SANIDAD: Reclamo por equiparación salarial, ley de carrera sanitaria y de salud

La Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), emitió un comunicado donde señalan que, “La ATSA considera oportuno aclarar ciertos puntos que hacen a la cuestión del sector en términos generales ya que no es posible seguir avanzando en formas sectoriales que profundizan aún más el quiebre de un sistema que se encuentra ya colapsado, por eso creemos que es bueno que el ministerio de Salud de la Provincia comience a revalorar el recurso humano médico y no médico según trascendió en notas periodísticas recientes de enero y febrero”.
Más adelante expresan que, “siempre es un avance que el empleador reconozca las necesidades del sector y realice ajustes para generar fortaleza en un servicio esencial como el que brindan los hospitales, los centros de atención primaria y los centros preventivos de adicciones junto a las respectivas direcciones administrativas, sectores puntuales y puntales de un sistema sanitario que se hace sentir en lugares en donde la falta de trabajo es una constante y el crecimiento demográfico se hace cada vez mas importante, ante lo cual la asistencia social del punto de vista sanitario crece terriblemente”, advierten.
“También debemos reconocer esta vez junto al gabinete provincial, que este último no ha podido o no ha sabido administrar con rumbo las negociaciones paritarias y que esto está produciendo que se tomen medidas urgentes y unilaterales que no salvan la problemática y el retraso de fondos, muy por el contrario sólo generarán más conflicto sectorial”, advierten.
También reclaman que, “resulta necesario cumplir con la equiparación salarial adeudada al sector médico y no médico desde hace más de dos años y ratificado por decreto por la Sra. Gobernadora”.
“Que esta asociación requiere una inmediata solución sobre la equiparación mencionada y se hace necesaria una urgente reunión no sólo con miembros del Ministerio de Salud sino con autoridades de economía para enmendar la grave situación de desprotección del sector generado por los salarios que no cubren las necesidades esenciales de las familias (según ministerio de economía 2010.) Sabiendo que ningún servicio esencial debe ser provisto por el Estado con personal en condiciones de marginalidad”.

Ley de salud y de carrera sanitaria
Más adelante dicen, “en el marco de lo planteado precedentemente esperamos una rápida contestación sobre la equiparación salarial que falta cumplir e invitarlos a prestar colaboración en colocar a la salud de nuestra comunidad en situación de salvaguarda con la Ley de Salud y Carrera Sanitaria propuesta al Poder Ejecutivo y al Poder Legislativo considerando solo para ello que un mejor sistema de salud generar una mejor atención y calidad de vida a nuestra sociedad”, termina el documento emitido de la conducción de ATSA.