Daniel Rivarola, Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio se refirió al aumento salarial acordado en ámbito nacional, "en enero habíamos firmado un acuerdo en el que se sumaban cuatro cuotas de 75 pesos que en abril terminaban de pagarse, era por única vez, pero esos 75 pesos se siguen manteniendo; es decir que es retroactivo, estamos hablando que los trabajadores van a cobrar 75 pesos, más el 15 por ciento para mayo, que es remunerativo. A partir de julio se establece que este importe no remunerativo comienza a tener incidencia en todo lo que es horas extras, vacaciones, licencias por enfermedad, y por feriados, y a pesar de no ser remunerativo se cuenta para todos estos ítems".
La negociación local
Con relación a la situación salarial en el orden local, el dirigente del CEC expresó que, "nosotros tenemos tres empresas en los que este tipo de acuerdo son de aplicación inmediata: La Anónima, Carrefour, y Coca Cola, y para el resto nos vamos a reunir con el presidente de la Cámara de Comercio para conversar al respecto, la idea es que quede establecido que este es el piso de la negociación, este es el mínimo no imponible, y que no va a ser menos que esto para el resto de los compañeros. Pero hay otros temas que hay que tratar, además del salarial, para ver si podemos mejorar el acuerdo, como lo hicimos en enero y como se hizo en 2007", destacó Rivarola.
“Entendemos que la situación en los comercios mejoró bastante, no decimos que son las condiciones óptimas, pero sí que creció bastante porque se regularizaron los sueldos del Estado provincial y hubo un crecimiento importante en la industria electrónica, entonces creemos que es el momento en que podemos discutir para achicar esta brecha que tenemos entre los sueldos de los supermercados y el resto de los comercios", consideró el Secretario Gremial del CEC.
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