Así lo dispuso el Superior Tribunal de Justicia de la provincia mediante la acordada N º 33/2009. En la misma se establece un adicional remunerativo y bonificable del 10% para los empleados de categorías más bajas, para el resto del personal el aumento será del 5%, en ambos casos los porcentajes mencionados son considerados a cuenta de futuros aumentos.En los fundamentos se sostiene que, “el aumento es a efectos de compensar la pérdida del poder adquisitivo del salario como consecuencia del proceso inflacionario que es de dominio público”.
Fuente: Reporte Austral
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