En un acto realizado este domingo en la sede de la calle Fagnano 1.145, asumieron formalmente en sus mandatos las autoridades de la Seccional Río Grande del SUTEF; en esta ocasión, fue notoria la ausencia de los integrantes de la conducción provincial de gremio docente, quienes el pasado jueves al iniciar una nueva gestión, comprometieron públicamente que acompañarían a los dirigentes de Río Grande, sin embargo no fue así, y el compromiso público quedó del otro lado de la cordillera.
Al analizar la gestión que finaliza, Norita Bustos expresó, “hago un balance altamente positivo, creo que he podido cumplir gran parte de los objetivos, hemos logrado una apertura importante del Sindicato, armando equipos de trabajo, y con una política de puertas abiertas hacia todos los docentes y con el acompañamiento de los compañeros que han estado en estos últimos tres años en la conducción también hemos podido llevar adelante gran parte de los proyectos que nos habíamos propuesto, capacitación, la acción gremial cotidiana, la ampliación de la sede, etc.”
Sobre lo mas destacado de gestión, la hoy ex Secretaria General indicó, “haber vuelto a un estatuto que no teníamos porque durante el gobierno de Manfredotti se derogó el estatuto docente, y sobre esta base ir construyendo el Convenio Colectivo de Trabajo es la mas importante creo para todos los docentes”.
En tanto quien será la cara mas visible del SUTEF de Río Grande, Susana Molayoli, consideró que, “nosotros cuando hablamos de democracia sindical, la practicamos; cuando hablamos del respecto a las ideas de los demás, lo tenemos. Hay por adelante un gran desafío en esta gestión, para nosotros las titularizaciones es un tema prioritario porque está en juego la estabilidad de los compañeros; entendemos que las medidas de fuerza extremas deben ser el último recurso al que debemos recurrir y no el primer paso para lograr objetivos que mejoren las condiciones laborales del docente”, y recordó como ejemplo la época de la Carpa Blanca y todas las connotaciones políticas y sociales que tuvo esa acción gremial.
La flamante Secretaria General del SUTEF Río Grande agregó que, “otro de los objetivos en el cortó plazo será el inicio del proyecto denominado SUTEF-Salud con la habilitación de los consultorios para trabajar principalmente sobre las enfermedades de tipo laboral de los docentes, seguiremos regularizando los cuerpos de delegados en todos los establecimientos educativos, esperamos poder concretar la conformación de la Delegación del SUTEF en Tolhuin, esperamos comenzar a trabajar en el mediano plazo con nuestra radio de Frecuencia Modulada, al menos con un permiso provisorio otorgado por el COMFER; y distintas acciones que tengan que ver con todo lo atinente a mejorar y defender el interés profesional de los docentes de Río Grande, con participación, y con el engrandecimiento de nuestra institución sindical”, resaltó Susana Molayoli.
Al analizar la gestión que finaliza, Norita Bustos expresó, “hago un balance altamente positivo, creo que he podido cumplir gran parte de los objetivos, hemos logrado una apertura importante del Sindicato, armando equipos de trabajo, y con una política de puertas abiertas hacia todos los docentes y con el acompañamiento de los compañeros que han estado en estos últimos tres años en la conducción también hemos podido llevar adelante gran parte de los proyectos que nos habíamos propuesto, capacitación, la acción gremial cotidiana, la ampliación de la sede, etc.”
Sobre lo mas destacado de gestión, la hoy ex Secretaria General indicó, “haber vuelto a un estatuto que no teníamos porque durante el gobierno de Manfredotti se derogó el estatuto docente, y sobre esta base ir construyendo el Convenio Colectivo de Trabajo es la mas importante creo para todos los docentes”.
En tanto quien será la cara mas visible del SUTEF de Río Grande, Susana Molayoli, consideró que, “nosotros cuando hablamos de democracia sindical, la practicamos; cuando hablamos del respecto a las ideas de los demás, lo tenemos. Hay por adelante un gran desafío en esta gestión, para nosotros las titularizaciones es un tema prioritario porque está en juego la estabilidad de los compañeros; entendemos que las medidas de fuerza extremas deben ser el último recurso al que debemos recurrir y no el primer paso para lograr objetivos que mejoren las condiciones laborales del docente”, y recordó como ejemplo la época de la Carpa Blanca y todas las connotaciones políticas y sociales que tuvo esa acción gremial.
La flamante Secretaria General del SUTEF Río Grande agregó que, “otro de los objetivos en el cortó plazo será el inicio del proyecto denominado SUTEF-Salud con la habilitación de los consultorios para trabajar principalmente sobre las enfermedades de tipo laboral de los docentes, seguiremos regularizando los cuerpos de delegados en todos los establecimientos educativos, esperamos poder concretar la conformación de la Delegación del SUTEF en Tolhuin, esperamos comenzar a trabajar en el mediano plazo con nuestra radio de Frecuencia Modulada, al menos con un permiso provisorio otorgado por el COMFER; y distintas acciones que tengan que ver con todo lo atinente a mejorar y defender el interés profesional de los docentes de Río Grande, con participación, y con el engrandecimiento de nuestra institución sindical”, resaltó Susana Molayoli.
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