Como estaba previsto el Ejecutivo y los gremios se sentaron a la paritaria en la Subsecretaría de la Función Pública, movilización y paro mediante, el Ejecutivo mejoró la propuesta ofertando un promedio de un 26,5 % de aumento variando los porcentajes según las categorías, el impacto mayor es sobre las categorías 17 a la 18 con un aumento del 33 % aproximadamente, mientras que la categoría 10, la de menor impacto recibiría aumento del 20 % aproximadamente.La nueva propuesta tiene modificaciones sustanciales con respecto a lo que ofreció el Gobierno la semana pasada.
El único gremio que ya dio asentimiento a esta nueva oferta salarial es UPCN, ya que sus paritarios aceptaron la propuesta. Mientras que ATE y APAP solicitaron pasar a cuarto intermedio hasta el jueves para presentar la propuesta a los trabajadores en asamblea y decidir si aceptan o no el aumento ofrecido por el Ejecutivo.
Si bien no es la misma, la propuesta del Gobierno tiene mucho más cercanía con lo que solicitaba UPCN desde un primer momento que con lo que solicitaban los otros dos gremios que coincidían en un 50 % de aumento. El hecho de haber priorizado un aumento por escala buscando armonizar la pirámide, y que haya más diferencia entre categoría y categoría, se acerca a lo que buscaba la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
Fuente: magnamaedia.com.ar
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