A las empresas que regularicen a empleados en negro se les condonará la deuda acumulada y se pagarán menos cargas sociales durante dos años. Según el INDEC, hay un 40% de trabajo no registradoLa viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, presentó la "Ley de Regularización y Protección del Empleo Registrado" (Ley 26.476), sancionada y reglamentada en diciembre último, durante una reunión realizada en la gobernación de San Juan. La medida entra en vigor este mismo lunes.
Se explicó que "se entregarán 600 pesos de sueldo promedio y los empresarios tendrán beneficios tributarios" para quienes se acojan al plan y que "serán condonadas multas y costas", pero se aclaró que "habrá severos controles".
De esta manera, habrá una rebaja de contribuciones patronales (jubilación, asignaciones familiares) del 50% durante el primer año y del 25% durante el segundo.
A su vez, los empleadores que regularicen hasta 10 trabajadores se beneficiarán con la anulación de la deuda tanto de capital como intereses, multas, infracciones y cualquier otra sanción por parte del Estado. A los nuevos trabajadores en blanco se les reconocerá hasta 60 meses de aportes por tener derecho a la Prestación Básica Universal (PBU) del sistema previsional y al seguro de desempleo.
En tanto que los empleadores que blanqueen a más de 10 empleados cancelarán las obligaciones de aportes y contribuciones hasta noviembre de 2008, desde el trabajador número 11.
Noemí Rail destacó que esta norma, "es especialmente para que los empleadores regularicen al personal en negro con una serie de beneficios y una herramienta para contener el desempleo y para no perder puestos de trabajo".
La funcionaria añadió que "quienes tengan dudas en asumir el reto", deben tener en cuenta que en esta coyuntura de crisis, si una empresa perdió mercados, puede acreditarlo con un procedimiento de crisis desde septiembre del año 2.008 a la fecha".
Fuente: INFOBAE
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