Cabe recordar que los trabajadores presentaron un petitorio con varios puntos a resolver (entre otros baños y vestuarios para mujeres), lo que provocó el despido de una cajera, a pesar de que la empresa sostiene que el despido se debió a que la misma se encontraba en período de prueba.
Rivarola confirmó que este martes hay una audiencia en la Secretaría de Trabajo, donde podría definirse un período de conciliación obligatoria.
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