Los trabajadores mecánicos nucleados en el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) de todo el país acordaron un incremento salarial en el marco de las negociaciones paritarias que se desarrollaron en el ámbito nacional.
Marcelo Arguello (foto), Secretario General de la Seccional Santa Cruz y Tierra de SMATA indicó que, "nosotros dentro de nuestro Convenio Colectivo Nº 2788 que abarca a los talleres, hemos obtenido un incremento salarial que implica el 15 por ciento retroactivo a julio, el seis por ciento de acá a fin de año y del primero de enero a marzo otro seis por ciento, lo que hace un porcentaje importante de aumento al sector entendiendo que el costo de vida en Río Grande es bastante elevado y ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector".
El acuerdo alcanzado beneficias a alrededor de 300 trabajadores de Río Grande, incluidos los que prestan servicios en las estaciones de servicio y los trabajadores de las casas de repuestos, y es producto de la paritaria nacional. “Estamos trabajando para lograr un acuerdo zonal con las empresas expendedoras de combustibles acorde a lo viven los trabajadores de la zona “, explicó el dirigente de SMATA.
Convenio Colectivo Nº 7989
“Hemos recibido la homologación del acuerdo marco llevado a cabo hace dos meses, por lo que las empresas que están vinculadas al Convenio Colectivo Nº 7989 que es el abarca a las estaciones de servicio del sur, los lavaderos y empresas que prestan el servicio de estacionamiento medido, tendrán que ajustar los salarios retroactivamente a meses atrás”, explicó Arguello.
Concesionarias
El dirigente de SMATA, también se refirió al Convenio Colectivo que abarca a las concesionarias, “ha habido modificaciones en este Convenio, sustancialmente en lo referente a las categorías, ahora se especifica bien las funciones de cada uno de los compañeros en su lugar de trabajo, lo que hace que las empresas deban recategorizar a cada uno de ellos; y seguramente en los próximos días estaremos hablando de algún movimiento en materia salarial”.
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