Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato Municipal ASOEM, presentaron en sede judicial una denuncia por “discriminación y abuso de poder” contra el Intendente de Río Grande, Ingeniero Jorge Martín.Carlos Molina, Secretario Adjunto; y Eduardo Cabral, Secretario Administrativo y de Actas, realizaron la formalidad de la presentación con el patrocinio del abogado Francisco Ibarra, en el Juzgado Laboral, sito en los tribunales del ex campamento YPF.
Al, referirse a la presentación; Cabral indico que, “nosotros tenemos con el Municipio de Río Grande un Convenio Colectivo de Trabajo y el Intendente no lo respeta, y cada vez que se le da la gana llama a otra institución sindical y firma acuerdos a espaldas de los trabajadores”.
“El Intendente debe dejar de tener actitudes caprichosas y no querer atendernos, y debe cumplir con el Convenio Colectivo como lo marca la Ley”, destacó el dirigente de ASOEM y añadió, “lo que el Intendente hace es utilizar a otras instituciones sindicales afines a su gestión, nosotros tenemos la representatividad de los trabajadores municipales y pretende seguir desconociendo esta realidad y nos obliga a llegar hasta las últimas consecuencias para que el Ejecutivo cumpla con lo que se firmó, porque este Convenio Colectivo lo firmó el propio Intendente, el Secretario de Gobierno, y fue homologado por el Ministerio de Trabajo”.
La presentación realizada por ASOEM fue fundamentada en la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, “Título XIII - De las prácticas desleales”, cuyo artículo 53, inciso f, dice: “rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.
ASOEM declaró el “estado de alerta y movilización” en todo el ámbito del Municipio de Río Grande, y sus dirigentes realizan masivas asambleas en todos los sectores. No se descarta que en las próximas horas se puedan resolver medidas de acción directa.
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