La semana entrante podría ser clave para la definición de las acciones a seguir por parte de la ASOEM, en esta etapa de dialogo con el Ejecutivo Municipal donde se pretende arribar a un acuerdo a los reclamos planteados por el Sindicato y que originalmente componen un paquete de nueve puntos de los cuales es aspecto salarial y Asignaciones Familiares son los mas difícil de destrabar.
El estancamiento en las negociaciones es producto del pedido del Ejecutivo a que se retiren las denuncias judiciales sobre la mala liquidación de las asignaciones familiares; cabe recordar que sobre este tema la ASOEM hizo presentaciones en la Secretaria de Trabajo, resolviendo la autoridad de aplicación a favor del reclamo de los trabajadores, situación que el Municipio a desconocido a la fecha, lo que ha generado reclamos ante la justicia laboral por parte de los trabajadores. La falta de actualización del pago de las asignaciones familiares data del mes de octubre del año 2009, según lo dispuesto por el Decreto Nacional Nº 1729/2009.
En el aspecto netamente salarial, ASOEM reclama al Municipio de Río Grande una recomposición de $1500, que el Intendente Martín no está dispuesto a otorgar hasta tanto los trabajadores desistan de las acciones judiciales; eso es lo que se desprende de las declaraciones periodísticas dadas por el Secretario de Gobierno Pablo Blanco, quien aduce que los montos a erogar por parte del Ejecutivo en materia de Asignaciones Familiares absorbe lo proyectado para un posible acuerdo salarial.
Lo que queda en claro, es que ahora el Ejecutivo de Río Grande pretende “borrar con el codo lo que firmó con la mano”, ya que el Decreto Municipal Nº 0612/2008, ratificó el CONVENIO DE INCREMENTO SALARIAL, PREVISIBILIDAD SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO, de fecha 04-04-2008, y fue firmado por el Secretario de Gobierno Pablo Blanco y el Intendente Jorge Martín; y en ese Convenio quedó claramente establecido que el Municipio aceptó, a instancias de ASOEM, al pago de los conceptos correspondientes a Asignaciones Familiares empleando como monto base las sumas que desembolsa ANSES.
Y como antecedentes de la acción municipal en contra de los trabajadores municipales, cabe recordar que el Intendente Martín y el Secretario Blanco ya intentaron revocar unilateralmente el Convenio descrito anteriormente queriendo retrotraer la situación hasta antes de la firma del mismo, elaborando el Decreto Municipal Nº 0168/2009, desconociendo el acuerdo de partes y el carácter de homologación que tuvo el mismo al estar en vigencia y sin ninguna modificación por un periodo de un año( 4 de abril de 2008 / 26 de marzo de 2009).
En el mismo sentido de aclarar las posiciones de las partes, la Secretaría de Trabajo de la Provincia, resolvió el 27 de marzo de 2009, “INTIMAR a la Municipalidad de Río Grande al cumplimiento del artículo 2º del Convenio de Incremento Salarial, Previsibilidad Salarial y Condiciones de Trabajo celebrado con la ASOEM. Entendiendo el mismo, como el deber de pagar los conceptos correspondientes a las Asignaciones Familiares utilizando como base las sumas que desembolsa ANSES”.
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