Finalmente, la empresa Hipertehuelche, y luego de la intimación realizada por la Secretaría de Trabajo, concretó el depósito de los días descontados a los trabajadores que realizaron medidas de fuerza. Se recuerda que, a pesar de la vigencia de la conciliación obligatoria, la empresa había procedido a descontar los días de paro, razón por la cual la Secretaria de Trabajo ordenó la inmediata liquidación de los días caídos.Las negociaciones continuarán dentro la conciliación obligatoria en virtud de la nueva prórroga (por 5 días hábiles), resuelto por la autoridad de aplicación. No obstante, se sabe que le empresa no está dispuesta a discutir el tema salarial en este marco, tema que por otra parte es uno de los ejes principales del conflicto, como así también se resistiría a la permanencia de la totalidad de los trabajadores a los cuales se les envió telegramas de despido.
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