El Ministro de Trabajo de la Nación, participó de la IV Cumbre de Relaciones Laborales, donde se analizó la dinámica de la negociación colectiva en las relaciones del trabajo. Allí resaltó el rol que juega el Procedimiento Preventivo de Crisis frente a escenarios de despidos y suspensiones colectivas.Carlos Tomada indicó que esto fue posible, en parte, debido a la instrumentación de distintos mecanismos llevados adelante desde la cartera a su cargo, como por ejemplo, la implementación del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).
“Tenemos el PPC que da un manto de racionalidad ante escenarios de despidos colectivos y suspensiones. Además, implementamos el Programa de Recuperación Productiva, que contempla subsidios para sostener el nivel de empleo”, dijo.
Sin embargo, el funcionario reconoció que ha “habido una contracción” en la toma de personal para la cobertura de los nuevos puestos de trabajo. Además, precisó que “el empleo en blanco ha detenido su crecimiento” y que el empleo no registrado experimentó un incremento.
“No son tiempos de ajuste. El ajuste no es la respuesta a la crisis. Vamos a continuar con la idea de fomentar el empleo y mejorar condiciones de trabajo”, enfatizó Tomada en la IV Cumbre de Relaciones Laborales, que reunió en la ciudad de Buenos Aires a empresarios locales y en donde se analizó la dinámica de la negociación colectiva en las relaciones del trabajo.
En el encuentro, del que también participaron el diputado oficialista y asesor legal de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, y el abogado laboralista, Julián De Diego, se recalcó que la negociación colectiva constituye una herramienta adecuada para paliar los efectos de la crisis.
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