EDUCACIÓN-PARITARIAS: “El Ministerio falta al compromiso asumido”, Susana Molayoli

Integrantes de la Seccional Río Grande del SUTEF, dieron una conferencia de prensa para expresar la posición de la entidad sindical previo a la reunión paritaria a realizarse este viernes 10 de septiembre. Susana Molayoli, Secretaria General, estuvo acompañada por los dirigentes Marcelo Reckz y Aldo Vargas, y en primer término indicaron estar muy preocupados por el posicionamiento que ha adoptado el Ministerio con relación a las paritarias.

“Nosotros hacemos un llamado a la reflexión y apelamos a la buena voluntad que debería haber en este Gobierno con relación al temario que se va a abordar en el marco de la paritaria", expresó Molayoli para luego agregar, "entendemos que de alguna manera debe poder avanzarse en los temas pendientes que hacen a la construcción del convenio colectivo, que es la esencia de esta paritaria, y el tema salarial debe discutirse en las paritarias porque es el ámbito adecuado”.

Con relación al aspecto salarial Molayoli consideró que, “el Ministerio está faltando al compromiso asumido el primero de abril, cuando se planteó que el 1º de julio se abría una mesa de trabajo vinculado al tema salarial donde el Ministerio iba a considerar, en virtud de las partidas presupuestarias con las que se contaba, avanzar sobre la discusión salarial. Sabemos que los ingresos en la provincia se han incrementado, por lo que es posible recomponer los salarios de los docentes y del resto de los trabajadores de la administración publica, pero sobre la base del acuerdo que se firmó entendemos que la discusión salarial no se puede esquivar”.

Entre otros aspectos que hacen a discusión paritaria, Susana Molayoli indicó, "lamentablemente desde que se puso en vigencia la ley 424 hubo períodos en los que se pudo avanzar, y hubo una comisión dentro del sindicato que elaboró un borrador del estatuto. En algún momento se presentó el mismo y se comenzó a discutir; se avanzó hasta el quinto capítulo y se homologó, pero hay homologaciones que no se cumplen, y son las eternas denuncias que se hacen”.

“Si tenemos en cuenta que en el borrador que elaboramos en el sindicato había entre 34 y 37 capítulos y si pensamos que hemos podido avanzar sólo hasta el 5º, es alarmante la progresión que está teniendo”, sintetizó la dirigente de Río Grande y resaltó que, “en este último período la discusión ha estado totalmente estancada".