toman los efectivos al enterarse de esta novedad. En cuanto a la equiparación con la Policía Federal, todavía se está analizando en el área de Economía, por lo que mientras esa situación se destraba, los efectivos percibirán un aumento del 8 % en agosto y luego un 7 % en septiembre para quedar medianamente equiparados.

Hay que destacar que este dinero es considerado un aumento momentáneamente ya que es una erogación que hace el Estado Provincial hasta tanto se oficialice lo de la equiparación con la Federal.

Vale esta aclaración ya que los policías nunca pidieron aumentos de sueldo sino simplemente que se haga cumplir la Ley que ya está estipulada que deben estar siempre equiparados con sus pares de la Policía Federal Argentina.

Fuente: resumenpolicial.com.ar

IMPUESTO A LAS GANANCIAS: El Gobierno elevó 20% el mínimo no imponible

El ministro de Economía, Amado Boudou, anunció hoy cambios en el impuesto a las Ganancias, que consistirán en una suba de 20% del mínimo no imponible para trabajadores en relación de dependencia y autónomos.
La medida rige a partir del 1 de julio y con esta modificación el fisco dejará de percibir 3.184 millones de pesos, según explicó el ministro Boudou al formular el anuncio en la Casa Rosada.
De este modo, un trabajador soltero quedará exento del pago de Ganancias hasta un sueldo mensual de 4.818 pesos, cuando la suma hasta ahora era de 4.015 pesos.
A su vez, el mínimo no imponible para un trabajador casado con dos hijos se incrementó de 5.554 a 6.662,80 pesos.
Boudou dio a conocer la medida tras participar en una reunión con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner; el titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray; el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Hugo Moyano; y los sindicalistas Omar Viviani (taxistas) y Antonio Caló (metalúrgicos).
El ministro de Economía justificó el ajuste dispuesto para compensar la "erosión" que sufren los salarios medios y altos.

SUTEF: Colonia de vacaciones de invierno

La Seccional Río Grande del S.U.T.E.F., (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina), comunica a los AFILIADOS y a sus hijos que comenzó la inscripción para la COLONIA DE VACACIONES DE INVIERNO.

Las inscripciones, para niños de 6 a 12 años, se realizan de 10:00 a 18:00 horas en la Sede Sindical de Fagnano 1145.

La Colonia desarrollará sus actividades en el gimnasio de la Escuela Nº 7, brindará diversas actividades (artística, deportes, música) y servicio de merienda.

No se queden en casa, vengan a compartir, jugar y divertirse!!!

COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F. SECCIONAL RÍO GRANDE

CAMIONEROS: Colonia de vacaciones de invierno

El Sindicato de Camioneros ha organizado por primera vez en la ciudad de Río Grande una Colonia de Vacaciones de Invierno para hijos de afiliados a la entidad sindical.

Al respecto, Guillermo Vargas, Secretario de Prensa del Sindicato indicó que, “en Ushuaia hace tres años que se hacen las colonias de invierno pero en Río Grande es la primera vez, será una prueba piloto pensando en lo que podremos hacer a futuro, tratando de integrarlos con los chicos de Ushuaia para que puedan disfrutar de los juegos invernales en la nieve, que en esta ocasión será para un grupo reducido por las pocas disponibilidades que hay en los centros infernales”.

Las actividades se desarrollarán en el Gimnasio Muriel durante la semana de receso escolar y habrá actividades deportivas, recreativas, culturales y refrigerio para los chicos de entre 4 y 12 años, en el turno mañana entre las 10.00 y las 12.00, mientras que el turno tarde será de 15.00 a 17.00

Vargas agregó que, “la inscripción para la Colonia de Vacaciones de Invierno para los hijos de todos los afiliados se pueden hacer en la sede sindical ubicada en Gobernador Paz 466, y tenemos previsto contener a unos 250/300 chicos con un grupo de profesores de educación física que han trabajado muchísimo para este evento, con todo el apoyo de nuestro Secretario General Pedro Abel Velásquez”.

PROBLEMAS EN LOS COLEGIOS: “Reclamamos permanentemente”, Susana Molayoli

Siguen los inconvenientes en diversos establecimientos educativos de toda la provincia, debido falta de calefacción, agua, y otros servicios.

Al respecto, Susana Molayoli, Secretaria General de la Seccional Río Grande indicó que, “hemos planteado en muchas oportunidades a las autoridades de Educación y de Obras Públicas la necesidad de que establezcan mecanismo mas ágiles para reparar y salvar rápidamente las situaciones que tiene que ver con los problemas que hay en las escuelas pero evidentemente con la llegada del invierno vuelven a aparecer todos lo problemas y vemos que esos mecanismos no se ponen en marcha”.

Molayoli dio cuenta de los hechos puntuales que han podido constatar, “la Escuela Nº 19 debió suspender totalmente las actividades por falta de agua, el Jardín Nº 11 tiene suspendidas las actividades en varias salas por falta de calefacción, y lo mas grave se da en Tolhuin con el colegio Trejo Noel porque ahí los problemas vienen de varios años, donde no hay capacidad de suministro de agua ni de gas, y año tras año sucede lo mismo, se deben suspender las clases por estos mismos problemas, pero en realidad los problemas en ese colegio son todo el año”.

“Estamos de manera permanente haciendo relevamientos y es permanente también nuestro reclamo, resaltó Molayoli, y agregó, “no dejamos de reclamar, por ejemplo, que se clausure la rampa de la Escuela Nº 2, sobre calle San Martín, por es mas peligroso usarla que no usarla por el gran desnivel que tiene, es inadecuada esa construcción, y los docentes deben estar permanentemente cuidando que los chicos no la usen; por eso pedimos que los funcionarios tomen contacto con los docentes para conocer las necesidades reales de cada colegio”, enfatizó la Secretaria General de la Seccional Río Grande del SUTEF.

CONFLICTO EN INFUETUR: “El presidente Pfurr no sabe dónde está parado”, Carlos Córdoba

Los trabajadores del Instituto Fueguino de Turismo (InFueTur) seguirán con asambleas informativas, quite de colaboración y alerta y movilización por el descuento de nueve días sufrido en sus haberes precisamente por haber realizado este tipo de medidas durante el mes de junio.

En este sentido, el Secretario General de ATE Carlos Córdoba afirmó que, “lo que pasa es que el Gobierno está pidiendo tregua y cuando hay descuentos de haberes y los compañeros ven que no se puede vivirlo, que necesitamos de una acción política y que se devuelvan esos días caídos y estaremos dispuestos a sentarnos a discutir levantando las medias, pero primero el gesto de devolverle el dinero a los empleados”.

En este punto explicó que, “se descontaron nueve días de asambleas, ni siquiera de paro, fueron asambleas y a la mayoría de los trabajadores, incluso hay algunos que no hicieron medidas de fuerza y se les descontó igual”.

También manifestó el dirigente gremial que, “el presidente Pfurr no sabe dónde está parado y sigue mintiendo a la sociedad, porque estuvimos cerrando el acta acuerdo con los compañeros de la aerosilla en el Ministerio de Trabajo y ya está arreglado”

No obstante, afirmó que durante la jornada seguirán con este tipo de medidas que llevan adelante “porque vamos a sostener la medida de fuerza porque el Gobierno no quiere dialogo y lo único que pide a cambio es el levantamiento de la medida para poder hablar con los trabajadores por la devolución de los días y volver al decreto 1102/10 y la verdad que los compañeros tienen voluntad pero se han quedado con la imposibilidad de cobrar la totalidad de sus salarios, siendo que han trabajado, se hicieron las asambleas pero volvieron a trabajar y no entendemos cuando dicen que no se trabajo”.

Finalmente observó que, “esto se soluciona con un poco de voluntad, tomando parte algún ministro político ya que hoy por hoy con el capricho del Presidente no se puede lograr nada”.

Fuente: elushuaiense.com.ar

MUNICIPALES: ASOEM suspende el paro para el día 8 de julio

Los principales dirigentes del Sindicato Municipal de Río Grande, brindaron una conferencia de prensa en la sede del Sindicato, donde anunciaron la suspensión del paro de actividades previsto para este jueves 8 de julio.

La medida fue dispuesta en virtud de la convocatoria formulada por el Ejecutivo a la reunión realizada este martes y en la cual el Secretario de Finanzas, Paulino Rossi, asumió el compromiso de tratar todos los temas planteados por la ASOEM.

En primer término, Gerónimo Ruiz, Secretario General de ASOEM, leyó la nota mediante la cual se le comunica al Municipio sobre la decisión adoptada por la Comisión Directiva del Sindicato, describiendo a la vez, todos los temas que componen el reclamo de los trabajadores municipales.

“En un acto de buena fe y predisposición al dialogo y con la firme convicción que este es el mejor camino par encontrar las soluciones comunes de los trabajadores municipales”, resumió Ruiz al referirse a los motivos que llevaron a la ASOEM a levantar el paro de actividades.

Mas adelante Ruiz consideró que, “es importante el dialogo, si hay predisposición y dialogo seguramente lograremos solucionar los conflictos”, al ser consultado sobre si los temas judicializados están en agenda el dirigente sindical indicó, “todos los temas están en agenda, incluidos los temas que están en la justicia, ellos van a tener que responder por los nueve puntos que reclamamos y consideramos que tiene que haber una respuesta rápida, aunque los tiempos también dependerán de cómo podamos ir avanzando en cada tema”.

En cuanto a al posibilidad de que nuevamente el Municipio acuerde con otro sindicato antes de hacerlo con ASOEM, Ruiz respondió, “es ese caso, quedará demostrado la continuidad del Ejecutivo en su actitud discriminatoria para con la ASOEM, el abuso de poder y la práctica desleal; pero confiamos en que el Intendente revea estas medidas en contra del Sindicato Municipal.

Luego de la reunión mantenida con Paulino Rossi, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes a las 15:30 horas.

CHOFERES DE TAXIS: Que aprobaron los Concejales? El fraude laboral está en marcha

Nuevamente los Concejales de Río Grande “esquivaron el bulto”, como se dice vulgarmente, al modificar la Ordenanza que se refiere a la labor de los choferes de taxis, sin especificar las normas de establecen y permiten demostrar que el chofer está bajo relación de dependencia; solo mencionan en varios párrafos “normativa vigente”, o “legislación vigente”, dejando abierta la posibilidad de variada interpretación al momento de aplicar la nueva normativa aprobada, pero sin especificar, por ejemplo, la obligatoriedad de la presentación por parte de los permisionarios de el “alta temprana”, documento que otorga la AFIP cuando se efectiviza la incorporación de un trabajador bajo relación de dependencia.

Dice el último párrafo de los considerando de la Ordenanza aprobada en la última sesión ordinaria del cuerpo deliberativo de Río Grande (Asunto Nº 165/10), “que no es injerencia de este cuerpo deliberativo determinar si dicha relación es de dependencia laboral o no, pero si corresponde a éste, a través de la legislación que emana de su seno, brindar al ejecutivo las herramientas necesarias tanto para la administración del mismo, como para la organización de los servicios que el ejecutivo debe prestar. Así mismo, también debe lograr la conjunción de lo antes mencionado con cierta variedad de opciones, actualizadas de acuerdo a la realidad que vive la comunidad, para los contribuyentes que deben regirse por estas”.

Que no sea injerencia del Concejo Deliberante determinar si dicha relación es de dependencia laboral o no es, no significa que no deba hacerse eco de las normativas nacionales vigentes en materia de relaciones laborales; es decir, los Concejales de Río Grande sí pueden exigir concretamente a los permisionarios la presentación de la documentación que acredite el trabajo formal en blanco en virtud de la existencia de leyes laborales y de la vigencia de un Convenio Colectivo de Trabajo vigente para la actividad de choferes de taxis, con solo haber formalizado un escrito al Ministerio de Trabajo y recibir respuesta oficial al respecto se hubiera aclarado la situación, pero prefirieron dilatar la situación, realizar reuniones para distraer la atención, etc. Al considerar los ediles, “variedad de opciones, actualizadas de acuerdo a la realidad que vive la comunidad”, indudablemente están dejando abierta la posibilidad a la incorporación de “cooperativas de choferes”, por ejemplo, tal como ya se escucho en los pasillos de Concejo Deliberante, idea promovida por varios permisionarios, intentado llevar a la práctica una situación similar a lo que acontece en la ciudad de Ushuaia con la Cooperativa de Trabajo Guentala Limitada, permitiendo obviamente el “fraude laboral”.

Y para demostrar que lo aprobado va en el sentido de lo mencionado anteriormente basta con prestarle atención al texto final de la Ordenanza que modifica el artículo 14 de la Ordenanza Nº 2067/05 que expresa en el inciso III, “el permisionario podrá constituir a los fines de la explotación de la licencia cualquiera de las figuras jurídicas establecidas por la legislación vigente”.

“Cualquier figura jurídica” podría ser una cooperativa, indudablemente a los Concejales de Río Grande no les interesa llevar a la práctica acciones tendientes a eliminar el “trabajo informal”, o el “trabajo en negro”, o eliminar el “fraude laboral”, ya lo dicen en los considerando, “que no es injerencia de este cuerpo deliberativo determinar si dicha relación es de dependencia laboral o no”, lo que no van a poder evitar los ediles es disimular que hay intereses ocultos detrás de la norma aprobada, porque vuelvo a insistir, en lugar de mencionar “normativa vigente”, o “legislación vigente”, deberían haber mencionado y especificado las leyes laborales vigentes, las reglamentaciones laborales vigentes, y la Convención Colectiva de Trabajo vigente para este sector. El fraude laboral está en marcha, con la complicidad de los ediles riograndenses.

Daniel Garay

MUNICIPALES: La ASOEM fue recibida por Rossi

Integrantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, ASOEM, fueron recibidos por el Secretario de Finanzas del Municipio de Río Grande, Paulino Rossi. Al encuentro, que se concretó en horas de la mañana, asistió el Secretario General, Gerónimo Ruiz, acompañado por Carlos Molina, Eduardo Cabral y Julio Alday.

“Pudimos hablar de todos los temas, escucharon todos nuestros requerimientos, y a su vez han hecho una propuesta que ha sido evaluada por el Sindicato y que la Comisión Directiva dará a conocer mañana en conferencia de prensa”, explicó Eduardo Cabral y resaltó que, “es muy positivo ya que teníamos el diálogo cortado con el Ejecutivo, creo que han entendido que la mejor manera de solucionar los problemas es a través del diálogo, ASOEM es el único Sindicato que tiene un Convenio Colectivo propio en el ámbito del Municipio de Río Grande, y en ese contexto el Municipio tiene la obligación de sentarse con la ASOEM para resolver todo aquello que tenga que ver con la calidad de los trabajadores”.

En declaraciones realizadas a Radio Nacional Río Grande Cabral indicó que, “se ha comenzado a transitar un nuevo camino y se ha pasado a un cuarto intermedio para el próximo lunes para continuar hablando de todos los temas que hemos planteado; acá no hay de nuestra parte nada personal contra nadie, simplemente defendemos los derechos de los trabajadores que como dice el Intendente son los que llevan adelante su gestión, por eso creemos que los trabajadores municipales tienen que estar mucho mejor que en las condiciones en que se encuentran hoy”.

Por último Eduardo Cabral destacó que, “el Ejecutivo ha entendido que en la figura del Secretario de Finanzas puede haber un mejor interlocutor, sin desconocer el rol que tiene el Secretario de Gobierno dentro del Ejecutivo”.

Este miércoles a las 11 de la mañana en la sede del Sindicato, los dirigentes de ASOEM ofrecerán una conferencia de prensa para dar detalles de lo acordado; cabe recordar, que está planteado para el día 8 de julio un paro de 24 horas en el todo el ámbito del Municipio de Río Grande, anunciado por el propio Sindicato Municipal.

ESCUELA DE TOLHUIN SIN GAS: SUTEF responsabiliza al Gobierno

Mediante un comunicado de prensa la dirigencia de Río Grande del SUTEF, responsabilizó a los funcionarios del Gobierno que encabeza Fabiana Ríos, de los serios inconvenientes que afloran por estos días en varios establecimientos educativos. El texto del comunicado es el siguiente”

“La Comisión Directiva de la Seccional Río Grande del S.U.T.E.F., (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina), nuevamente, y en virtud de la reiteración de los problemas edilicios y la consecuente falta de clases desde hacia varios días, en el Colegio Trejo Noel de la localidad de Tolhuin, responsabiliza a los funcionarios a cargo del Poder Ejecutivo Provincial del estado de los edificios escolares. El Estado provincial es responsable directo de garantizar la educación de todos, y estas situaciones que se reiteran cotidianamente, generan situaciones de malestar social como consecuencia de la falta de inversión, previsión, y una política que garantice la educación pública, popular y democrática que el Pueblo fueguino se merece”.

Cabe destacar que desde la Seccional Río Grande del SUTEF, permanentemente se ha estado advirtiendo sobre la situación edilicia, de servicios y de infraestructura de los colegios provinciales.

FATPREN: Inicia negociaciones para un convenio con todas las Cámaras

En dependencias del Ministerio de Trabajo de la Nación comenzaron las tratativas entre las cámaras empresarias de medios de comunicación y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), para la celebración de un convenio colectivo nacional de la actividad.

De la reunión, realizada en Callao 114 de la ciudad de Buenos Aires, participaron por la Asociación de Teledifusoras Argentinas (ATA), los doctores Matías Detry y Héctor García; por la Asociación de Televisión por Cable (ATVC), Daniel Celentano; por la Cámara Productora Independiente de Televisión (CAPIT), Horacio Ferrari; por la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA), Héctor Parreira y el doctor Ariel Cocorullo; por la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina, el doctor Luis Alberto Díaz; por FATPREN, el secretario general Gustavo Granero, el adjunto, José Insaurralde y el gremial, Rubén Corral, y en representación del Ministerio de Trabajo, el licenciado Marcos Ambrusso.

En la transcurso de la reunión, el secretario general de la FATPREN, Gustavo Granero, destacó “la importancia de celebrar un convenio de actividad de prensa dado el avance de las nuevas tecnologías y soportes por donde se difunden noticias, y de discutir a la vez los desafíos y condiciones laborales que hoy presenta para los trabajadores de prensa esta nueva realidad tecnológica”.

La FATPREN y mayoría de las cámaras empresariales ya designaron paritarios, mientras que las dos restantes lo harán en los próximos días, allanándose así el camino para constituir la unidad negociadora, fijándose una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo para el día 4 de agosto a las 14. En el encuentro hubo cruces respecto a la nueva Ley de Medios Audiovisuales, donde FATPREN defendió la norma aclarando las dudas que un sector patronal planteó durante la audiencia.

SUTEF: Plenario de Delegados y asamblea de afiliados

Desde la Seccional Río Grande del SUTEF se han organizado varias actividades para la presente semana, entre ellas un Plenario de Delegaos, una Asamblea General de afiliados y también capacitación para docentes.

Al respecto la Secretaria General del Sindicato, Susana Molayoli explicó que, “para este martes hemos planificado un plenario de delegados durante los dos turnos, y para el día miércoles a las 18:30 hs una asamblea general de afiliados y la idea es en primer término en el plenario plantear novedades y actividades para los afiliados y analizar la vida interna del sindicato y también esta prevista una capacitación en horas de la tarde”.

“Para el día miércoles la ida es poder analizar, junto con los miembros de la Comisión Directiva Provincial, el estado de situación de lo que tiene que ver con la resolución del Ministerio de Trabajo donde se le impone una multa a nuestro sindicato en virtud del no acatamiento de la conciliación obligatoria del primero de marzo”, destacó Molayoli y agrego, “la idea es poder hacernos de la información concreta en voz de los compañeros de la Comisión Directiva Provincial, también estamos convocando a la asesora legal del sindicato, para que los compañeros delegados se hagan de la información y que puedan de alguna manera acercarla a cada uno de los establecimientos a los que pertenecen”

Al ser consultada la dirigente de Río Grande sobre las acciones que llevará a la práctica el Sindicato con relación a la multa fijada por la cartera laboral indicó que, “en principio lo que se estaría diagramando es una presentación en sede judicial, en el ámbito laboral, así lo plantea la asesora, esos son en principio los pasos a seguir”

ESTATALES: ATE se reunió con Bahntje y no habrá medidas de fuerza

El pasado viernes la dirigencia de ATE mantuvo un encuentro con el Ministro de Economía, Rubén Bahntje cumpliendo de esta forma lo firmado en el acta acuerdo cuando se otorgó el 15% de incremento salarial al escalafón seco.

Luego de este encuentro, el secre5tario General de ATE, Carlos Córdoba manifestó que “el Ministro nos dio los números y nosotros pedimos tener reuniones próximamente para seguir dialogando y poder parar esta ola de inflación y hablar del aumento que necesitan los trabajadores”.

No obstante, quedó descartado que el gremio implemente algún tipo de medidas de fuerza como se había anunciado, ya que al ser recibidos por el Ejecutivo seguirán en esta instancia de dialogo hasta arribar a un acuerdo con el Gobierno”.

Asimismo refirió que “para nuestro entender hubo mayores ingresos durante la primera parte del año y vamos a insistir con esto” y agregó “quedaron en llamarnos para una próxima reunión en el transcurso de esta semana”.

No se aprobó el balance 2008-2009

El fin de semana anterior se realizó el congreso provincial de delegados en nuestra ciudad, donde se tenía que aprobar el balance del año anterior, pero finalmente por 14 votos a 13 no salió aprobado.

En relación a este tema, Carlos Córdoba, expresó que “habría que preguntarle a los representantes de ANUSATE porque no aprobaron y no quisieron firmar”.

En este punto agregó que “la excusa que pusieron es que se les había entregado el balance ese día y realmente quien tiene que observarlo son los síndicos, ellos fueron directamente a decir a todo que no porque les bajaron línea de su sector”, criticó.

Además comentó que “igualmente estamos tranquilos y estamos esperando a los congresales de ANUSATE a ver que excusa traen o que l e salen a informar a los compañeros en los distintos sectores, a ver si encuentran una balance diferente a lo que firmaron los síndicos y el contador que son los responsables si hay algún error”.

Finalmente refirió que “como ya está abierta la interna en ATE, porque las elecciones son en marzo del año que viene, pasan estas cosas”.

Fuente: elushuaiense.com.ar

TRABAJO EN NEGRO: Detectan casi un 27% en un relevamiento

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) relevó casi 93 mil empleadores y a más de 190 mil empleados, de los cuales el 26,91% no estaba debidamente registrado.

La Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP entrevistó desde marzo del año pasado a 121.221 empleados de la Región Metropolitana y 36.014 trabajadores no se encontraban correctamente declarados, informó la Afip en un comunicado. En el resto del país, se fiscalizaron a 69.369 empleados y se comprobó que 15.268 estaban en condiciones informales.

“La lucha contra el empleo informal es para defender la dignidad de los trabajadores y asegurarles sus beneficios previsionales, como así también para resguardar los derechos de los contribuyentes que cumplen con la ley", explicó el titular del organismo, Ricardo Echegaray.

Los operativos de fiscalización realizados desde marzo de 2009 a junio de este año tuvieron una rápida respuesta y "más de 7.000 empresas en todo el país regularizaron a sus empleados luego de la primera visita" del organismo fiscal.

Este blanqueo generó un ingreso adicional de 149.383.411 pesos a la Seguridad Social y de 43.064.193 pesos a las obras sociales, de acuerdo con un comunicado de la AFIP.

"En lo que va del año, el organismo recaudó por acciones de fiscalización (aportes y contribuciones de la Seguridad Social, multas e intereses) 352.655.865 pesos, de los cuales 81,2 por ciento pertenece a la Región Metropolitana", se informó.

Fuente : telam.com.ar