Actualidad Gremial: noviembre 2010

Tal como se había adelantado en jornadas anteriores, desde el Sindicato docente SUTEF se iniciaron escraches en domicilios de funcionarios provinciales como parte del plan de lucha que llevan adelante en rechazo a la política salarial del Gobierno provincial.

Unos 50 dirigentes, delegados y militantes de la entidad sindical se constituyeron desde temprano en la calle Wilson al 1400, en el barrio Camioneros, domicilio de Fabio Marinello dando inicio a esta modalidad de reclamo.

Luego de algunos minutos de iniciado el escrache a Marinello llegó hasta el lugar un móvil policial, y también la esposa del parlamentario fueguino quien muy ofuscada discutió con los dirigente por el reclamo de los trabajadores.

“Estamos poniendo en evidencias todos los reclamos que lleva adelante el sector, recordar que estamos rechazando el aumento anunciado por el Gobierno, ya que entendemos que debía haberse discutido un aumento en el marco de paritarias”, explicó Susana Molayoli, Secretaria General de la Seccional Río Grande del SUTEF y resaltó que, “empezamos por el domicilio del Legislador Marinello ya que él, habiendo sido integrante del SUTEF, entiende perfectamente lo que significa el ámbito de paritarias para el sector, el se constituyó como garante y asumió un compromiso de que en el segundo semestre se iba a discutir un aumento salarial para el sector y no lo cumplió”. La dirigente de Río Grande remarcó que, “el Gobierno pretende seguir llevando adelante una política de gobernar por decreto donde nada se discute y todo se decide de manera unilateral, y esta en manos del cuerpo de delegados y las comisiones directivos seguir con este plan del lucha”.

IPV: ATE denuncia violencia laboral extrema

Un incidente muy particular se vivió en dependencias del IPV en Chacra II, donde la delegada de la institución denunció una supuesta agresión de la máxima autoridad hacia una Directora del ente.

María Sepúlveda, delegada de ATE relató que, “la doctora que fue agredida es una directora del área, es abogada. Hace varios días que veníamos sintiendo una perdida de gas, esto sucedió hace un mes atrás, ahora volvió a ocurrir; decidimos hablar con el Presidente para que el se haga presente en el sector y pueda detectar la perdida, no es algo que nosotros inventamos sino que existe y queríamos que él lo vea. Estuvimos esperando la presencia de ellos y no se presentaron, por lo cual yo informé al gremio, posteriormente se hizo presente Marcelo Córdoba, junto a Felipe Concha, quienes constataron la pérdida y el presidente tampoco se hizo presente”.

Continuando con la descripción de los hechos, Sepúlveda agregó que, “quedamos en que íbamos a labrar un acta y el personal se iba a poder retirar, y cuando estábamos labrando el acta para retirarnos, aparece el señor Del Giudice, con mucha violencia, muy sacado, buscando a la doctora Garay. El Presidente del IPV se dirigió a la doctora con muchísima violencia, la saca afuera y me invita a mí también a salir. Nos quería llevar a donde estaba haciendo a refacciones Camuzzi y la gente de técnica del IPV estaba trabajando en el nicho de gas, y comenzó a gritar: "no ven que están trabajando". Del Giudice trató tan mal a la doctora, con una falta de respeto, creo que no se puede dirigir a nadie de esa manera, ya que somos todos seres humanos y merecemos respeto”.

Las acciones gremiales

“Lo que si ya hemos definido es que a partir del día de mañana (por el viernes), la asamblea se va a extender de 9 a 15 horas. Asimismo, queremos informarle a la comunidad que esta en peligro la entrega de viviendas programada para el día 26 de noviembre. Eso ya lo hemos decidido en asamblea y va a estar firme”, resaltó la delegada de los trabajadores, y agregó, “pedimos disculpas a la comunidad, le pedimos que entiendan las inquietudes que tenemos los trabajadores del Instituto pero no tenemos otra forma de hacer llegar el reclamo y nuestro repudio hacia el acto de violencia que hubo hacia nuestra compañera de trabajo”.

Finalmente se pudo saber que en el transcurso del día la trabajadora agredida habría realizado la denuncia correspondiente en sede policial.

18/11/10

CHOFERES DE COLECTIVOS: Concejales recibieron a la UTA

El Presidente del Concejo Deliberante, Juan Rodríguez, junto al Concejal Gustavo Longhi, recibieron al Secretario Patagónico de Asuntos Gremiales de la Unión Tranviarios Automotor, Juan Carlos Cuenca, quién concurrió junto a un nutrido grupo de trabajadores del transporte público de colectivos para dialogar sobre la situación del sector, a la vez que analizaron en conjunto la posibilidad de rever los valores actuales del sistema habida de los incrementos salariales y operativos de la empresa prestataria del servicio.

Durante el encuentro, los trabajadores y representantes del sindicato, expusieron su problemática a los parlamentarios a la vez que indicaron que, “sin duda la situación del sector, el incremento de los salarios y por supuesto el costo de los insumos que tiene el transporte público, nos hacen observar la necesidad de tratar de mejorar y cuidar la calidad del servicio que presta la empresa en la ciudad”.

En este sentido, el representante gremial de la UTA, Juan Cuenca manifestó que, “sin duda primero debemos agradecer a los Concejales, tanto a Pipo como a Longhi, que nos hayan escuchado, que hayan abierto las puertas del Concejo para interpretar nuestro reclamo, nosotros les hemos manifestado nuestra inquietud y preocupación por nuestra situación laboral, la cual es difícil en este momento debido a los altos costos, tanto salariales como de servicios que debe afrontar la empresa”.

Cuenca remarcó que, “nosotros hemos conseguido la creación de un plus para los trabajadores del sector en Tierra del Fuego, con lo cual se ha producido un incremento salarial a los trabajadores el que es difícil de afrontar para la empresa, o así nos lo han manifestado”, destacando que, “nosotros tenemos el salario más bajo de toda la provincia, pero sin embargo la mercadería y la canasta básica sigue en aumento”.

Sobre el planteo formal realizado a los Concejales, el representante del sindicato patagónico en la Provincia sostuvo que, “la idea es que los Concejales nos escuchen, manifestarles que nosotros, necesitamos este incremento y que por ende, la empresa también necesita hacer una actualización de los costos, ya que no podrá hacer frente al aumento que nosotros y nuestras familias necesitan”.

Fuente: Dirección de Prensa Concejo Deliberante de Río Grande

17/11/10

INSOLITO!: 10 días de medidas de fuerza en Trabajo y el Ministro no da respuestas

La situación se parece mas a la nefasta época del proceso militar, donde la propia autoridad de aplicación en materia laboral elimina derechos laborales de los trabajadores, atenta contra el ya alicaído salario de los trabajadores y no le interesa cumplir con las mínimas normas de seguridad e higiene laboral. Esto es lo que acontece en la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia en la ciudad de Río Grade, donde los trabajadores realizan medidas de fuerza desde hace más de 10 días y ninguna respuesta ha dado el Ministro Echazú. Esto implica que no se pueden realizar trámites de rutina como lo son las inspecciones o las audiencias de partes, y lógicamente que todas las tramitaciones internas se encuentran paralizadas.

Sobre esta situación, Felipe Concha, Prosecretario Gremial de la Seccional Río Grande de ATE expresó, “estamos esperando una respuesta del Ministro, que venga y ponga la cara y explique porque a los compañeros les han dejado de pagar el ítem conocido como Fondo Estímulo, y también responda por las pésimas condiciones de trabajo de este lugar; y las medidas se levanta solamente cuando los trabajadores cobren lo que les han descontado”.

“Acá de un día para el otro les dejaron de pagar ese fondo a los compañeros y no dieron ninguna explicación”, resaltó Concha y acotó, “si las normas de seguridad no se cumplen en el Ministerio de Trabajo que podemos esperar para otro sector, esto parece tierra del nadie”, consideró el dirigente gremial con relación al funcionamiento del Ministerio de Trabajo”.

En cuanto a la condiciones del edificio el sindicalista de ATE indicó, “esto se esta cayendo a pedazos y no hacen nada, puertas salidas, otras sin cerraduras, no hay ventilación, los caloramas no funcionan mal, esto sigue siendo una gamela como fue hace muchos años; nos hemos cansado de presentar notas y nunca arreglaron nada, los trabajadores diariamente padecen esta situación y también parte de la sociedad que viene a este lugar a realizar trámites”.

AGRUPACIÓN METALÚRGICA: Donación a Casa del Niño "Madre Teresa de Calcuta"

Integrantes de la Agrupación Metalúrgica conformada por trabajadores de la empresa Brighstar realizaron una nueva donación a instituciones con necesidades sociales. En este caso el beneficio fue para la Casa del Niño "Madre Teresa de Calcuta", que recibió 1.100 bloques, para la futura sede.

Sobre esta acción solidaria que llevan adelante estos trabajadores, Eduardo Lorenzo integrante del Cuerpo de Delegados de Brighstar indicó que, “hay veces que hay que trabajar en silencio para que llegue al corazón de los que menos tienen. En esta oportunidad le tocó a la Casa del Niño Madre Teresa de Calculta, que lleva a delante la señora Silvia Chedresse, a quien le entregamos cerca de los mil bloques que es la participación de los compañeros que están trabajando en fábrica”.

“La institución cumplió 10 años, y tuvieron que pasar 10 años para que el Gobierno se diera cuenta que le tenían que ceder un terreno; hay veces que no hay que mirar mucho más allá, sino que las necesidades si o sí están cerca, a simple vista”, consideró Lorenzo, y adelantó que, “la tarea sigue, siempre reivindicando la bandera social desde el primer momento, desde el primer crecimiento de esta organización”.

Por último, Eduardo Lorenzo expresó, “si uno cruza del otro lado donde están hoy los asentamientos, que nosotros destacamos muchas veces, hay mucha gente tiene una gran necesidad, a esa gente hay que ayudarla con lo que uno pueda tener, no hace falta tener una gran cantidad de cosas, con lo que nos sobre alcanza porque siempre la necesidad está vigente”.

16/11/10

ATE: “El Gobierno desprecia a los trabajadores”, Carlos Almirón

“Hoy estamos un poco contentos, pero por otro lado desanimados; contentos porque el Gobierno de la provincia bajó de las nubes de Úbeda y descubrió que en Tierra del Fuego existe la inflación, y es por eso que anunció con bombos y platillos estos $700 pesos por única vez en contraposición a lo que les estaban reclamando los gremios empezar a dialogar sobre una recomposición salarial genuina a todos los compañeros”, decía Carlos Almirón en la conferencia de prensa dada en la sede de ATE.

El dirigente de Río Grande resaltó que, “el Gobierno en total desprecio a los trabajadores, obvió la propuesta de los gremios y de una forma arbitraria pretende otorgar estos $700 y de forma arbitraria también anuncia un incremento del 10% a partir de enero 2011 sin que se sepa de que manera se va a distribuir en la grilla salarial de los compañeros; por eso es que con los compañeros de la conducción provincial hemos decidido convocar para el día miércoles 17 a una medida de fuerza con movilización en contra de la arbitrariedad del Gobierno y para demostrarles que los trabajadores no están de acuerdo con la política salarial del Gobierno”.

“Nosotros decimos que rechazamos el anuncio del Gobierno y que queremos un aumento salarial ya, que sea genuino, porque sabemos que la plata está, la tienen, y si el Ministro de Economía dice que hay 111 millones de pesos de mas a la provincia queremos que se repartan como corresponde; la inflación nos mató, el Gobierno tiene todas las herramientas para parar la inflación y no lo está haciendo”, decía Carlos Córdoba.

En tanto Felipe Concha destacó que, “es sabido que este Gobierno ha recibido mucha ayuda del Gobierno nacional, y de todos los ingresos que ingresan a la provincia no sabemos dónde está la plata, se olvidaron de los empleados y por eso anunciamos un paro para el día miércoles con movilización hacia Ushuaia, de ninguna manera se va a aceptar un 10 por ciento cuando se sabe que la canasta alimentaria aumentó muchísimo”.

15/11/10

15 DE NOVIEMBRE: Día del Trabajador Plástico

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Plástico y Afines (STIPA-CTA) quiere saludar a todos los compañeros trabajadores de esa rama de la Industria por ser hoy el día del Trabajador del Plástico.

STIPA se conforma hace dos años con la expectativa de poder mejorar las condiciones laborales de los compañeros del Plástico. Conformado inicialmente por un grupo de trabajadores, donde a lo largo de asambleas y luchas consiguieron varias reivindicaciones para el sector.

Por estos días los compañeros de Teltron están atravesando por una nueva lucha contra las medidas antisindicales adoptadas por la patronal. Queremos instarlos a seguir velando por los intereses de la clase obrera y a no bajar los brazos en esta lucha.

Comisión Directiva STIPA-CTA Río Grande

ESTATALES: ATE ratificó el paro del miércoles

En conferencia de prensa brindada en la mañana de este lunes en la sede de ATE en Río Grande, dirigentes de la conducción provincial y de la seccional local ratificaron las medidas de fuerza dispuestas para el próximo miércoles y que consisten en un paro por 24 horas con movilización en la ciudad de Ushuaia.

Los dirigentes de ATE adelantaron que en las próximas horas habrá reuniones con dirigentes de otros gremios estatales para intentar unificar criterios en cuanto a las acciones a desarrollar, todo ello en marco del rechazo de los trabajadores estatales al aumento salarial anunciado por el Gobierno.

AMPLIAREMOS

SUTEF: Rechazo al aumento ofrecido por el Gobierno

El sindicato docente SUTEF emitió un documento tras el Congreso de Delegados en Tolhuin donde manifestó su "total rechazo a la ilegítima y arbitraria decisión del poder ejecutivo provincial a cerca del modo de otorgamiento del incremento salarial". Para el sector dicha acción "evidencia una política de imposición hacia el sector de los trabajadores estatales y avasallando particularmente al sector docente". El documento sindical enviado a los medios de prensa señala lo siguiente:

El cuerpo de delegados, reunidos en congreso provincial, el día 12 de noviembre de 2010, nos manifestamos en total rechazo a la ilegítima y arbitraria decisión del poder ejecutivo provincial a cerca del modo de otorgamiento del incremento salarial. lo cual evidencia una política de imposición hacia el sector de los trabajadores estatales y avasallando particularmente al sector docente, no respetando la discusión en el ámbito paritario, como lo estipula la Ley 424.

Entendiendo que los trabajadores representados por esta organización, fueron respetuosos del acta firmada el 1º de mayo de 2010, pese a que el gobierno incumplió la misma, no sentándose a negociar y dilatando la discusión salarial a partir del 10 de septiembre de 2010, aduciendo la no existencia de mayores ingresos a la provincia, reconociendo luego los mismos, pero decidiendo arbitrariamente su distribución.

Hoy, como un supuesto acto de grandeza, decide un ínfimo “plus vacacional” al mejor estilo Jorge Colazo, por agente, demostrando la inequidad de su decisión.

Es por ello que este cuerpo de delegados, nos manifestamos exigiendo la inmediata respuesta a todos los temas planteados y pendientes en el ámbito paritario, en especial:

* Reescalafonamiento

* Asignaciones familiares

* Plus por población numerosa

* Ruralidad

* Educación en contexto de encierro

* Incremento salarial acorde al incremento del costo de la canasta familiar

Asimismo, ratificamos la defensa irrestricta de la caja y de nuestro sistema jubilatorio, como así también reclamo del pago del repas, como lo establece la Ley Provincial.

También deja aclarado que:

* El plenario de delegados no rechazó ni aceptó absolutamente nada, debido a que en el ámbito paritario no hubo ninguna propuesta.

* El plenario de delegados y la conducción provincial reivindicamos como único método para aprobar o rechazar cualquier tipo de acuerdo, las asambleas escolares y asambleas generales, en cada una de sus seccionales.

Así también los delegados presentes concluyeron en:

* Ratificar y profundizar el estado de alerta y movilización.

* Convocar a plenario de delegados el día lunes 15 de noviembre para anoticiar del resultado de la paritaria.

* Realizar el día martes 16 a las 18:30 hs en ambas ciudades una asamblea general para resolver las medidas a tomar.

*Impulsar diferentes jornadas de lucha que contemplan carpas, escraches, asambleas y diferentes iniciativas que definan las diferentes seccionales

*Impulsar la participación del cuerpo de delegados provincial en las reuniones de comisión Nº 4 y Nº 2 de la legislatura

*Estrechar las relaciones con otros sindicatos

*Ratificar la exigencia del pago del repas para el sector docente

*Mandatar a los congresales nacionales a CTERA para votar en forma negativa la aprobación de la memoria y política gremial de la confederación.

TRABAJADORES DE PRENSA: Provincia 23 y Tiempo Fueguino aún no abonaron los salarios

Nuevamente los trabajadores de prensa de Río Grande se ven perjudicados por las débiles excusas de los propietarios de dos medios gráficos que a la fecha no han abonado los salarios correspondientes al mes de octubre. Son los casos de los periódicos Provincia 23 y Tiempo Fueguino, empresas gráficas cuyos titulares aducen no haber percibido importantes montos dinerarios en materia de publicidad institucional de varios organismos oficiales y no poder hacer frente al pago de los salarios de los trabajadores.

Al respecto Yolanda Dips, Secretaria General del gremio de prensa SIPREN, explicó que, “lo de Provincia 23 no es nuevo, prácticamente todos los meses los compañeros atraviesan la misma situación de no saber cuando van a percibir sus haberes, y la excusa de la empresa es siempre la misma, que el Municipio o Gobierno no le paga la publicidad oficial, lo que no podemos es seguir tolerando que la situación se torne algo normal; ellos (por la empresa) deberán organizar sus finanzas para afrontar las distintas contingencias que como empresarios les toque atravesar, pero los compañeros tienen que cobrar en tiempo y forma”.

A la situación de Provincia 23 se suma la de Tiempo Fueguino que este mes tampoco pagó salarios a la fecha, “en Tiempo la situación es parecida, aunque este año venían haciendo pagos parciales en los primeros días de cada mes, y posteriormente cancelaban las totalidad de los salarios, ahora se complicó todo porque tampoco han pagado nada”.

Los dirigentes del SIPREN realizaran este lunes las correspondientes presentaciones ante el Ministerio de Trabajo denunciando la situación.

14/11/10

MUNICIPALES: ASOEM firmó acta acuerdo con el IPV

El pasado viernes, en dependencias del IPV en la ciudad de Río Grande, representantes del Sindicato Municipal ASOEM, firmaron un acta acuerdo con el Presidente del ente, José Luís Del Giúdice, para realizar acciones en conjunto y lograr créditos para la construcción de viviendas para los afiliados al Sindicato.

“Esta es una consecuencia del anterior convenio que teníamos firmado con el Gobierno de Hugo Cóccaro, que no se pudo cumplir en ese momento por falta de fondos, y después de muchos reclamos hoy estamos renovando este convenio para trabajar en conjunto y gestionar ante la Secretaría de Vivienda de la Nación los fondos necesarios para que lo mas rápido posible podamos comenzar a construir; este el compromiso firmado entre ambas instituciones para dar respuestas a los trabajadores municipales que hoy tienen problemas habitacionales”, expresó el Secretario General de ASOEM Gerónimo Ruiz.

El dirigente municipal resaltó que, “todo es producto de un trabajo, todo lo que el Sindicato viene consiguiendo a través de su Comisión Directiva es fruto del trabajo, y en este caso estamos firmando este convenio porque hay voluntades, y en este caso destacó la voluntad del Presidente del IPV y de nuestro Sindicato ya que estamos comprometidos con los trabajadores en darles una respuesta en este tema y que no podíamos cumplir producto de las malas administraciones anteriores”.

Los terrenos donde se construirán la viviendas son los que la entidad sindical posee en Chacra 11, “todo el mundo sabe que no se puede construir una vivienda con los sueldos que tenemos en toda la administración pública de Tierra del Fuego y con el costo de vida que es tan alto”, consideró Ruiz y pidió a la Municipalidad que, “nos den un tiempo mas de espera y de posibilidades para que nosotros podamos gestionar y conseguir los créditos para la construcción de las viviendas y poder responder a los trabajadores y a la Municipalidad”, finalizó diciendo Gerónimo Ruiz.

ESTATALES: ANUSATE se suma al rechazo del aumento anunciado por el Gobierno

Desde la Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad de ATE (ANUSATE), queremos expresar nuestra disconformidad por el accionar del Gobierno provincial con la decisión unilateral de lanzar una propuesta salarial como la comunicada en los últimos días. Consideramos que un aumento en el salario tiene que estar sujeto a una POLITICA SALARIAL, en donde no solo se discuta incremento, sino que se tienen que contemplar todas las variables.

Estamos convencidos que la suma de 700 pesos por única vez no es un paliativo significante; puede ser considerada una ayuda para la canasta navideña, pero de ninguna manera soluciona cuestiones de fondo como lo son: vivienda y alquileres, salud, educación, vestimenta, recreación y transporte -entre otros-, cuestiones que serían abarcadas si la política salarial fuera tratada seriamente, teniendo repercusión en la vida cotidiana de los trabajadores.

No estamos de acuerdo que de forma apresurada y en vistas de una posible campaña electoral desde la provincia, se lancen anuncios como el de incremento del 10% para la Administración Central el próximo año, porque aún esperamos se cumpla con las promesas de la campaña anterior orientadas a la mejora global de la situación de los compañeros provinciales. También sabemos que este diez por ciento mientras no lo cobran aún los trabajadores, los supermercados están planificando como remarcarlo en las góndolas. De nada sirve que “decreten” un incremento salarial de la noche a la mañana si todos sabemos que los porcentajes de inflación ya han dejado a los compañeros de la Administración Pública Provincial muy por debajo de la canasta familiar. No podemos seguir corriendo detrás de aumentos salariales que se diluyen en las góndolas de los supermercados. Pareciera que es una carrera constante en la que nunca vamos a llevar la delantera y es agotador tratar de pensar en una forma de ahorrar con esta metodología de aumento de sueldos pero sin política salarial, que incluya control de precios, por ejemplo.

Sin hablar de las reivindicaciones que se nos deben a los trabajadores… como la carrera administrativa, el salario familiar y la capacitación del recurso humano de una forma seria, entre otros temas que deben ser abordados en el marco de las paritarias que pareciera no han sido tomadas con la debida seriedad que ameritan.

En síntesis, al Gobierno de la Provincia le pedimos que tome a la clase obrera como lo que realmente somos: TRABAJADORES CON DIGNIDAD. No jueguen con maniobras retorcidas a intentar doblegar la voluntad de los trabajadores estatales, es hora de discutir una política concreta y seria, activando la paritaria, convocando a los compañeros y discutiendo Convenio Colectivo de trabajo. Porque reiteramos, el salario se basa en la necesidad de los compañeros y no en la necesidad de su gestión…

A los compañeros estatales les decimos que la pelea que hay que emprender no es sencilla pero sí posible. Las paritarias serán el disparador para profundizar la discusión de mejores condiciones de trabajo: entre ellas el aumento al básico. Claro que hace falta! Pero no cuando el gobierno quiere, cómo quiere y lo que quiere. Esto debe ser consensuado entre los trabajadores y el gremio para que sea legítimo. Luego ser discutido con los Ejecutivos Provincial o Municipal, según el caso.

SUTEF RÍO GRANDE: Los porque para no declarar “servicio esencial” a la educación

La Legislatura de Tierra del Fuego continúa debatiendo la futura ley de educación provincial, y entre las iniciativas que se analizan existe una propuesta cuyo origen surge del bloque de la UCR (Legislador Gabriel Pluis), mediante la cual se pretende declarar a la educación como “servicio esencial”. Menciona el parlamentario en declaraciones periodísticas preceptos constitucionales como fundamento a su propuesta (la de la UCR), y cita a un decreto del Gobierno de la provincia de Neuquén como único antecedente valido en la República Argentina según su visión sobre el tema. Lo que el Legislador no menciona ni hace referencia es a las relaciones laborales que necesariamente existen para que la mencionada actividad se pueda desarrollar. Y es en este punto donde el parlamentario fueguino (de profesión abogado), olvida la existencia de leyes nacionales y disposiciones internacionales sobre la materia.

Recientemente, y en el marco de la inauguración del “1º Congreso de Matemática, Ciencias Naturales, Ambientales y Tecnológicas”, la Secretaria General de la Seccional Río Grande del SUTEF, Susana Molayoli criticó el debate sobre la nueva de ley de educación provincial entendiendo que, “se intenta desconocer los derechos laborales, intentando imponerle a la educación el carácter de servicio esencial, con esta maniobra se desconocen las definiciones de la OIT vulnerando derechos laborales de los trabadores de la educación, y generando un principio de inconstitucionalidad de ley; la OIT ya se ha manifestado con relación a este tema pronunciándose y declarando la educación como derecho social inherente a todo ser humano, por lo que avalar la discusión de este tema resulta absolutamente inconsecuente para los trabajadores de la educación de esta provincia”.

En cuanto al marco normativo nacional, debemos mencionar la vigencia de la Ley Nº 25877, que en su artículo 24 establece: “cuando por un conflicto de trabajo alguna de las partes decidiera la adopción de medidas legítimas de acción directa que involucren actividades que puedan ser consideradas servicios esenciales, deberá garantizar la prestación de servicios mínimos para evitar su interrupción.

Se consideran esenciales los servicios sanitarios y hospitalarios, la producción y distribución de agua potable, energía eléctrica y gas y el control del tráfico aéreo.

Una actividad no comprendida en el párrafo anterior podrá ser calificada excepcionalmente como servicio esencial, por una comisión independiente integrada según establezca la reglamentación, previa apertura del procedimiento de conciliación previsto en la legislación, en los siguientes supuestos:

a) Cuando por la duración y extensión territorial de la interrupción de la actividad, la ejecución de la medida pudiere poner en peligro la vida, la seguridad o la salud de toda o parte de la población.

b) Cuando se tratare de un servicio público de importancia trascendental, conforme los criterios de los organismos de control de la Organización Internacional del Trabajo”.

En tanto en la Revista Internacional del Trabajo (vol. 117, año 1998), publicación oficial de la Organización Internacional del Trabajo, en la página 20 y bajo el título “Los servicios esenciales en el sentido estricto del término”, dice: "A lo largo de los años, el concepto de servicios esenciales en el sentido estricto del término (en los que se considera admisible prohibir el derecho de huelga) ha sido objeto de sucesivas precisiones por parte de los órganos de control de la OIT. En 1983, la Comisión de Expertos los definió como «los servicios cuya interrupción podría poner en peligro la vida, la seguridad o la salud de la persona en toda o parte de la población» (OIT, 1983b, párrafo214). Esta definición fue adoptada poco tiempo después por el Comité de Libertad Sindical. Evidentemente, lo que cabe entender por servicios esenciales en el sentido estricto del término «depende en gran medida de las condiciones propias de cada país»; asimismo, no ofrece dudas que «un servicio no esencial puede convertirse en servicio esencial cuando la duración de una huelga rebasa cierto período o cierto alcance y pone así en peligro la vida, la seguridad de la persona o la salud de toda o parte de la población» (OIT, 1996, párrafo 541). Estas consideraciones, sin embargo, no han impedido al Comité de Libertad Sindical pronunciarse de manera general sobre el carácter esencial o no esencial de una serie de servicios concretos. Así pues, el Comité ha considerado como servicios esenciales en sentido estricto donde el derecho de huelga puede ser objeto de restricciones importantes, o incluso de prohibición: el sector hospitalario, los servicios de electricidad, los servicios de abastecimiento de agua, los servicios telefónicos y el control del tráfico aéreo (ibíd., párrafo 544). El Comité ha considerado, en cambio, que en general no constituyen servicios esenciales en el sentido estricto del término y por tanto no procede la exclusión del derecho de huelga en (ibíd., párrafo 545): a radio-televisión; • el sector del petróleo ;• el sector de los puertos (carga y descarga); • los bancos; • los servicios de informática para la recaudación de aranceles e impuestos ;• los grandes almacenes; • los parques de atracciones; • la metalurgia; • el sector minero;• los transportes, en general; • las empresas frigoríficas; • los servicios de hotelería; • la construcción; • la fabricación de automóviles; • la reparación de aeronaves; • las actividades agrícolas; • el abastecimiento y la distribución de productos alimentarios; • la Casa de la Moneda; • la agencia gráfica del Estado; • los monopolios estatales del alcohol, de la sal y del tabaco; • el sector de la educación; • los transportes metropolitanos; • los servicios de correos.

Evidentemente, la lista de servicios no esenciales del Comité de Libertad Sindical tampoco es exhaustiva. En cualquier caso merece destacarse que, respecto de una queja en la que no se trataba de un servicio esencial, el Comité mantuvo que las consecuencias graves a largo plazo para la economía nacional que pudiera tener una huelga no justificaban la prohibición de la misma (OIT, 1984b, 234.º informe, párrafo 190). El Comité ha recomendado la modificación de algunas legislaciones con el objeto de que sólo se prohíban las huelgas en los servicios esenciales en el sentido estricto del término, particularmente cuando las autoridades dispongan de facultades discrecionales para ampliar la lista de servicios esenciales (OIT, 1984a, 233 en informe, párrafos 668 y 669)".

N.R.: Se agradece la colaboración de la Secretaría de Prensa del SUTEF Seccional Río Grande

ESTATALES: ATE para por 24 horas y moviliza a Ushuaia

La arbitrariedad del Gobierno provincial en materia de relaciones laborales, que ha resuelto nuevamente de manera unilateral ofrecer a través de los medios de comunicación una recomposición salarial a los trabajadores estatales, oferta que ni siquiera es cercana a lo solicitado por los gremios, provocó que la dirigencia de ATE reunida en la comuna de Tolhuin, resuelva un paro total de actividades por 24 horas el próximo miércoles 17 del presente mes.

Al respecto, Marcelo Córdoba, Secretario Adjunto de la Seccional Río Grande de ATE expresó, “consideramos que el anuncio es para resolver una situación política y social que tiene el Gobierno y que no entiende que la necesidad de los compañeros es hoy y no cuando a ellos se les antoja; este es un Gobierno que actúa de forma unilateral, que no fue capaz de discutir y debatir absolutamente nada con los Sindicatos, que ha venido demostrando esta actitud antidemocrática de hacer todo por decreto, y pareciera ser que esta es la democracia en la que han vivido toda la vida, que no tiene tolerancia con los trabajadores y nosotros consideramos actitudes lamentables las de este Gobierno”.

“Consideramos que el Gobierno ha incumplido el acta acuerdo del mes de abril de este año que establecía discutir salarios para el segundo semestre de este año, y no para el primer semestre del 2011”, resaltó Córdoba y consideró que, “queda a las clara que el Gobierno les ha mentido, no solo a los trabajadores sino a toda la sociedad, porque hace 15 días la Gobernadora anunció que no había un centavo para nadie y viendo que no podían parar el avance del reclamo de los trabajadores, aparecen ahora con este anuncio a través de los medios”.

El dirigente de Río Grande destacó y revalorizó la acción en conjunto de los trabajadores, “movilizados y activados los compañeros son capaces de cambiar el rumbo de este Gobierno que atropelló permanentemente a la clase trabajadora, y el Gobierno nuevamente se equivoca porque lo que están consiguiendo es reflotar un conflicto que va a estallar a mas tardar a mediados de febrero, y decimos esto porque con el aumento del costo de la vida que hay, nos preguntamos: qué van a recibir los compañeros en el mes de febrero del próximo año? Ese 10% ya va a estar absorbido por la inflación igual con lo que nos ocurrió este año con el 15% de aumento que recibimos; y advertimos de lo que pueda suceder en el mes de febrero del próximo año cuando estén por comenzar las clases, por que va a haber dificultades, y esa va a ser una responsabilidad del Gobierno si no comienzan las clases”.

“La gobernadora está paseando por Europa con $3.000 de viáticos por día, y salen por los medios a anunciar un aumento para los trabajadores para el próximo año, están haciendo cosas que no corresponden y deben reflexionar porque las cosas se van a complicar aun mas”, advirtió finalmente Marcelo Córdoba.

12/11/10

BRIGHTSTAR: Prorrogan contratos a todo el personal y anuncian nuevas incorporaciones

Hace algunos días, la empresa Brightstar informó que producirá este año 3 millones de teléfonos celulares y planea duplicar esa cifra en el 2011, para lo cual incorporará unos 100 trabajadores. Esa información despertó el interés de este medio por saber cual es la situación de los trabajadores actuales de la mencionada empresa, encontrándonos con la información de que la totalidad del personal que tenía contratos laborales con fecha de finalización en los meses de octubre y noviembre, fueron prorrogados hasta el 31 de diciembre. La negociación del cuerpo de delegados con las autoridades locales, permitió a la vez, garantizar el inicio del 2011 con nuevos contratos a todo el personal que pertenezca a la empresa hasta el 31 de diciembre.

El crecimiento de Brightstar se dio a partir de las leyes de promoción industrial aprobada por el Congreso Nacional, para promover la industria electrónica radicada en Tierra del Fuego.

La empresa es la más importante de las productoras de celulares, y pasó de tener 58 personas empleadas en el 2009 a 693 en la actualidad, y proyecta terminar 2011 con 800 empleados.

11/11/10

CAMISUR: Tres causas judiciales y los trabajadores sin cobrar

La historia de CAMISUR vuelve a agregar un nuevo capítulo, otra triste página para las trabajadoras que aun siguen peregrinando para obtener parte de los derechos que les corresponden.

Tres causas judiciales existen en torno a esta empresa que cerró sus puertas dejando desamparadas a sus trabajadores; una de las causa es por el reclamo indemnizatorio de un grupo de trabajadores, otra causa es por la restitución de las máquinas por parte de quienes conformaron posteriormente la Cooperativa Camisur, y una tercera causa por supuesta estafa contra Héctor Lorenzatti, ex Secretario General de la CGT, titular de una mutual que operó como “intermediaria” en la etapa de conformación de la Cooperativa, y quien junto a la señora Adriana Gutiérrez habrían actuada recientemente como apoderados de la propia empresa Camisur en un intento por volver a poner a esa empresa en funcionamiento.

Y este nuevo capítulo en la infausta historia de Camisur se vivió en la jornada de este miércoles cuando un grupo de trabajadoras integrantes de la Cooperativa se hicieron presentes, junto a su abogado, en la fábrica Camisur a efectos de constatar la existencia de la maquinaría que les pertenece y que reclaman vía judicial, y se encontraron con el faltante de máquinas y con el deterioro de otras.

Luego de esa inspección ocular, Susana Guardia, una de las integrantes de la Cooperativa expresó, “vinimos a retirar las máquinas pero nos encontramos con que nos dejaron chatarra, y no nos sorprende la actitud de esta gente porque hemos trabajado gratis prácticamente y, viendo todo lo que nos pasó con esta gente, esperábamos algo así”.

“Nos creemos dignos de cobrar lo que nos corresponde”, destacó Susana y agregó, “reclamamos las máquinas funcionando como corresponde, y no que nos entreguen chatarra”.

La integrante de la Cooperativa no esquivó hablar de Lorenzatti, “son gente inescrupulosa, incluso hubo ex compañeros que se pusieron de acuerdo con dirigentes de esta clase como ese tal Lorenzatti, que es lamentable y encima dice que representa a los trabajadores, cuando fue él quien nos hizo caer en este enredo que es difícil de explicar; el (en referencia a Hector Lorenzatti), quiso hacer las cosas de esta manera, inescrupulosa, y le salió todo mal, mas allá de que a nosotras las cosas nos fueron mal, si las cosas se hacen mal a nadie la va a ir bien, nosotros no estamos pidiendo que nos regalen nada, estamos tratando de cobrar lo que hemos trabajado”.

“Seguiremos con el abogado, para definir los pasos a seguir en la justicia antes de que llegue la feria judicial, estamos sin poder trabajar, y tenemos perjuicios de todo tipo, es muy largo el camino que tenemos que hacer pero no nos vamos a cansar de reclamar lo que nos corresponde, no vamos a bajar los brazos, así que en eso que Lorenzatti no se quede tranquilo”, expresó finalmente Susana Guardia.

Mas fotos y video en:

www.gremialesdelsur.com.ar

10/11/10

ESTATALES: Otra burla del Gobierno de Ríos para los empleados públicos

Sin apartarse una línea de lo que ha marcado la gestión de Fabiana Ríos en materia de la nefasta política salarial para los empleados estatales, el Gobierno de Tierra del Fuego emitió un comunicado donde informa el cronograma de pago de los haberes del mes de noviembre, adelanta la fecha de pago del SAC, y a la vez, da cuenta de un aumento salarial del “10% a partir de enero de 2011”. En la misma gacetilla de prensa, se informa acerca de “el pago de una suma fija remunerativa no bonificable extraordinaria de $700 por agente, para toda la Administración Central a ser abonada el próximo 10 de diciembre”, y se compromete a evaluar “a partir de marzo de 2011 un incremento en las Asignaciones Familiares”.

La incoherencia de la decisión del Gobierno está dada en la propia redacción de la comunicación oficial ya que se reconoce “un inusitado crecimiento inflacionario” producido durante “el último período del año”; pero no otorga ningún aumento salarial para el segundo semestre del presente año que abarque a todos los empleados públicos del Gobierno fueguino, tal como lo vienen solicitando los distintos gremios estatales.

Esgrime la gestión de Ríos como un logro “no haber efectuado despidos ni recortes salariales”, como si esa no fuera la obligación de todo Gobierno. Argumentan haber tenido que afrontar la peor de las crisis como si esa situación hubiera sido responsabilidad de los trabajadores estatales; y mencionan también como un logro haber otorgado un aumento de solo un 15%, cifra totalmente distante de la realidad salarial de otros organismos públicos como Municipios, Fiscalía de Estado, Poder Judicial, Poder Legislativo, etc. y ni comparar con los aumentos salariales del sector privado.

El Gobierno de los ex aristas considera “una propuesta integral”, pagar los sueldos del mes de noviembre en fecha y en un solo pago, pagar el aguinaldo en fecha y en un solo pago, como si esto no fuese una responsabilidad indelegable de cualquier gestión de Gobierno.

El incremento de $700 no alcanzaría a los trabajadores del escalafón húmedo, escalafón seco, docentes, entes autárticos y descentralizados, etc. ya que la comunicación oficial expresa “Administración Central”; es decir, como ya ocurrió en otra oportunidad y en esta misma gestión, esos $700 solo llegarían al bolsillo de unos pocos trabajadores de Casa de Gobierno.

Pero claro, la proximidad del periodo electoral hace que muchos medios de comunicación hayan potenciado la información distribuida por el Gobierno provincial, titulando como una hazaña el anuncio del aumento salarial; aumento salarial del 10% que será para el año 2011, asignaciones familiares sin aumento, y $700 extraordinarios que no serán para todos los trabajadores estatales.

¡OTRA BURLA DEL GOBIERNO DE RÍOS PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS!

A continuación el texto completo de la gacetilla de prensa enviada desde la Secretaría de Comunicación Institucional:

EL GOBIERNO PROVINCIAL ANUNCIÓ AUMENTO SALARIAL PARA TODOS LOS AGENTES

La medida fue presentada hoy a representantes de los gremios de UPCN, ATE, ATSA y SUTEF.

USHUAIA, 10 de noviembre.- El Gabinete provincial, por indicación de la gobernadora Fabiana Ríos, anunció hoy el pago de una suma fija remunerativa no bonificable extraordinaria de $700 (setecientos) por agente, para toda la Administración Central a ser abonada el próximo 10 de diciembre, y el incremento del 10 por ciento en los salarios a partir de enero de 2011.

Además, se anunció el pago del Proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) en una sola cuota, prevista para el 20 de diciembre próximo, y el compromiso de evaluar “a partir de marzo 2011 un incremento en las Asignaciones Familiares”.

El Gabinete explicó que las medidas anunciadas son producto de la decisión de la gobernadora Ríos, en el marco de “una administración responsable” y con el objetivo de “mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores fueguinos” ante “un inusitado crecimiento inflacionario” producido durante “el último período del año”.

El Gobierno recordó además que tras haber asumido “en forma anticipada” en diciembre de 2007, “sin saber cómo se iba a afrontar el pago del medio aguinaldo, ni los salarios del mes siguiente, faltaban 64 millones de pesos en los Fondos del Tesoro provincial, había un total incumplimiento en las transferencias del IPAUSS, y deudas históricas de administraciones anteriores con los municipios”, se pagó un incremento salarial del 15 por ciento este año, se regularizaron las deudas y hoy los salarios se abonan en tiempo y forma los primeros días de cada mes.

El anuncio se realizó luego de diversas reuniones convocadas por el gobierno junto a los principales representantes de los gremios estatales.

El siguiente es el comunicado oficial difundido esta tarde por el Gabinete provincial:

“Por indicación de la Sra. Gobernadora el gabinete de Ministros viene sesionando en forma permanente en las últimas semanas, estudiando y evaluando distintas alternativas posibles para mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores del Estado”.

“Sabemos del esfuerzo que vienen haciendo los empleados públicos y sus familias en los últimos meses por la pérdida del poder adquisitivo, con relación al incremento de la canasta familiar; y cómo esto a su vez ha impactado en la economía y el bienestar de la sociedad fueguina”.

“Necesariamente hubo que ajustar las expectativas de todos a la realidad provincial que venimos transitando desde el inicio de la gestión”.

Parece un siglo pero hace tan solo tres años asumimos el Gobierno en forma anticipada, sin saber cómo se iba a afrontar el pago del medio aguinaldo, ni los salarios del mes siguiente, faltaban 64 millones de pesos en los Fondos del Tesoro provincial, había un total incumplimiento en las transferencias del IPAUSS, y deudas históricas de administraciones anteriores con los municipios.

En este contexto la Gobernadora decidió no efectuar despidos ni recortes salariales, con el convencimiento de que no era justo que los empleados públicos pagaran las consecuencias de la mala administración de los gobiernos anteriores. A partir de allí fue necesario el esfuerzo colectivo de la sociedad fueguina para la construcción conjunta de un Estado responsable que se proyectara a futuro de una manera sustentable.

Durante los primeros dos años abonamos los salarios en dos, y hasta tres cuotas, como así también el sueldo anual complementario. En el 2009 hubo que remontar una de las crisis financieras internacionales más profundas de los últimos cien años, y la peor de la provincia. Sobre esta dificultad el Estado provincial perdió además el ingreso de 150 millones de pesos por la caída de la recaudación impositiva de la Tarifaria, que recién fue aprobada en forma parcial por la Legislatura hacia fines de ese mismo año.

A pesar de las limitaciones presupuestarias, y con gran dificultad y esfuerzo, fue necesario afrontar un incremento del 15% en los salarios públicos en el 2010 para paliar los efectos de la creciente inflación. Aún así, a partir de marzo, fue posible comenzar a cumplir con la responsabilidad de abonar los sueldos en un solo pago, puntualmente al inicio de cada mes, permitiendo mayor previsibilidad en la organización de la economía familiar.

Por otra parte, se ha podido ir avanzando con la deuda histórica y ya hace un año que se transfieren regularmente los fondos correspondientes a aportes y contribuciones al IPAUSS, lo que también era una legítima demanda de los representantes de los trabajadores.

Nos encontramos ya transitando el último período del año, con un inusitado crecimiento inflacionario por lo que la Sra. Gobernadora comprometió a todo su Gabinete a buscar alternativas posibles para mejorar el ingreso de los trabajadores públicos.

Es así como luego de varias semanas de trabajo se elaboró una propuesta integral que contempla lo siguiente:

* El jueves 2 y viernes 3 de diciembre se abonarán los salarios del mes de noviembre.

* El viernes 10 de diciembre se abonará, por boleta complementaria, una suma fija remunerativa no bonificable extraordinaria, por única vez, de $700 (setecientos) pesos por agente, para toda la Administración Central, esto para contribuir de alguna manera a fortalecer el poder adquisitivo perdido en este último tramo del año, y cerrar el ejercicio presupuestario 2010. Alcanzando por igual, a todos los hogares de los empleados públicos.

* El lunes 20 de diciembre se abonará, en una sola cuota, el proporcional del S.A.C.

* A partir del 1° de enero de 2011 se otorgará un incremento salarial general del 10% (diez), a cuenta de los incrementos salariales del 2011.

* A partir de marzo 2011 se evaluará un incremento en las Asignaciones Familiares.

Esta propuesta integral de mejora salarial del sector público es fruto del esfuerzo de todos los fueguinos y de una administración responsable, donde se evitaron gastos superfluos y se gestionaron nuevas fuentes de ingreso en la Provincia.

Ministro de Gobierno, Coordinación General y Justicia, Dr. Guillermo Aramburu.

Ministro de Economía, C.P.N. Hiram Christian Ruiz.

Ministro de Obras y Servicios Públicos, M.M.A. Manuel Benegas.

Ministra de Educación Cultura Ciencia y Tecnología, Lic. Amanda Del Corro.

Ministra de Salud, Dra. María Grieco.

Ministro de Desarrollo Social, Sr. Sergio Álvarez.

Ministro de Trabajo, Dr. Marcelo Echazú.

TELTRON: Culmina el paro sin respuestas de la empresa

Promediando la mañana de este miércoles finaliza el paro por 48 horas resuelto por los trabajadores de la empresa Teltron nucleados en el sindicato STIPA-CTA.

El día lunes hubo una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo, a la que la empresa no se presentó, y en virtud de los antecedentes de la empresa en este sentido, ayer la autoridad de aplicación dispuso citar a la gerenta de Teltron a través de la fuerza pública; así es que en la tarde del martes efectivos de la policía provincial llegaron hasta la planta ubicada en la calle Combate de Montevideo al 1300 para entregar la orden de citación a las autoridades de la empresa, con el aviso de ser llevados por la fuerza pública en caso de persistir en la negativa de presentarse ante la citación de la Secretaría de Trabajo.

Teltron tampoco se había presentado a la reunión convocada el pasado 19 de octubre con motivo del paro de 24 horas dispuesto en aquel momento por los trabajadores; por lo que se estima que desde el Ministerio de Trabajo se aplicarán fuertes multas a esta empresa que persiste en desconocer el reclamo de los trabajadores y desconoce a la vez los mecanismos administrativos establecidos en la búsqueda de la solución a los conflictos en materia de legislación laboral.

Por otra parte, los trabajadores adelantaron que estas medidas de fuerzas son el comienzo de un plan de lucha que se mantendrá en el tiempo, en tanto la empresa no cambie de actitud.

SUTEF PROVINCIAL: Desmienten a la Ministra Del Corro

El Sindicato Unificado de la Educación Fueguina, SUTEF, desmiente categóricamente las declaraciones de la Ministra de Educación Amanda del Corro en las que enuncia que, "Gobierno y SUTEF acordaron mejoras......". Desmentir estas declaraciones resulta ineludible ya que no hacerlo nos convertiría en cómplices de semejante mentira. El Ministerio de Educación debía llevar a la reunión paritaria del día de ayer (N.R. por el día lunes), respuesta a la propuesta realizada por este sindicato o de lo contrario una propuesta propia, ninguna de estas dos alternativas sucedió. Adjuntamos las actas que respaldan esta afirmación. Llamamos a la reflexión y exhortamos a dicho Ministerio que desista en esta actitud de intentar engañar a la comunidad toda.

Comisión Directiva Provincial

9/11/10

ATSA: “El paro por 48 horas iba a ser contundente”, Alejandro Pérez

Aceptada la Conciliación Obligatoria por parte de ATSA, en el marco del conflicto por recomposición salarial en los Hospitales y Centros de Salud de toda la provincia, desde el gremio dieron detalles de lo acontecido en la tarde del lunes.

Al respecto, Alejandro Pérez, Secretario de Finanzas explicó que, “hubo una reunión en la Secretaría de Trabajo en la que no se llegó a ningún acuerdo con el tema de los servicios esenciales ya que eso depende de una comisión que existe a nivel nacional y depende del Ministerio de Trabajo de Nación, por lo tanto alrededor de las 16:30 nos comunicaron la resolución de la Conciliación Obligatoria, por lo que aceptamos suspender las medidas; y notifican a la Ministra de Salud que deberá abstenerse de tomar alguna represalia con los trabajadores, incluyendo el paro de 24 horas de la semana pasada”.

“En parte es sorpresiva la Conciliación, nosotros sabíamos del alto acatamiento que iba a tener este paro de 48 horas con guardias mínimas que la Ministra no iba a poder cumplir, pero hemos tenido casos con otras medidas de fuerza mas prolongadas y no se dispuso la Conciliación Obligatoria”, destacó Pérez, agregando que, “con esta medida queda demostrado la incoherencia del Ministerio de Trabajo y la faltante de personal que tienen los hospitales, y mas precisamente el sector de enfermería donde el servicio se cubre con los compañeros que viven haciendo doble turno”.

Pérez también indicó que, “ellos (por las autoridades de salud), pretendían que diéramos conformidad a un diagrama de guardias que prácticamente era lo mismo que acontece en una jornada normal, lo cual rechazamos de plano, ya nosotros no vamos a permitir que a los compañeros se los quiera obligar trabajar cuando tienen todo el derecho a ejercer su derecho a huelga”.

8/11/10

ESTATALES: Trabajo dictó la conciliación obligatoria en los conflictos de ATE y ATSA

El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó esta tarde la conciliación obligatoria en los conflicto con los gremios ATSA y ATE. Las autoridades provinciales expresaron sus esperanzas de que durante este período se abra un espacio para negociar y lograr acuerdos sostenibles en el tiempo.

Desde la Subsecretaría de Trabajo se determinó –vía Resolución Nº 107/10- que las partes se allanen a la conciliación obligatoria por un período de 15 días, intimando a las entidades gremiales, y por su intermedio a los trabajadores por ellas representados, a “no realizar durante el periodo indicado toda medida de acción directa que estuviesen implementando, prestando servicios de manera normal y habitual”.

Entre la fundamentación de la medida, Trabajo dio cuenta del planteo del paro por parte de ATSA y ATE, y el compromiso de cumplir con la cobertura de guardias mínimas en los servicios, pero poniendo reparos respecto a “aquellos sectores que no cuenten con recursos humanos afectados directamente, y que se cubren exclusivamente con sobrecargos y horas extraordinarias”, de los cuales, dijo, “deberán ser resueltos por el Ministerio de Salud”.

A las objeciones del gremio, Trabajo contrapuso la denuncia de “incumplimiento de los servicios esenciales mínimos por parte de los trabajadores sumados a la medida de acción directa”, presentada por el Ministerio de Salud, “situación por la cual esta cartera laboral tomó intervención y convocó para el viernes 5 de Noviembre de 2010 a una audiencia conciliatoria de partes”.

Además, se recordó que en dicha oportunidad se les pidió “a la entidad sindical y a los representantes de la cartera de salud que acompañen en estas actuaciones un informe detallado de los servicios esenciales mínimos a cubrir a los efectos de conocer la postura adoptada y colaborar de esta manera al alcance de un acuerdo en virtud de la buena fe negocial de las partes, convocando a esos efectos a nueva audiencia en fecha 8 de Noviembre de 2010”.

La autoridad laboral también informó que este lunes la Asociación Trabajadores del Estado anuncio “un paro total de actividades por 48 horas” a realizarse el 9 y 10 de Noviembre, “por lo que el encuadre normativo que a continuación se efectuara se hace extensivo a la entidad sindical antedicha”.

“Es menester encuadrar la situación en lo que se denomina un conflicto colectivo de trabajo en el que se encuentran involucrados servicios esenciales determinados como tales por la Ley 25.877 en su articulo 24°, a saber, los servicios sanitarios y hospitalarios, el que se encuentra reglamentado por el Decreto Nacional Nº 272/06, el que prevé un procedimiento a adoptar en las circunstancias arriba enunciadas”, se sostuvo desde Trabajo, como otro de los fundamentos de la conciliación obligatoria resuelta.

Fuente: Sec. de Comunic. Instituc. Gob. TDF

PLASTICOS: En Teltron comenzó un paro por 48 horas

Lejos de superarse el conflicto, los trabajadores de la empresa Teltron agrupados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Plásticos y Afines (STIPA-CTA), profundizan desde hoy las medidas de fuerza realizando un paro de actividades por 48 horas en reclamo de varias reinvocaciones laborales. Gerardo Guerrero, Secretario General del Sindicato explicó que, “esto arrancó con un plan de lucha hace quince días con un paro por 24 horas, pero la empresa no adoptó ninguna decisión, no hubo respuestas, no hubo diálogo, sigue ignorando a los trabajadores y no han respondido a nada de lo que venimos solicitando hace tiempo, y nos obligan a tener que adoptar esta medida por 48 horas”.

“Esto recién comienza”, advirtió Guerrreo en alusión a la profundización de las medidas de fuerza y resaltó, “lamentablemente estamos cerca de fin de año, pero la gerente de la empresa ignora a todo el personal, y la única manera de que podamos intentar hablar es haciendo medidas de fuerza”.

El dirigente sindical recordó que, “la historia del Teltron es esta, no quieren delegados, no quieren gremio, no quiere que alguien hable por el personal; la central de esta empresa está en Buenos Aires y la verdad es que no sabemos si allá saben lo que está sucediendo en Río Grande, por eso también estamos comunicando a Buenos Aires que estamos de paro”.

Cabe acotar que entre los reclamos de los trabajadores se destaca el pedido de recategorización, el restablecimiento del ítem viático, premio anual, efectivización del personal contratado, movilidad, entre otros.

CONFLICTO EN SALUD: Dictan Conciliación Obligatoria

En la tarde de este lunes, el Ministerio de Trabajo de la provincia dictó la Conciliación Obligatoria en el marco del conflicto que abarca a los empleados del Ministerio de Salud de Tierra del Fuego.

La medida se tomó a horas de iniciarse un paro por 48 horas dispuesto por ATSA, entidad sindical que ya anunció el acatamiento a la resolución del Ministerio de Trabajo.

AMPLIAREMOS

UTA: Superan conflicto con la empresa Taikre

Juan Carlos Cuenca, referente del gremio de la UTA (Unión Tranviario Automotor) de Tierra del Fuego, agradeció públicamente al Intendente Jorge Martín y al Secretario de Gobierno Pablo Blanco, por la intermediación que hicieran ante la empresa por la resolución de un conflicto gremial que mantenían los trabajadores del volante.

El dirigente gremial explicó, “que el jueves pasado hemos acordado con la empresa una equiparación salarial que veníamos solicitando de acuerdo a lo que la gente de la UTA había logrado en Río Gallegos con el mismo grupo inversor que mantiene el servicio de transporte en la capital santacruceña”.

Avanzó señalando que, “este acuerdo se plasmó en un acta donde la empresa se compromete a pagar el plus de equiparación salarial retroactivo al mes de octubre y enmarcados en tareas complementarias que realizan los choferes”.

Agregó que, “cobraremos este plus a fin de mes, con el sueldo del mes de noviembre y desde allí quedará en forma de remuneración permanente; es decir, nos reconocen el mes de octubre también y esto quedó claramente plasmado en el acta acuerdo para mantener la paz social”.

Sobre la participación del municipio de Río Grande en la resolución de este conflicto, Cuenca dijo, “queremos hacer público nuestro agradecimiento al Secretario Pablo Blanco y en él al propio Intendente Jorge Martín por esta intercesión, que no es la primera vez, ya que siempre estuvieron a la altura de las circunstancias poniéndose al lado de los trabajadores, en este caso, de los trabajadores del volante. Cada vez que nosotros lo requerimos, ellos prestan su ayuda y por eso estamos realmente muy agradecidos”, reconoció.

Agregó por último que, “este agradecimiento lo hacemos desde la UTA de parte de absolutamente todos los choferes y de todo el personal que compone la familia del volante”, concluyó.

Fuente: p23.com.ar

PARITARIAS DOCENTES: Hoy habrá un nuevo encuentro en la ciudad de Ushuaia

Este lunes volverán a reunirse en la ciudad de Ushuaia, los paritarios del SUTEF con los representantes del Gobierno, con el objetivo de avanzar en la definición del tema salarial.

Con relación a los detalles de la discusión Gustavo Gómez Franco indicó, “tenemos dos factores que estamos discutiendo y que siguen al salario. Por un lado, lo que significa el valor del básico y, por otro lado, los puntajes asignados por cada uno de los básicos. Es decir, estamos hablando de reescalafonamiento por un lado, y del valor del índice por otro, y rearmar nuevamente la pirámide estructural de los salarios de los docentes que ha sido destruido desde hace varios años”.

El dirigente paritario del SUTEF consideró que, “ya es hora de reorganizar esa pirámide estructural y darle relevancia a la carrera docente que se ha perdido totalmente. Hoy por hoy se sabe que un director de nivel primario accede al cargo y cobra menos que un maestro que tiene doble cargo y que trabaja en su misma escuela. En esto estamos de acuerdo con el Ministerio de Educación, creo que en algún momento hay que empezar a reordenar, y ahora es el momento de ordenar esta diferencia que hay con respecto a la jerarquía de la carrera docente”.

En tanto Rodolfo Suárez, Secretario Adjunto de la conducción provincial amplio estos conceptos indicando, “un maestro con cargo base hoy esta cobrando un básico de 800 pesos, con doble función y con antigüedad de 10 años anda en alrededor de los $6.000; son muy pocos los maestros que tienen doble función, son los que tiene mayor antigüedad por un lado, por otro lado, son los que están en condiciones de acceder a una dirección”.

“Un directivo está cobrando 5000 mil pesos; por lo tanto el docente que tiene todas las condiciones para acceder a la dirección, no accede porque no le conviene económicamente. Por lo cual, el ofrecimiento recae sobre los que tienen menos puntaje”, resaltó Suárez y agregó, “lo que surge de esto es como que el escalafonamiento de nuestro sector fuera un castigo, en vez de un premio”.

7/11/10

8 DE NOVIEMBRE: Día del Trabajador Municipal

En el Día de los Trabajadores Municipales, la Comisión Directiva de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales A.S.O.E.M., hace llegar un abrazo fraternal a todos los Compañeros en nuestro día 8 de Noviembre, día de Unidad, Solidaridad y Organización de los Trabajadores Municipales.

Los Trabajadores Municipales, gracias a la lucha organizada consiguieron herramientas Sindicales para conquistar derechos y mejorar su calidad de vida y vamos por mas!!!... ¡Sabemos como hacerlo!...

Reafirmamos una vez más, que los Obreros y Empleados Municipales sabemos donde estamos y donde queremos ir, también sabemos, donde no queremos ir.

A.S.O.E.M. SINDICATO MUNICIPAL

6/11/10

ESTATALES: ATE A la espera de definiciones por parte de Gobierno

El próximo lunes se desarrollará en Ushuaia una reunión entre funcionarios provinciales y dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado; los gremialistas adelantaron que de no llegarse a un acuerdo podrían anunciar medidas de fuerza.

Felipe Concha, Prosecretario Gremial de la Seccional Río Grande expresó, “esperamos que en la reunión del lunes se saque algo concreto con relación a los reclamos que venimos haciendo para darles a los trabajadores un aumento salarial y un aumento en las asignaciones como lo venimos reclamando y antes de fin de año; y si no hay respuestas ATE está en condiciones de profundizar las medidas porque los trabajadores ya no aguanta mas y el costo de vida sigue aumentando”,

“Nosotros estamos trabajando en los sectores, los compañeros acompañan el reclamo porque la necesidad de los trabajadores públicos es mucha”, resaltó Concha y agregó, “los compañeros cobran el sueldo y a los pocos días ya no tienen mas plata. Hoy si se compara el sueldo de un chico que entra a una fábrica y el de un trabajador de la administración pública, escalafón seco, con veinte años de servicio, hay una diferencia tremenda”.

El dirigente del sindicato estatal de Río Grande consideró que, “el Gobierno tiene que hacer el esfuerzo y dar una recomposición salarial de manera urgente; porque si no lo hace, y en la medida que todo sigue aumentando la situación se va a poner peor”.

30/11/10

29/11/10

28/11/10

27/11/10

26/11/10

25/11/10

24/11/10

23/11/10

22/11/10

19/11/10

18/11/10

17/11/10

16/11/10

15/11/10

14/11/10

12/11/10

11/11/10

10/11/10

9/11/10

8/11/10

7/11/10

6/11/10

"Actualidad Gremial"

Gremiales del Sur

FM Universo

SOFIA YASMIN HERRERA

Archivo del Blog

Acerca de mí