ASOEM: El Municipio reconoce discriminación en la justicia

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato Municipal ASOEM, presentaron el 23 de marzo en sede judicial una denuncia por “discriminación y abuso de poder” contra el Intendente de Río Grande, Ingeniero Jorge Martín.
Desde ASOEM, se fundamentó que hay un Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y el Sindicato Municipal pero que el Intendente no lo respeta, y llama a otra institución sindical y firma acuerdos a espaldas de los trabajadores, y se amparan en la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, “Título XIII – De las prácticas desleales”, cuyo artículo 53, inciso f, dice: “rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.
En los últimos días se conocieron detalles de la causa donde llamativamente el Ejecutivo niega terminantemente los cargos expuesto por ASOEM en el expediente 3716, pero a su vez reconoce no recibir a los dirigentes de ASOEM por cuestiones políticas, lo que hace mas grave aún la posición del Municipio, ya que a la discriminación gremial se suma la discriminación política.
En la página 7 de la presentación realizada por los apoderados del Municipio se destaca el párrafo que dice textualmente lo siguiente: “Es relevante destacar a S.S., que la actitud de confrontación y hostilidad que viene llevando a cabo el forma reiterada y sistemáticamente la accionante en contra del Municipio se ve reforzada por las circunstancias de que sus principales dirigentes se encuentran militando activamente en un partido de la oposición, como es el caso del Secretario General de la ASOEM, Sr. Gerónimo Ruiz dentro del PJ, como así también dentro de una corriente interna del radicalismo opositor al señor Intendente Jorge Martín, como es el caso del Sr. Eduardo Cabral, el Sr. Carlos Molina, el Sr. Julio Alday, entre otros”.
Evidentemente, lo escrito por los apoderados del Municipio, ratifica que dentro del Municipio no se puede pensar distinto a lo que piensa el Intendente, no se puede ser de otro partido político, no se puede ser opositor a la gestión; en definitiva, o se piensa y se actúa como el Intendente y sus colaboradores quieren o se tienen que ir, lo que explica el porque de los contratos de personal que no se renuevan, lo que explica la persecución que sufren algunos compañeros, y lo que explica porque el Intendente Martín acciona como todos sabemos en contra de la ASOEM.