IPAUSS: ATE propone eliminar el Sistema D´Hont

En el marco de múltiples reclamos por la forma de actuar del actual Directorio del IPAUSS, y debido a los constantes reclamos de los afiliados, en la ATE Seccional Río Grande se conformó una comisión para evaluar y elaborar propuestas tendientes a modificar la ley 641 que establece la conformación del Directorio del Instituto.
Gloria Santana una de las integrantes de dicha comisión indicó que, “como producto del trabajo de varios meses, creemos que la raíz de todos los males es la conformación del Directorio, porque cada Director proviene de un sector distinto entonces cada uno tira para su lado, nunca se ponen de acuerdo, y no llevan adelante políticas que beneficien a todos los afiliados en su conjunto”.
“Proponemos eliminar el sistema D´Hont y que el Directorio se conforme mediante una lista única integrada por el sector activo y pasivo, 4 por cada sector, y que gane la lista que obtenga mayoría simple”, destacó Santana, al tiempo que agregó, “también queremos que se elimine la representación de los Municipios, debe estar representado solamente el Ejecutivo provincial; hasta ahora a los Directores de los Municipios le pagamos los sueldos los propios afiliados para terminen siempre votando en contra de nuestros intereses”.
En tanto Beatriz Salas, otra de las integrantes de la Comisión consideró que, “el IPAUSS sigue cayendo en un déficit financiero que en algún momento nos va a llevar la quiebra sino se toman medidas drásticas, creemos que donde hay gente que pertenece a distintas organizaciones sindicales, que tiene distintas ideologías, que nunca logran ponerse de acuerdo, y que tienen distintas miradas sobre el tema salud y el tema previsional, se llega a este desmanejo de la situación”.
Con relación al proyecto presentado en la Legislatura por el Centro de Jubilados Ley 244, solicitando la separación de los institutos, Salas resaltó que, “desde el punto de vista financiero, hoy el sistema previsional está soportando y sosteniendo a la obra social, por lo que consideramos que separar los institutos hoy, sería llevar a la obra social al quiebre definitivo; por eso nosotros creemos que en este momento no es factible analizar la separación de los institutos”.
Finalmente, Gloria Santana confirmó que “el proyecto ya fue presentado a la Legislatura provincial y derivado a la Comisión Nº 5 de Salud, que preside el Legislador Luís Del Valle Velásquez para su tratamiento, ya hemos asistido a una reunión en esa comisión, estamos explicándole la situación a todos lo compañeros, y esperamos poder concensuarlo con otros sectores gremiales y políticos”.

UPCN: Reelección por nuevo mandato

Los afiliados de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), eligieron nuevas autoridades por un período de 4 años. En la provincia de Tierra del Fuego fue ratificado en el cargo de Secretario General Walter Pujol, dirigente de la ciudad de Ushuaia, quien será acompañado por Cecilia Frías, de Río Grande, en la Secretaría Adjunta. De la elección participó casi el 60% de los afiliados empadronados en toda la provincia; en tanto a nivel nacional Andrés Rodríguez fue electo por cuarta vez consecutiva en una elección donde el 73 por ciento de los afiliados ratificó la conducción de Rodríguez.

SUTERH TIERRA DEL FUEGO: Se formalizó la Comisión Directiva

Con motivo de la realización en la ciudad de Ushuaia del noveno encuentro nacional de salud organizado por la Federación Argentina de Encargados de Edificios quedo conformada formalmente la comisión directiva del Sindicato de Encargados de Edificios de la provincia de Tierra del Fuego.
Con la presencia del Secretario General del Suterh, Víctor Santa Maria y el Diputado Nacional por Tierra del Fuego, Rubén Sciutto como anfitrión, se realizo el evento del que participaron los delegados del sindicato de todo el país como también, autoridades nacionales, provinciales y municipales.
Santa Maria aprovecho la oportunidad para agradecer la idea y el apoyo permanente que Sciutto le brindo al Suterh para concretar el sueño de que este gremio este presente a lo largo y ancho de nuestro País.
Para finalizar el acto se dio lectura al decreto de la Municipalidad de Ushuaia que declaro de interés municipal el encuentro regional de salud y capacitación para dirigentes sindicales de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios.

RADIO NACIONAL: Aumento del 21%

En dependencias del Ministerio de Trabajo de la Nación se firmó el acuerdo de mejora salarial para los trabajadores de las cuarenta emisoras de Radio Nacional.
El beneficio, que establece mejoras en la escala salarial, en la cuota por refrigerio y en los adicionales por zona, fue firmado por representantes de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), la Sociedad Argentina de Locutores (SAL), la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC), FOECYT, FEJEPROC, UTPBA y los sindicatos de prensa de Tucumán y Rosario, mientras que por la parte empresaria lo hicieron los representantes de Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado.
El acuerdo, suscripto en la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, Callao al 100 de la ciudad de Buenos Aires, establece la incorporación a los salarios básicos de los montos no remunerativos convenidos anteriormente; la aplicación al producto de un 21 por ciento de aumento a partir del 1º de mayo de 2010; el incremento del refrigerio a 672 pesos mensuales y la aplicación de incrementos en los adicionales por zona, en la misma proporción que los fijados para los básicos. De inmediato, las partes solicitaron la homologación del acuerdo logrado.

Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)

Afiliada a la Federación Internacional de Periodistas (FIP)

CGT RIO GRANDE: El nuevo Consejo Directivo

La nueva Comisión Directiva, con mandato por cuatro años, está conformada por los siguientes dirigentes y entidades gremiales:

Secretario General: Rivarola Daniel (CEC)

Secretario Adjunto: Campos Walter (SMATA)

Secretario Gremial: Tejeda Mariano (SETIA)

Secretario de Prensa: Garay Daniel (SIPREN)

Secretario de Finanzas: Horacio Correa (Trabajadores de Gas)

Secretario Administrativo: Lara Juan Carlos (Bancarios)

Secretario de Acción Social: Abregu Fanny (UDA)

Secretario de Actas: Rosas Andrés (SUPETAXRG)

Secretario de Relaciones Institucionales: Toledo Raúl (SITOS)

Secretario de Seguridad Social: Muller Elio (APOPS)

Secretario de Derechos Humanos: Cuenca Juan Carlos (UTA)

Secretario de Igualdad de Oportunidades y Género: Frías Cecilia (UPCN)

Secretario de Asuntos Legislativos: Hernández Cesar (APEL)

Secretario de Ciencia y Técnica: Sánchez Sandra (SUTEP)

Secretario de Estadísticas, Registro y Defensa del Consumidor: Águila Pedro (AATRAC)

Secretario de Políticas de Empleo: Alvarado Francisco (SUPE)

Secretario de Formación y Capacitación Profesional: Barretta José María (SECASFPI)

Secretario de Turismo: Almonacid Víctor Hugo (UTHGRA)

Secretario de Medio Ambiente: Giménez Daniel (SIPERVIFUE)

Secretario de Políticas Educativas: Trentino Emanuel (UTEDYC)

Secretario de Políticas de Desarrollo Regional: Arjona Adolfo (FONIVA)

CGT RIO GRANDE: Disidentes piden intervención

Luego de retirarse en disconformidad por los términos en los que se desarrollaba la reunión en la que se llevaba a cabo la normalización de la CGT local, un grupo de gremios identificado como Frente Gremial informaron que pedirán "la intervención y designación de una junta normalizadora que provenga desde la CGT Nacional, para formalizar como corresponde la CGT Regional".

En una conferencia de prensa, encabezada por Oscar Martínez de la UOM, Pedro Velázquez de Camioneros y Germán Godoy de Luz y Fuerza acompañados por los representantes de Químicos, Plásticos, Madereros, Seguridad, Músicos, UOCRA, ATSA, entre otros, se planteó el desacuerdo con la forma en que se llevó a cabo la normalización de la CGT, cuestionando básicamente que quienes integraban la nueva Comisión Directiva eran gremios en su mayoría chicos, "no representativos" del movimiento obrero a diferencia de quienes habían optado por quedarse afuera.
Por este motivo decidieron elevar una nota a la CGT Central, en la que denuncian "irregularidades" en el proceso de normalización; se autodenominan los gremios "más representativos", que quedaron afuera y que observan "lo viciada de la misma y de nulidad absoluta. Donde vemos que no se respeta el estatuto, ni los congresales por cantidad de cotizantes, más allá de que somos respetuosos de la minoría".
Por lo que solicitan "la intervención y designación de una junta normalizadora que provenga desde la CGT Nacional, para formalizar como corresponde la CGT Regional".

Fuente: tiempofueguino.com.ar

VENTA DE LCD: Para ASOEM, “un circo pre-mundial”

Desde el Sindicato Municipal ASOEM, dieron a conocer su parecer con relación al anuncio de comercialización de televisores LCD a precio diferencial para los habitantes de Tierra del Fuego.
Eduardo Cabral, Secretario Administrativo y de Actas, indicó que, “los industriales se están burlando de todos los fueguinos, se creen que todos somos tontos, que no sabemos, pero sí sabemos que la Ley 19.640 y sus beneficios tienen que llegar a toda la comunidad, a todos los fueguinos, a todos los que habitan Tierra del Fuego, no es para los televisores o para este circo pre-mundial que han armado y la venta de 400 televisores como si fuera una generosidad por parte de los industriales”.
“La Ley dice muy claramente que los primeros beneficiados tienen que ser todos los habitantes de Tierra del Fuego cosa que no está sucediendo”, afirmó Cabral al tiempo que agregó, “nosotros seguimos con más profundidad reclamando que el costo de vida en Tierra del Fuego tiene que ser el más bajo de todo el país y no el más alto, en todos los productos, desde una aguja hasta el auto más sofisticado que pueda entrar a Tierra del Fuego, por que todo lo que ingresa a Tierra del Fuego, por mar, por aire, o por tierra, tiene beneficios de la Ley 19.640”.
Al dirigente de la ASOEM, resaltó que, “le queremos decir también a la Señora Gobernadora que esto no es el trabajo que hizo el sindicato ASOEM, nosotros seguimos trabajando y en virtud de esto estamos esperando la comunicación que tengamos con el gobierno nacional para seguir profundizando este tema; no vamos a parar hasta que los beneficios de la 19.640 lleguen como tienen que llegar, hasta que el costo de vida en Tierra del Fuego no baje”.

CGT RIO GRANDE: Rivarola es el nuevo Secretario General

Tal como se había anunciado, se reunió en la sede de SMATA, el plenario de entidades gremiales adheridas a la CGT a efectos de normalizar la Delegación Río Grande. Más de 30 organizaciones sindicales, al igual que la semana anterior, participaron del proceso que tuvo como corolario una nueva conducción encabezada por Daniel Rivarola de la que participan 22 gremios; y un sector minoritario conformado por 9 sindicatos, que luego de participar del plenario, luego de firmar actas conformes con el procedimiento a seguir, luego de votar y perder democráticamente un procedimiento de elección, y luego de mocionar a 2 candidatos a Secretario General y perder democráticamente, deciden “blanquear” algunas relaciones y acuerdan pedir la “intervención” de la CGT nacional para anular todo el proceso electoral.
Lo cierto es que el plenario, una vez constituido, eligió a las autoridades recayendo la responsabilidad de presidir el mismo en Juan C. Lara (Bancarios), mientras que José Barreta (SECASFPI-ANSES) actuó como secretario del mismo.
Luego de un amplio debate donde toman intervención representantes de distintos gremios, el sector minoritario vuelve a plantear la disconformidad de la metodología de elección por lo que se procede a la votación; el sector minoritario propone que la nueva conducción se elija a través de congresales de acuerdo a la cantidad de afiliados de cada sindicato, mientras que el otro sector mociona se que se elija mediante un voto por cada organización gremial presente, realizada la elección a mano alzada el sector minoritario obtiene 8 votos, mientras que la otra fracción triunfa con 18 votos.
A continuación surgen las mociones para ocupar los cargos, para lo cual se ponen a consideración tres mociones para el cargo de Secretario General: Andrés Rosas del Sindicato de Taxistas (sector mayoritario), propone a Daniel Rivarola del CEC; Luís Sosa de Petroleros Privados (sector minoritario), mociona a German Godoy de Luz y Fuerza Patagonia; y Roberto Tapia del Sindicato de Músicos (sector minoritario), propone Oscar Martínez de UOM. El resultado de la votación fue el siguiente: Daniel Rivarola 21 votos, Oscar Martínez 4 votos, German Godoy cero voto, y se registran 4 abstenciones.
Con el resultado de la votación para el cargo de Secretario General, los integrantes del sector minoritario resuelven retirarse del plenario, las entidades que adoptan esta postura fueron: Camioneros, Petroleros Privados, Luz y Fuerza Patagonia, SADEM (Músicos), UOCRA, Químicos y Petroquímicos, AOT (textiles), SAT (televisión), ATSA (sanidad).
Posteriormente, el plenario da continuidad a la elección del resto de las autoridades, para más tarde proceder a la proclamación de las autoridades que tendrán mandato por un período de 4 años. Finalmente, los presentes facultan al nuevo Consejo Directivo de la CGT Delegación Río Grande a incorporar como adherentes a las organizaciones sindicales que por distintas circunstancias no participaron del plenario cuando así lo requieran, cumpliendo las formalidades administrativas correspondientes.

DIPUTADO HECTOR RECALDE: Negociación Colectiva

“Es un instrumento fundamental para los trabajadores, el fondo de discusión de un convenio colectivo es fundamental. Pero no solamente porque se puede tener un reajuste salarial, mejores condiciones de trabajo, sino que significa la participación de los trabajadores en la vida interna sindical. Esto tiene mucho que ver con la organización sindical, cuanto más sea la participación sindical de los trabajadores en la vida interna del sindicato, mejores van a ser los resultados, más democráticos y mejores van a ser sus dirigentes.
El movimiento obrero tiene mucho que ver en la formación de la democracia. La primera huelga federal contra la dictadura se hace el 27 de abril de 1979 obviamente por los trabajadores. Pero no solamente en el 79, cuando hay un reintento de golpe de estado en la presidencia del doctor Raúl Alfonsín en semana santa del 87, la CGT unificada hace un acompañamiento del gobierno y el domingo, cuando todavía no se sabía si iba a terminar o no, el intento de golpe, declara por primera vez en la historia: una huelga general por tiempo indeterminado si seguía el golpe.
La negociación colectiva recién se recupera en 1988. En diciembre del 83 asume el doctor Raúl Alfonsín y se tarda hasta 1988 en salir de la ley 22.105 de la dictadura militar, y consagrar la ley 23.551, pasaron cuatro años y se firma una nueva ley del convenio colectivo de trabajo que recupera la vieja ley 14.250 del año 1958.
Yo creo en la autonomía de los sindicatos con relación al gobierno. Pero la autonomía no significa indiferencia, politicidad, significa también que si hay un gobierno que va dando respuesta, no apoyar esas medidas positivas no sería concordante con el objetivo fundamental que tiene que tener un sindicato, que es defender los derechos e intereses de los trabajadores”.

Palabras del Diputado Nacional Héctor Recalde, en la disertación que brindara en Río Grande, en el marco del las III Jornadas de Derecho Laboral, “Derecho Sindical”.

CHUBUT – DOCENTES: Convocan a un paro para el 27

El cobro de montos adicionales de hasta cien pesos para recibir atención médica, además de la orden de prestación médica que deben afrontar los afiliados de Seros en el sur provincial, es uno de los motivos que impulsa el reclamo de la regional sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) que conduce Carlos Magno.
En asambleas escolares los docentes decidieron avanzar en la realización de una medida de fuerza reclamando por esta situación y también por una recomposición salarial. Así lo comunicaron los dirigentes sindicales mediante una gacetilla distribuida a la prensa.
Los maestros del sur de Chubut resolvieron mantener la realización de asambleas y difundir sus reclamos que se sintetizan en los siguientes puntos:
* Inmediato tratamiento de aumento salarial acorde al costo de vida de mayo 2010 (ante el costo de vida, lo ofrecido por el gobierno no ha tenido impacto positivo alguno en el poder adquisitivo). Y que todo ofrecimiento sea aprobado con mandatos de escuela.
* Obra social en manos de los trabajadores: Que se transparente su manejo, que se normalicen todas las prestaciones, sin pagos adicionales, que Seros no sea una financiera y se cubran las necesidades de los afiliados en toda situación y que se aclare su situación presupuestaria y se realice una auditoria bajo supervisión de los gremios estatales.
* Restitución de la jubilación con 25 años de servicio, 82% móvil, sin límite de edad (recuperando las condiciones para los docentes de escuelas especiales). Inmediato tratamiento de este tema en la paritaria actual.
* Derogación del sistema de contralor médico.
* Anulación del impuesto a las ganancias.

Fuente: infochubut.com

CGT RIO GRANDE: Este miércoles la normalización

Para este miércoles a las 12 horas en la sede de SMATA, en e barrio AGP de la ciudad de Río Grande, está prevista la reunión de representantes de entidades sindicales de esta ciudad, para proceder a la normalización de la CGT. En esta ocasión, comprometieron la participación la gran mayoría de los gremios confederados a la CGT, y que acrediten debidamente tal situación con personería gremial propia, o de entidad sindical superior, y la autorización correspondiente de tales autoridades.
“La idea es que a partir del miércoles que viene seamos un solo sector y en eso estamos trabajando”, indicó Daniel Rivarola, normalizador en Río Grande por mandato del Secretario Gremial del Consejo Directivo Central de la CGT, Omar Viviani.
“Dejamos de lado todo lo que sucedió, hacemos de cuenta que nos hemos puesto de acuerdo con una reunión única para el día miércoles y ese día debe salir entre todos los sectores ese compromiso que asumimos, delinear que tipo de CGT queremos y los cargos que hay que cubrir”, explicó Rivarola, al tiempo que agregó, “seguir estirando esto no tiene sentido, somos nosotros quienes resolvemos como la armamos, no hay que consultar a nadie como se arma la mesa cegetista”.
Con relación a la cantidad de gremios que participan de esta etapa de normalización de la CGT (mas de 30), el dirigente del CEC consideró que, “no se da muy seguido, no se si obedece en algunos aspectos el año político que viene, u obedece a que muchos dirigentes nuevos han tomado conciencia de la importancia de reclamar, no solamente desde cada sector, los problemas que tenemos”; y refiriéndose al último encuentro dijo que, “sirvió para que se haga una mesa de gremios, muy importante como hace mucho tiempo que no se ve, y todos participando, eso es lo importante, porque todos tuvieron la oportunidad de hablar, de fijar sus posiciones, y de conocerse porque había muchos dirigentes gremiales que entre ellos no se conocían”.

DIPUTADO HÉCTOR RECALDE: Derecho Sindical

“El derecho sindical tiene tres partes: el derecho de huelga, la demostración colectiva y la organización sindical. No creo que el derecho del trabajo sea neutral, no hay igualdad entre el empleador y el trabajador, con esto reivindico un artículo que derogó la dictadura militar, pero que ya es nuevamente ley, es un artículo que había escrito Roberto Centeno, actor intelectual de la ley del ´74, que decía que la Ley del Contrato de Trabajo iba a imponer desigualdades. Llama la atención que el derecho consagre desigualdades; pero era para corregir las desigualdades que se dan en la relación de hecho. No hay igualdad entre el trabajador y el empleador, por eso la Ley de Trabajo no es neutral.
La gente que me escucha hablar a mi sabe que soy peronista, laboralista, que defiendo trabajadores. En 1890 fue la primera vez que el movimiento obrero argentino pelea por la limitación de la jornada de trabajo, 48 horas semanales, después la recoge la Organización Internacional del Trabajo con el Convenio Nº 1. Es difícil pensar que en el siglo XXI estemos discutiendo algo que el movimiento obrero lo empezó a discutir en 1890.
La dictadura militar derogó los artículos del 243 al 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, el que hacía huelga iba preso.
Acabo de presentar, reiterado, un proyecto revitalizando ese derecho solidario de los trabajadores que prohíbe la sustitución de los trabajadores en huelga. Es decir que cuando hay una huelga, hay que respetar el derecho a huelga porque es un derecho constitucional”.

Palabras del Diputado Nacional Héctor Recalde, en la disertación que brindara en Río Grande, en el marco del las III Jornadas de Derecho Laboral, “Derecho Sindical”.

ASOEM: Presentación ante el INADI por discriminación

El Sindicato Municipal ASOEM, realizó presentaciones ante la delegación provincial del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo), ratificando discriminación sindical y política por parte del Municipio de Río Grande.
Al respecto, el Secretario Administrativo y de Actas, Eduardo Cabral (en la foto a la izquierda, junto a Carlos Molina), indicó que, “si nosotros decíamos que estábamos discriminados, con esta presentación que hizo el Ejecutivo ante la Justicia queda más que evidenciado la discriminación que sufrimos por no tener el mismo pensamiento, o la misma ideología, o no estar en el mismo sector político del Intendente”.
“Todo esto ha tomado un matiz que nosotros no queríamos que tomara”, consideró Cabral, agregando que, “hemos hecho todas las presentaciones que teníamos que hacer, hemos denunciado ante el INADI, ante el Ministerio de Trabajo, a los Legisladores, a los Concejales para que cada uno vea la situación y que de una vez por todas podamos poner un freno a estos atropellos”.
El dirigente del Sindicato Municipal reflexionó sobre las nulas respuestas institucionales que han recibido, “nos llama mucho la atención que tanto de la Legislatura como del Concejo Deliberante no se haya emitido alguna resolución de repudio ante esta actitud, lamentamos no haber visto ningún comunicado de repudio porque lo que está haciendo el Intendente es atentar contra las instituciones”.
“Podemos disentir, no estar en desacuerdo, no nos puede gustar la cara de alguien, pero lo que no podemos hacer es atentar contra la democracia y contra las instituciones que son el pilar fundamental de la democracia”, sostuvo Eduardo Cabral.

SUTEF: Que Bicentenario festejamos?

Los acontecimientos de la Revolución de Mayo no comenzaron un 25 de mayo de 1810. Estos acontecimientos son el producto de las rebeliones de los desobedientes de todos los colores a toda obediencia indebida: los pueblos originarios, los esclavos negros y los criollos, desde la llegada de Colón.
Los procesos históricos son producto de diversas causas que, lejos de eliminarse unas de otras, se complementan. Es importante, a la hora de hablar de mayo de 1810, reconocer el clima de ideas imperante como los antecedentes rebeldes e independentistas. Generalmente prevalecen unas causas sobre las otras, según las tendencias de las historias oficiales. En líneas generales, se les da una notable prevalencia a las ideas ilustradas provenientes de Europa, ignorando las innumerables rebeliones que llevaron a cabo los caciques Caonabó, Lautaro, Tupac Amaru, entre otros. Esta visión, para nada inocente, pone el acento en la mirada europea de la historia y trata de poner bajo la alfombra, junto a los millones de muertos de la conquista, a los miles de resistentes, a los que se negaron a aceptar la prepotencia, la imposición de la fuerza de una religión y un modo producción y de vida, a los que se enfrentaron con las armas en la mano de los “portadores de la civilización” que se habrían paso violando, saqueando, robando y matando. Es muy estimulante descubrir que la rebelión se mantuvo viva desde que el primer europeo y su punta de lanza de acero hizo pie en las playas americanas.
Esa mañana fría y húmeda de Buenos Aires de 1810 fue producto de los miles de mujeres y hombres, niños y ancianos que, en concepto de esclavos, indígenas y “mal nacidos” no tenían voz para expresar sus sentimientos de libertad; pero sí tuvieron las fuerzas de sus brazos, que sin ellos hubiese sido imposible impulsar las transformaciones en el Río de la Plata y en América toda.
Esos hechos de 1810 tampoco hubiesen prosperados sin los protagonistas anónimos, o sin aquellos que fueron silenciados por la historia oficial, la historia de los vencedores. Castelli, Moreno, Belgrano, Monteagudo, Artigas, Juana Azurduy, San Martín, Güemes, entre otros, fueron los artífices de la construcción de un país independiente; ellos pensaron una patria grande.
Estas palabras van dirigidas a aquellos que lucharon, luchan, y seguirán luchando desinteresadamente por un país que incluya a todos y todas. También a la grandeza de los millones de trabajadores que desde el anonimato, y que a pesar de los graves problemas que sufren permanentemente (pobreza, exclusión, hambre, desocupación, violencia institucional) continúan luchando por una país realmente libre, justo y próspero. Y entre los trabajadores muy especialmente a los trabajadores de la educación, que celebramos nuestro día este 23 de Mayo, a 22 años de un hito como fue el de la “Marcha Blanca”, y que está directamente relacionado con este bicentenario; porque si hay algo en común en el ideario de “los hombres de Mayo” y los trabajadores de la educación 200 años después, es que la Patria Grande, la Nación Libre e Independiente, sólo puede ser concebida a partir de la Educación, pública, libre, y universal.
Con estas palabras queremos cambiar el discurso tradicional, discurso donde el pueblo queda relegado de la construcción del país, y repudiar a aquellos que siempre pretendieron ser sinónimo de grandeza:
* a los eternos expropiadores de los recursos naturales, que no sólo se llevan nuestro patrimonio sino que también destruyen nuestro ambiente;
* a los grupos económicos que se llevan diariamente el sudor del trabajo de millones de argentinos a Europa y Estados Unidos;
* a los políticos que hacen negociados que sólo benefician a estos grupos poderosos y a sus propios intereses;
* a los Martínez de Hoz, Menéndez, Alvear, Alsogaray, Cavallo, etc., que fueron cómplices de la matanza de miles de nativos y del endeudamiento externo;
* a las grandes cadenas de supermercados formadores de precios que viven del hambre ajeno;
* a los expropiadores de tierra que la monopolizan y especulan con su valor, dejando a millones de argentinos sin techo y sin una vivienda digna;
* a los militares que han utilizado las armas en contra de los gobiernos democráticos y del pueblo argentino, en beneficio del poder económico extranjero.
* a los que se dicen representantes de los trabajadores y sólo buscan alianzas con el poder de turno, olvidando sus propias raíces;

Este bicentenario es de todos los trabajadores, estudiantes, excluidos, postergados, desocupados, que a pesar de los altibajos hicieron y hacen grande a esta Nación. Para todos nosotros ¡¡¡SALUD!!!

Comisión Directiva S.U.T.E.F. Seccional Río Grande

VIALIDAD PROVINCIAL: Piden intervención del Tribunal de Cuentas

Ante la grave crisis institucional por la que atraviesa Vialidad Provincial, desde ATE Seccional Río Grande, están solicitando la intervención del Tribunal de Cuentas de la provincia, por entender que hay un plan encubierto para desmantelar el ente y terserizar los trabajos dejando al personal operario de la Dirección sin funciones, en algunos casos.
Sobre esta situación, el Delegado de ATE en Vialidad, Jorge Aguirre (foto), explicó que, “hemos presentado una denuncia ante el Tribunal de Cuentas para que esta situación se revierta; nosotros tuvimos una asamblea y los compañeros decidieron solicitar una intervención contable a la repartición porque el tema administrativo viene muy dejado de lado, y es un tema muy importante porque esta es una repartición del gobierno”.
El dirigente de ATE resaltó que, “la denuncia es fundamentalmente porque hay expedientes parados, nosotros estamos viendo como se afectan los intereses de vialidad, hay proveedores que no han cobrado, hay situaciones cotidianas, como por ejemplo la firma de algún trámite particular que corresponde para Vialidad, como la conexión que hay con Vialidad Nacional, con el gobierno”; con relación a la situación salarial, Aguirre expresó, “los recibos de sueldo todavía no se entregaron, si bien el Vicepresidente se adhirió al decreto de aumento, pero hasta el día de la fecha no sabemos que nos han pagado porque no tenemos los recibos de sueldo, no sabemos como viene el próximo sueldo y qué es lo que nos van a pagar”.
“Mientras esta gente siga llegando después de las dos de la tarde nosotros vamos a ser seriamente afectados”, indicó el Delegado en referencia a las máximas autoridades que se presentan a trabajar a cualquier hora y agregó, “nosotros buscamos que el ente controlador que existe en Vialidad, como así también el Tribual de Cuentas, tomen cartas en el asunto para que esta situación por lo menos se normalice”.

AUMENTO DEL COSTO DE VIDA: Los gremios elevaron sus demandas

La suba de precios de los últimos seis meses impactó de lleno en el poder adquisitivo y eso obligó a numerosos gremios a negociar por aumentos salariales elevados, lo cual preocupa en el seno del Gobierno porque podría retroalimentar a la inflación. La preocupación oficial aumentó sobremanera cuando la semana pasada el gremio de la Alimentación acordó con las Cámaras empresariales una mejora salarial escalonada del 35,62 por ciento, que tendrá validez hasta abril de 2011. El temor se produjo por tratarse de un sector sensible, dado que los empresarios podrían decidir ahora impulsar los precios de sus productos para poder financiar la suba de los sueldos, y eso retroalimentaría la escalada inflacionaria. El Indec sostiene que la inflación del primer cuatrimestre fue del 4,3 por ciento y los privados la ubican en el 10,3 por ciento, lo cual plantea una clara diferencia que los empresarios y sindicatos tienen en cuenta para negociar.
Pero la clave está en que ambos sectores, el oficial y el privado, coinciden en que la suba de precios de los últimos seis meses estuvo impulsada principalmente por los alimentos y bebidas, los cuales más peso tienen en los salarios bajos.
Si bien la suba de precios se desaceleró hacia abril respecto de los primeros tres meses del año, la tensión está puesta ahora en cómo afectarán las subas de los salarios en las decisiones de los empresarios.
La incertidumbre sobre cómo podría impactar el porcentaje de aumento de Alimentación en las mesas de negociaciones de otras actividades generó desconcierto oficial e incluso hubo interés por que no se dieran a conocer las cifras para disminuir los efectos.

VIALIDAD PROVINCIAL: Un caos institucional

Desde hace más de dos años los trabajadores de Vialidad Provincial llevan adelante reclamos en contra de lo que interpretan acciones tendientes a que la institución continué paralizada y sin poder cumplir con los trabajos mínimos de mantenimiento de rutas complementarias, entre otras funciones.
Al respecto, Daniel Pedroso, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Viales (SIPERVIFUE), indicó que, “los trabajadores vienen realizando los reclamos a la empresa desde el año 2008, es una cuestión de fondo que necesita una definición y una resolución urgente”.
Los trabajadores viales de la provincia recrudecieron las medidas en los últimos días realizando piquetes en el acceso al predio, y también realizaron cortes en la ruta nacional Nº 3 en protesta por el cobro irregular de salarios, “no sabemos a ciencia cierta qué cobramos y qué no cobramos”, indicó Pedrozo y denunció la falta de entrega de los recibos de sueldo.
Desde el Sindicato adelantaron que en los próximos días continuarán las medidas de protesta.

NEUQUÉN-DOCENTES: Hubo acuerdo y retoman las clases

Gracias a una iniciativa del obispado de Neuquén, se reanudó el diálogo entre el gobierno provincial y los docentes. Tras la intermediación de la Iglesia, algunos funcionarios y los representantes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) se reunieron y negociaron durante casi cinco horas.
Los funcionarios acordaron no descontar los días de paro y dejar sin sanción a quienes adhirieron a la protesta.
El secretario general de ATEN local, Marcelo Guagliardo, indicó que si bien el incremento no es del todo satisfactorio, los maestros acordaron volver a las aulas y dar por concluida su prolongada huelga, después de lograr un salario mínimo de 2.170 pesos para el sector.
Guagliardo señaló, además, que en el acuerdo también quedó en claro que la Provincia no sancionará a los docentes que llevaron adelante la medida de fuerza y aseguró que el reclamo va a continuar, ya que el aumento salarial, superior al 10 por ciento en promedio, es "insuficiente" para ellos.

CAMIONEROS: Principio de acuerdo por encuadre laboral

Representantes de los sindicatos de Camioneros y Petroleros Privados arribaron a un principio de acuerdo en el marco del conflicto por el encuadre de los choferes que prestan servicios en los yacimientos petroleros en el norte de la provincia.
Luego de 15 días de negociaciones en Capital Federal, periodo en el cual Camioneros mantuvo el estado de “alerta y movilización”, y con la intermediación de autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, las partes arribaron a un principio de acuerdo mediante el cual se dividirán los afiliados de acuerdo a las empresas que trabajan en la zona.
Según informaron los principales dirigentes de ambas organizaciones sindicales, el acuerdo será sometido a consideración de las respectivas Comisiones Directivas, y deberá ser analizado por los asesores legales correspondientes, para posteriormente homologarlo ante la autoridad de aplicación. No se informó aún, si el acuerdo definitivo sería por un determinado plazo, o si el mismo será de carácter atemporal.
Cabe consignar que el reclamo llevado adelante por el Sindicato de Camioneros de Tierra del Fuego comenzó hace más de un año, y que habían establecido un tiempo prudencial para definir la situación, caso contrario, ya habían anunciado que iniciarían medidas de acción directa.

LEY DE EMPLEO: Postergan tratamiento para derogar un artículo

El Senado pospuso para la semana próxima el tratamiento de un proyecto que modificaba la Ley de Empleo, a pedido del ministro Carlos Tomada, quien se comprometió a concurrir a la comisión de Trabajo para discutir la iniciativa.
En una sesión sin proyectos conflictivos, entre los que había declaraciones y tratados comerciales, la Cámara alta se proponía tratar la derogación del artículo 141 que dispone que "el salario mínimo, vital y móvil no podrá ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional".
Si bien el proyecto fue acordado el martes en la reunión de Labor Parlamentaria, el titular del bloque kirchnerista, Miguel Angel Pichetto, reveló que había mantenido una comunicación con Tomada y propuso "esperar una semana" para su tratamiento.
Pichetto solicitó al cuerpo que el proyecto vuelva a la comisión de Trabajo y aseguró que el ministro comprometió su presencia para aportar sus puntos de vista sobre el artículo que la Cámara pretendía derogar.
Debido al compromiso de Tomada, los senadores aceptaron sin problemas que el proyecto fuera pospuesto una semana y volviera a comisión.

NEUQUEN-DOCENTES: SUTEF repudia al Gobierno neuquino

La Comisión Directiva de la Seccional Río Grande del S.U.T.E.F. manifiesta por este medio su más enérgico repudio a la postura autoritaria y dictatorial del Gobierno de la Provincia de Neuquén, que repitiendo viejas y remanidas prácticas de la “derecha” pretende “dar por resuelto” un conflicto laboral mediante la vía del Decreto.
El gobernador Jorge Sapag no sólo NO dio respuesta a los Trabajadores de la Educación ni a la comunidad educativa de su provincia, sino que además intenta avanzar sobre legislación nacional al declarar a la educación como "servicio público esencial", desconociendo que debe tratarse como un “derecho fundamental de la población”, derecho que es el propio gobierno provincial quien viene negando sistemáticamente.
A través de este ataque pseudo-jurídico, y con un parámetro muy particular de medida de la “esencialidad del servicio”, queda evidenciado que sólo se busca quebrar la justa lucha en defensa de la educación pública e intimidar y amedrentar a los trabajadores de la educación, sin dar ninguna solución a los reclamos del sector, y pretendiendo confundir a la comunidad buscando el enfrentamiento entre docentes, padres y alumnos.
Desde esta conducción apoyamos la lucha de los Compañeros Docentes de ATEN, y apelamos a que no se repitan tristes y absurdas situaciones pasadas, que primen el diálogo y la cordura, y que el gobierno de la provincia de Neuquén realice a los docentes provinciales una propuesta seria y razonable que pueda ser evaluada por los trabajadores.

COMISIÓN DIRETIVA SUTEF – SECCIONAL RÍO GRANDE

TRABAJADORES DE CASINOS: Audiencia por despido

El día miércoles se mantuvo la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde se reunieron representantes de UTCA, ALEARA y LA PATRONAL. Durante la misma, los cuatro abogados representantes de la empresa Casino Club intentaron argumentar el despido sin causa de uno de los trabajadores, que además es miembro de la comisión directiva de UTCA (Unión Trabajadores de Casinos y Afines), violando la normativa vigente sobre “libertad y democracia sindical”.
Durante la reunión se denunciaron los hechos efectuados por la empleadora y ocurridos con posterioridad a la primera audiencia, que constituyen actos antisindicales y recorte discriminatorio respecto de los trabajadores afiliados a UTCA. De la misma manera, se dejó expresamente constancia que desde UTCA se representan los intereses de los trabajadores del casino en su colectivo, no obrando actuaciones en defensa y representación de los mismos por parte del sindicato que se acredita la representación y que posee inscripción.
Por tal motivo, y ante la faltante de argumento por parte de los abogados de Casino Club respecto al despido del compañero trabajador, es que se decidió y se comunicó al Ministerio de Trabajo que UTCA adoptará una nueva medida de fuerza en ejercicio del legítimo derecho a llevar adelante medidas de acción directa reconocido a “los trabajadores” por la Constitución Nacional en su artículo 14 bis y con el único objeto que el compañero cesanteado sea reincorporado.

ASOEM: El Municipio reconoce discriminación en la justicia

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato Municipal ASOEM, presentaron el 23 de marzo en sede judicial una denuncia por “discriminación y abuso de poder” contra el Intendente de Río Grande, Ingeniero Jorge Martín.
Desde ASOEM, se fundamentó que hay un Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y el Sindicato Municipal pero que el Intendente no lo respeta, y llama a otra institución sindical y firma acuerdos a espaldas de los trabajadores, y se amparan en la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, “Título XIII – De las prácticas desleales”, cuyo artículo 53, inciso f, dice: “rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.
En los últimos días se conocieron detalles de la causa donde llamativamente el Ejecutivo niega terminantemente los cargos expuesto por ASOEM en el expediente 3716, pero a su vez reconoce no recibir a los dirigentes de ASOEM por cuestiones políticas, lo que hace mas grave aún la posición del Municipio, ya que a la discriminación gremial se suma la discriminación política.
En la página 7 de la presentación realizada por los apoderados del Municipio se destaca el párrafo que dice textualmente lo siguiente: “Es relevante destacar a S.S., que la actitud de confrontación y hostilidad que viene llevando a cabo el forma reiterada y sistemáticamente la accionante en contra del Municipio se ve reforzada por las circunstancias de que sus principales dirigentes se encuentran militando activamente en un partido de la oposición, como es el caso del Secretario General de la ASOEM, Sr. Gerónimo Ruiz dentro del PJ, como así también dentro de una corriente interna del radicalismo opositor al señor Intendente Jorge Martín, como es el caso del Sr. Eduardo Cabral, el Sr. Carlos Molina, el Sr. Julio Alday, entre otros”.
Evidentemente, lo escrito por los apoderados del Municipio, ratifica que dentro del Municipio no se puede pensar distinto a lo que piensa el Intendente, no se puede ser de otro partido político, no se puede ser opositor a la gestión; en definitiva, o se piensa y se actúa como el Intendente y sus colaboradores quieren o se tienen que ir, lo que explica el porque de los contratos de personal que no se renuevan, lo que explica la persecución que sufren algunos compañeros, y lo que explica porque el Intendente Martín acciona como todos sabemos en contra de la ASOEM.

TAXISTAS DE USHUAIA: Denuncian a la Cooperativa Huentala

El Sindicato de Choferes de Taxis efectuó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de Nación, en la delegación de Río Grande, por el funcionamiento de la cooperativa Huentala en la ciudad de Ushuaia, y también hicieron lo propio en la cartera laboral provincial.
Asimismo, informó el Secretario General del gremio, Christian Delgado, que representantes del ministerio nacional se trasladaran hacia la capital provincial porque serán citados muchos de los propietarios a quienes se les labrara una multa en el mes de marzo, dado que los empleados estaban trabajando en la cooperativa y se los consideró trabajadores en negro, por lo tanto, de no presentarse a declarar el monto estipulado de la multa correspondiente asciende a los $ 2.870.
En este sentido, Delgado expresó que, "primero los van a citara declarar y si no concurren se los va a multar, porque el Ministerio de Trabajo en varios operativos que hizo en el mes de marzo en Ushuaia constató que los choferes estaban trabajando en negro". Finalmente refirió que se están terminando algunas cuestiones con el asesor letrado, para que sea presentado en la próxima sesión del Concejo Deliberante, el proyecto de modificación de la ordenanza vigente "para que se haga respetar el Convenio Colectivo de Trabajo que tenemos en todo el país, y que por esta ordenanza que se contrapone acá todavía no se hace cumplir".

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com

CGT RIO GRANDE: Se normaliza el 26 de mayo

Finalmente la totalidad de los gremios que asistieron en el día de la fecha a la sede de SMATA, acordaron pasar a un cuarto intermedio para el día miércoles 26 de mayo, a las 12 horas en el mismo lugar, a efectos de resolver definitivamente la normalización de la CGT Delegación Río Grande.
Más de 30 organizaciones sindicales discutieron la modalidad del proceso electoral mediante el cual debía elegirse a la nueva conducción; varias posturas se analizaron y debatieron, entre ellas un pedido de postergación de todo el proceso electoral por un plazo de 15 días, moción que fue presentada por el sector minoritario que a la vez, cuestionaba el mecanismo que fuera indicado e informado por el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de la CGT, Omar Viviani.
Luego de un breve cuarto intermedio, el sector mayoritario integrado por mas de 20 entidades gremiales, entendiendo y priorizando la necesidad de iniciar una nueva etapa institucional de la CGT, resolvió proponer un nuevo encuentro (cuarto intermedio) para el próximo miércoles 26 de mayo, moción que fue aceptada por la totalidad de los representantes gremiales presentes.
El acta refrendada en el día de la fecha dice textualmente:

ACTA NORMALIZACIÓN C.G.T. SECCIONAL RÍO GRANDE

“En la ciudad de Río Grande, a los 19 días del mes de mayo de 2010, la Comisión Normalizadora reunida en Plenario General, para la normalización de CGT Seccional Río Grande, luego de un amplio debate, en cuanto a la búsqueda de unidad y consenso necesarios para la conformación de la comisión directiva, se resuelve por mayoria, los abajo firmantes, determinamos pasar a un cuarto intermedio para el miércoles 26 de mayo a las 12:00 hs. en la sede de SMATA (delegación Río Grande), sito en José Ingenieros Nº 856 de la ciudad de Río Grande, convoca al Plenario General de Secretarios Generales representados por un solo miembro de cada entidad gremial con la correspondiente acreditación gremial emitida por el gremio con personería gremial, o en su defecto por la entidad superior o federación que posea personería gremial”.

CGT RIO GRANDE: Rivarola sería el nuevo Secretario General

Tal como se anunció y se publicó en medios periodísticos de la ciudad, hoy se realizará el acto electoral mediante el cual se procederá a la renovación de las autoridades del Consejo Directivo de Confederación General del Trabajo Delegación Río Grande, instancias que desarrollaran desde las 11 hs. en la sede de SMATA sita en José Ingenieros 856 de la Ciudad de Río Grande.
Siguiendo el procedimiento ordenado desde la Secretaría Gremial del Consejo Directivo Nacional, a cargo del dirigente Omar Viviani, los gremios debidamente acreditados tendrán la posibilidad de elegir la nueva conducción por un nuevo período, y según se pudo saber, la única lista acordada por la mayoría de las entidades sindicales (mas de 20), estaría encabezada por el dirigente del Centro Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, secundado por Gerónimo Ruiz de la ASOEM.
El procedimiento de elección establece que se deberá elegir un Presidente y un Secretario del acto electoral, se conformará una comisión de poderes a efectos de acreditar a los representantes de los gremios, y posteriormente se elegirá a los postulantes mediante la presentación de lista completa, correspondiéndole un voto a cada entidad sindical debidamente acredidata.
En horas de la tarde de ayer, se pudo saber que un sector minoritario de sindicatos (serían 6 o 7), habrían interpuesto un recurso administrativo de impugnación a todo el proceso electoral ante la Delegación local del Ministerio de Trabajo de Nación.

CONGRESO DE LA UOM: “La economía argentina esta avanzando”

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) destacó públicamente que, “la economía argentina está avanzando, dejando atrás la grave situación que sufrimos”, atribuyendo tal hecho a la mejora de las actividades de la metalurgia y la siderurgia.
Al hacer conocer las conclusiones de su Congreso Extraordinario, el gremio que conduce Antonio Caló destacó, además, que durante la crisis, “el gobierno ha intervenido positivamente a través de mecanismos de ayuda a la recuperación productiva”.
También resaltó los programas de capacitación laboral implementados por el gremio con apoyo del Ministerio de Trabajo de la Nación que, “son un valioso aporte al perfeccionamiento técnico de los trabajadores que impacta positivamente en su inclusión laboral”, al tiempo que advierte que este hecho exige, “la ampliación del número de categorías convencionales superiores”, para que quienes se han capacitado lo se vean reflejado en sus remuneraciones.
Igualmente, la UOM, advirtió que, “aun falta un incremento de la inversión productiva, que se traduzca en crecimiento de puestos de trabajo”.
Además, expresó su “descontento” por la reticencia de las autoridades a elevar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias que afecta “dolorosamente” el ingreso de muchos trabajadores: En esa línea, también la UOM exigió, “la aplicación sin restricciones del ingreso universal por hijo, independientemente del nivel salarial de cada trabajador”.

JUDICIALES: Suspenden medidas de fuerza

Los empleados de la Justicia de Tierra del Fuego, resolvieron, luego de más de dos horas de asamblea, levantar la medida de fuerza que estaba dispuesta para hoy y mañana en el ámbito de los tribunales de la provincia.
En relación a este tema, el Secretario General de la UEJN, Luís Bechis, manifestó que, "lo que nos ofrecieron lo llevamos a la asamblea y, tanto en Ushuaia como en Río Grande, los compañeros decidieron aceptar la propuesta que ofreció el Superior Tribunal de Justicia".
Con respecto a lo propuesto por las autoridades judiciales, Bechis argumentó que, "nos dijeron que van a solicitar una ampliación presupuestaria para afrontar las erogaciones que representa poner en funciones el escalafón del empleado judicial, comenzarán con los concursos de manera inmediata en los sectores que nosotros dijimos que estaban las vacantes", y agregó que, "nos dieron una pauta salarial del orden del 12%, que se pagara en dos veces, un 11% retroactivo al mes de abril y el 1% restante con el mes de mayo". Por último señaló que, "este incremento es para los empleados del Poder Judicial, en lo que se refiere al primer semestre, porque después nos tenemos que sentar nuevamente a discutir la pauta para lo que resta del año".

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com

DESPIDO EN EMPRESA DE JUEGOS DE AZAR: Sigue la protesta

Trabajadores de la empresa Casino Club continúan reclamando por la reincorporación de uno de los integrantes del Sindicato en formación, Unión de Trabajadores de Casinos y Afines (UTCA-CTA).
Luego de los piquetes concretados durante el fin de semana, durante la tarde este martes, el reclamo se instaló en el acceso a la empresa de juegos de azar, y en la intersección de las calles Rosales y Fagnano, donde el tránsito vehicular permaneció cortado durante varias horas.
En esta ocasión el reclamo también se traslado a la ciudad de Ushuaia, donde con el apoyo de la CTA, también se reclamó en el acceso a la sala de juegos. Mas allá de las presentaciones realizadas ante la justicia, se espera para las próximas horas la llegada a Río Grande de responsables de empresa para intentar arribar a un acuerdo.

CAMIONEROS: Nueva instancia por el encuadre de trabajadores

Las acciones que lleva adelante el Sindicato de Camioneros con relación al pedido de encuadre de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la zona de los yacimientos en el norte de la provincia tendrán una nueva instancia esta semana en Capital Federal.
Al respecto, el Secretario de Prensa del Sindicato, Guillermo Vargas indicó que, “hemos decidido nuevamente mantener la paz social hasta el próximo miércoles a instancias de las reuniones que mantuvimos con la Viceministra de Trabajo, Noemí Rial, y el propio Ministro Tomada con nuestro Secretario General, Pedro Velásquez y el Secretario General de la Federación, Hugo Moyano, hasta definir cual será la situación el Tierra del Fuego por el encuadre de los choferes en zona de pozos petroleros como lo marca el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89”.
“Sabemos que por parte del gremio de petroleros han estado haciendo firmar con un escribano a los trabajadores un documento donde los aprietan para que digan que no quieren pasar a Camioneros, lo que no entendemos porque nosotros solo pretendemos que se respete el Convenio”, destacó Vargas al tiempo que agregó, “el conflicto está solucionado desde Santa Cruz hasta Mendoza y solo falta resolver la situación en nuestra provincia”.
El Secretario de Prensa de Camioneros recordó que, “nuestro Secretario General, Pedro Velásquez, desde que inició su segundo mandato resaltó que había que normalizar el tema de transporte en toda la provincia, y el transporte en zona de pozos petroleros pertenece a Camioneros y todos sus derivados como por ejemplo choferes de máquinas viales, camiones chupa, de líquidos, etc.”
El dirigente gremial resaltó la diferencia salarial que tendrían los trabajadores, “un chofer como petrolero está cobrando alrededor de $6.500 o $7.000, mientras que por nuestro Convenio, el 40/89, deberían cobrar alrededor $10.800 de promedio, y esto se puede verificar a través de las empresas que empadronadas en la provincia y pagan salarios con nuestro Convenio”.
Vargas pidió que, “las empresas petroleras y el Sindicato de Petroleros no intente lavarle la cabeza a los trabajadores, lo nuestro no es un capricho, es lo que la marca la ley”; y resalto que, “el miércoles será un día clave para la solución, o no, de este conflicto, la bomba ya está puesta y no será Camioneros quien prenda la mecha”, señalo Guillermo Vargas.

GASTRONÓMICOS: Anuncian paro para próximo fin de semana

La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), que conduce Luis Barrionuevo, anunció un paro para el próximo fin de semana largo, ante la "negativa empresaria" a otorgar el 34 por ciento de aumento salarial reclamado.
El gremio informó que por la medida de fuerza "deberán cerrar bares, restaurantes y los hoteles alojamiento, como así también los de cuatro y cinco estrellas".
"Tampoco deberán atender los comedores públicos y privados, los ubicados en escuelas, hospitales, sanatorios y fábricas", agregó la UTHGRA, en un comunicado de prensa.
El gremio indicó que, "la medida obedece a la negativa de las cámaras empresarias de otorgar un aumento salarial del 34 por ciento que reclaman los trabajadores y empleados gastronómicos".
La medida de fuerza está prevista para los días 22, 23, 24 y 25 de mayo, puntualizó el gremio que conduce Barrionuevo, titular de la denominada CGT Azul y Blanca.

INDEMNIZACIONES: Proponen beneficio para los trabajadores despedidos

La diputada Claudia Rucci (foto), elevó una iniciativa sobre los intereses que deben aplicarse a la hora de abonar las indemnizaciones laborales.
Con el número de expediente 2693-D-2010, la diputada nacional Claudia Rucci presentó un proyecto de ley para regular los intereses compensatorios en las sentencias de litigios laborales, que afectan a las remuneraciones y a las indemnizaciones por despido. La norma intenta resolver un vacío legal y ofrecer seguridad jurídica en la relación entre empleadores y trabajadores, protegiendo los intereses de estos últimos.
En los casos antes citados se aplica en muchas ocasiones la llamada “tasa pasiva”, que es la que pagan las entidades financieras a sus ahorristas. En su reemplazo, el proyecto de ley dispone que para calcular los intereses a la hora de pagar una indemnización se utilice la “tasa activa”, que es la que se abona cuando se solicita un crédito.
La iniciativa remarca que con este cambio se fortalece la posición de los trabajadores, que en muchas ocasiones esperan años para que se resuelva un juicio laboral y terminan percibiendo cantidades muy menores a las correspondientes, distorsionadas por la inflación y el paso del tiempo.
Un ejemplo explica la diferencia con claridad: si un trabajador tomó hace cuatro años un préstamo por $ 100, deberá devolver hoy entre $ 228 y $ 260, según sea un crédito personal o de tarjeta de crédito. En cambio, por igual suma y mismo plazo, el empleador que tenga que responder por un litigio laboral deberá pagar $ 123 en una sentencia con tasa pasiva.

Fuente: parlamentario.com

NEUQUÉN-DOCENTES: Cuestionan decreto dictado por Sapag

Los docentes cuestionaron el Decreto dictado por el gobernador Jorge Sapag que declara a la educación como “servicio público esencial”, lo que implica que deberán garantizarse la presencia de planteles mínimos en todos los colegios de Neuquén.
La disposición establece que, para garantizar esas guardias, el Gobierno puede “convocar personal docente y no docente ad hoc y podrá habilitar establecimientos educativos por los mecanismos que estime pertinentes”, al respecto el secretario general de ATEN capital Gustavo Aguirre, dijo que se trata de una norma legal que "no es consistente jurídicamente, no está en vigencia y no puede convocar a los derechos constitucionales".
Aguirre sostuvo que las asambleas rechazaron la propuesta del ejecutivo provincial, porque la oferta rompe la escala salarial y el gobierno no les da garantía sobre los descuentos aplicados por días de paro.

Fuente: lmneuquen.com.ar

SITUACIÓN LABORAL DE ARGENTINA: Recalde con la CGT de Ushuaia

El actual diputado nacional del FPV y asesor letrado de la CGT nacional, Héctor Recalde, estuvo reunido durante la tarde del sábado con miembros de la Confederación General del Trabajo Regional Ushuaia. Abordaron diversos temas relacionados a la legislación laboral.
Recalde hizo referencia a la situación laboral de los trabajadores argentinos y la mejoría producida durante los últimos años. Además, resaltó la aprobación de la Cámara Baja de los dos proyectos presentados de su autoría que fueron sancionados por mayoría en la última sesión del parlamento nacional.
En referencia a estos temas, Recalde expresó que "tenemos que aprovechar el crecimiento que está teniendo nuestro país hasta llegar a una mejor distribución de la riqueza, porque hasta los economistas que son opositores dicen que el PBI en este año va a crecer un mínimo del 6%".
En este contexto explicó el diputado que "eso hay que utilizarlo para tratar de recuperar la participación de las ganancias a los trabajadores y hay un hecho revolucionario que hizo la presidenta Cristina Fernández que es la asignación universal por hijo, que está prácticamente terminando con la indigencia y tuvo una incidencia muy grande en mejorar la salud y la educación de los sectores de menores ingresos".
Además, argumentó Recalde que "logramos terminar con una legislación nefasta de la década del 90' que ampliaba la jornada laboral y cuando uno amplía esto lo que hace es impedir a un desocupado que trabaje, estamos entonces muy optimistas porque a pesar de la crisis mundial que es intensa, la Argentina se viene defendiendo mejor gracias al sistema de Gobierno que tenemos y debemos seguir pujando para que esto no se detenga, sino que se acelere y profundice".
También destacó el parlamentario del oficialismo que es fundamental el acercamiento del Ejecutivo nacional con los trabajadores, "este acercamiento no es una cuestión prebendaria, sino que se produce porque hay una coincidencia en la política, que tengamos paritarias, el salario mínimo vital y móvil, que se hayan nacionalizado Aerolíneas Argentinas, el Correo, Obras Sanitarias, las jubilaciones nuevamente en el estado, son todos recursos de los trabajadores".

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com

DERECHO SINDICAL: Balances de la jornada realizada en Río Grande

Finalizada la jornada sobre Derecho Sindical organizadas por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Filial Tierra del Fuego, requerimos la opinión de panelistas y dirigentes presentes en la misma.
El Diputado Héctor Recalde indicó, “estuvo perfectamente organizada, hubo muy buena participación, mucha concurrencia, estoy contento, a mi me gusta más que hablar escuchar y primeramente el diálogo se generó entre todos los compañeros que concurrieron a esta sesión, los panelistas cada uno con sus diferencias, sus matices, pero fue excelente. Estoy asombrado de la concurrencia que hubo con el frío que hace en Río Grande, me voy muy feliz de haber estado participando de esta reunión y esto no es demagogia, es verdad pura”.
En tanto, Fabián Rodríguez, Secretario Adjunto del Sindicato de Petroleros Privados expresó, “por lo que hemos visto fue una jornada bastante interesante, completa, por ahí podría haber sido un poquito más institucional sindicalmente hablando, en general fue muy buena, muy instructiva. Es necesario la continuidad de estas jornadas porque favorece al crecimiento sindical, crece el trabajador, y crecemos como institución”
Por su parte, Oscar Martínez, Secretario General de la UOM, consideró que, “el balance tenemos que hacerlo en forma colectiva con la participación de todos los compañeros que concurrieron, así que en los próximos días vamos a llevar a cabo una sesión de Congreso de Delegados para debatir sobre las experiencias y el conocimiento que hemos podido adquirir que tienen vital importancia para nuestra tarea. Nosotros agradecemos la convocatoria, la invitación hecha por la Asociación, seguramente compartiremos otras experiencias con este carácter, y también impulsar desde nuestra organización este tipo de actividades”.

CONFLICTO EN CAMUZZI: Declaran la conciliación obligatoria

En el marco del reclamo que llevan adelante los trabajadores de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, el Ministerio de Trabajo de Nación dictó la Conciliación Obligatoria por un plazo que estará venciendo el próximo 27 de mayo.
Al respecto, Horacio Correa (foto), Delegado de los trabajadores ante el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas e Hidrógeno Patagonia Sur en Río Grande indicó que, “en la última reunión la empresa ofreció solo un aumento de 10%, mejorando la propuesta original solo en un 3%, lo que nosotros rechazamos porque seguimos considerando absolutamente insuficiente lo que ofrecen, y sostenemos la necesidad de un incremento del 30%, tal como lo ratificamos en la última audiencia”.
Correa agrego que, “en esta última instancia lo que resolvió el Ministerio de Trabajo es exhortar a las empresa Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana a hacer efectivo en el presente mes ese 10% ofrecido a cuenta de lo que finalmente se acuerde, como muestra de la buena fe negocial de la empresa, razón por la cual ahora estamos a la espera de que nos comuniquen la fecha de liquidación de ese porcentaje”.
Por otra parte, el delegado gremial indicó que, “lo mas grave para nosotros es que el sector empresario sigue sosteniendo como principal argumento para no acordar incrementos salariales el congelamiento de las tarifas, y mientras no se salga de esa postura la situación seguirá siendo grave; por eso es que los Secretarios Generales de los Sindicatos de la Industria del Gas Natural de todo el país, elevaron un petitorio a la Presidenta de la Nación donde solicitan la nacionalización de las empresas gasíferas responsables de la distribución y transporte de gas de nuestro país, entendiendo que las políticas erráticas de las empresas no permiten vislumbrar un futuro mejor para esta actividad”, concluyó Horacio Correa.

GASTRONÓMICOS: La crisis salió a la luz

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina (UTHGRA) de Tierra del Fuego está atravesando una traumática realidad.
El gremio gastronómico tiene una seccional con sede en Ushuaia e injerencia sobre Tolhuin y Río Grande, en donde cuenta con una sede propia puesta en funcionamiento hace pocos meses pero que aún no ha sido inaugurada.
Según aseguran las autoridades gremiales de Río Grande “existe una diferencia marcada entre la ciudad de Ushuaia y las otras dos ciudades. En la capital las cosas se manejan medianamente bien y controladas y es casualmente allí donde se encuentran los secretarios general, adjunto, administrativo y de capacitación, además del tesorero”.
Por otra parte están Tolhuin y Río Grande donde la gran masa de trabajadores que están bajo la órbita de Gastronómicos vive una realidad diametralmente opuesta a Ushuaia. En el norte provincial los afiliados perciben que están acéfalos, sin rumbo y, lo que es peor, sin cobertura médica, asistencial ni respaldo de ningún tipo, a pesar de que la cantidad de afiliados que suman Tolhuin y Río Grande supera a la de Ushuaia.
Es oportuno recordar que Gastronómicos eligió autoridades el 20 de agosto de 2009 y que la lista ganadora se alzó con el triunfo gracias a la performance electoral realizada en Río Grande, mientras que en Ushuaia se impuso la lista opositora por una cantidad notable de votos. Igualmente la suma de votos provinciales los llevó a estar al mando del rumbo del gremio.
En Río Grande y Tolhuin existe una gran preocupación por cuanto las autoridades actuales no encuentran ninguna salida ante los inmensos problemas por los que pasan los afiliados de las ciudades que los votaron.
En respuesta a la confianza, han quedado prácticamente marginados, sin soluciones, sin rumbo, sin cobertura asistencial. En una palabra, se sienten “abandonados”.
Para tener un panorama de lo que vive el afiliado gastronómico basta con saber que el Hospital Regional Río Grande ha cortado la cobertura a los afiliados de OSUTHGRA (Obra Social de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina) por una deuda que la entidad gremial mantiene con el hospital y que rondaría los 300 mil pesos.
Por otra parte el sanatorio CeMeP también tiene suspendidos los servicios a los afiliados gastronómicos como también el Sanatorio Fueguino. En definitiva, el afiliado riograndense y tolhuinense que aporta mes a mes no tiene hoy por hoy cobertura de ningún tipo.
En cuestiones gremiales, el afiliado riograndense está actualmente al margen de todo, ya que las respuestas a los problemas son prácticamente nulas.
Por otra parte, la capacitación para el afiliado tolhuinense y riograndense directamente no existe.
Los representantes gastronómicos en Río Grande, en tanto, advierten que su situación actualmente es por demás incómoda frente a la masa de afiliados que reclama soluciones, pero que el secretario gremial, el de prensa y el de actas jamás podrán dar respuesta sin presupuesto y sin poder de decisión.
“Los afiliados conocen esta situación y nos reclaman constantemente que hagamos de Río Grande una seccional y que dejemos de depender de Ushuaia, ya que si nuestros aportes van a Ushuaia y acá no queda nada y no nos devuelven nada, preferimos que esos aportes estén acá y que sean manejados por gente de Río Grande”, aseguró Víctor Almonacid responsable de la Delegación Río Grande.